Geen mails of telefoontjes na het werk: helpt dat nu écht tegen burn-out?

Eén van de meest spraakmakende onderdelen uit de arbeidsdeal is het “recht op deconnectie”. Je baas mag je niet meer bellen na je werk. Maar na 17u stopt de wereld toch niet met draaien, hoe kan jouw bedrijf dat invullen? En helpt dat nu écht in de strijd tegen burn-out?