Hybride werken: wat wíl de Belg nu eigenlijk?

Belgen zijn over het algemeen heel tevreden over hun job, met name op het gebied van salaris (59% tevreden, 19% heel tevreden), en het pakket aan extralegale voordelen dat ze krijgen als aanvulling op dit maandloon (73%). Ook over de balans tussen werk en privé (62% tevreden, 14% heel tevreden) scoren Belgen goed.

Die tevredenheid rond een goede werk-privé balans heeft uiteraard veel te maken met het intensief thuiswerken van het voorbije anderhalf jaar. Door de coronapandemie viel het woon-werkverkeer grotendeels weg, verliepen vergaderingen een stuk vlotter en bleef er vaak meer tijd over voor het gezin, hobby’s en vrienden.

Nu volledig thuiswerken steeds minder gebruikelijk wordt, rijst de vraag hoe het hybride werken definitief vorm moet krijgen. Uit het onderzoek van Robert Walters blijkt dat ruim één op drie professionals het liefst twee dagen per week naar kantoor gaat, en de rest van de week wil thuiswerken.

Maar wat vinden Belgen dan zo fijn aan het thuiswerken? Vooral de flexibiliteit is in de smaak gevallen: maar liefst 75% van de Belgische respondenten gaf aan dat dit een reden is om volledig vanuit huis te werken. 73% vindt het fijn om geen reistijd meer te hebben, 40% zegt thuis efficiënter te werken en 58% ervaart een betere balans tussen privé en werk. Eén op vier vindt het ook gewoon aangenaam om thuis in een casual outfit achter de laptop te zitten.

Amper 7% van de Belgen zou – als ze de keuze hadden – nooit meer terugkeren naar kantoor. Daarmee blijken we in vergelijking met de landen om ons heen toch redelijk gesteld op onze traditionele werkplek: zo zou 28% van de Spanjaarden, 20% van de Britten en 15% van de Duitsers het liefst volledig thuiswerken. Nederlanders en Fransen (allebei 7%) willen eveneens graag een aantal dagen per week opnieuw naar kantoor.

Volledig thuiswerken valt dus niet echt in de smaak, maar aan een terugkeer naar het pre-corona tijdperk moet de Belg al helemaal niet denken: slechts 8% van de bevraagde werknemers wil opnieuw vijf dagen per week naar kantoor. Face-to-face meetings (63%) en het sociale aspect (38%) van een gedeelde werkplek zijn daarbij de grootste drijfveren. 

De landen waar werknemers bij voorkeur wél vijf dagen per week naar kantoor terugkeren zijn het Midden-Oosten (23%), Vietnam (23%), China (14%) en Hong Kong (13%).

Wanneer we straks (deels) terugkeren naar kantoor, dan veranderen er mogelijk wel een paar dingen. De wens om later te beginnen (16%) en vroeger te stoppen (27%) dan voor de coronacrisis het geval was, blijkt het populairst. En 12% verwacht dat een bezoekje aan de tandarts of het sportcentrum tijdens de werkuren makkelijker moet kunnen ingepland worden.