"Maar 7 procent van werknemers wil weer voltijds naar kantoor”
De meeste werknemers die tijdens de coronacrisis konden thuiswerken, hebben daar overwegend positieve ervaringen mee. Ze willen dan ook dat thuiswerk in meerdere of mindere mate mogelijk blijft. Slechts 7 procent wil weer voltijds naar kantoor. Dat blijkt uit een rondvraag bij meer dan 2.000 werknemers van hr-dienstenbedrijf Acerta en onderzoeksbureau Indiville.
Negentig procent van de respondenten was tevreden of zeer tevreden over hoe thuiswerk georganiseerd was. De meesten voelen vertrouwen bij de bazen. Ze vinden dat ze werk en privéleven beter kunnen combineren, ze zeggen dat ze thuis productiever zijn, et cetera. Sommigen vinden het jammer dat er minder contact is met collega’s en leidinggevenden en dat een deel van de werknemers aangeeft thuis minder bij te leren.
Al bij al gaat 73 procent ervan uit dat telewerk ook in de toekomst aangemoedigd zal worden. Daarbij gaat de voorkeur duidelijk naar een flexibel regime, waarbij de thuiswerkdagen niet elke week dezelfde moeten zijn. “Werknemers willen zelf hun kantoor- en thuiswerkdagen kunnen invullen”, aldus Acerta.
Twee à drie dagen naar kantoor
Opvallend is dat de helft ervoor zou kiezen om maximaal twee dagen per week op kantoor te werken. Zes procent zou zelfs voor voltijds thuiswerk kiezen. De meerderheid pleit voor twee of drie dagen kantoorwerk per week, en voor 7 procent hoeft thuiswerk helemaal niet.
“Om het maximum te halen uit hybride werken - de werkvorm die thuis- en kantoorwerk combineert - zou het soort werk moeten kunnen bepalen waar iemand dat werk doet”, zegt Hannelore Van Meldert, hr-experte van Acerta Consult. “Synchroon werk, dat is werk dat je samen met collega’s doet, zoals brainstormen, gebeurt best op kantoor. Asynchroon werk, dat wil zeggen werk dat mensen hoe dan ook individueel zullen uitvoeren, kan perfect van thuis.”
De hr-dienstverlener raadt werkgevers aan om een weldoordacht thuiswerkbeleid te ontwikkelen. “Dat loont absoluut de moeite, want hybride werken kan, als het goed wordt georganiseerd, zorgen voor gelukkige medewerkers en een positieve uitstraling naar kandidaat-medewerkers”, klinkt het.
Lees ook.
Vergaderen we te veel? “Op het einde van de werkdag heb je het gevoel dat je niks hebt uitgestoken” (+)
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM1
Al 27 jaar spoelt er Lego aan, dankzij gezonken container: “Van de speelgoedhaaien is nog geen één gevonden”
-
Livios
Groen, rood, blauw of geel: richt je dak klimaatvriendelijk in met deze slimme tips
Een plat dak kan zo veel meer zijn dan louter de overkapping van je woning. Als je er een klimaatdak van maakt, kan het namelijk ook deel van de oplossing zijn om de klimaatverandering tegen te gaan - of leefbaarder te maken. Wat dat concreet betekent? Bouwsite Livios vraagt het aan Marc Dillen, directeur-generaal van Embuild Vlaanderen. -
PREMIUM
Kan je baas je verplichten opnieuw voltijds op de werkvloer te verschijnen? Onze werkexpert vertelt wat je rechten en plichten zijn
Sinds 18 februari is telewerk niet langer verplicht. Wanneer we binnenkort naar code geel van de coronabarometer gaan, is het zelfs niet meer aanbevolen. Betekent dat het definitieve afscheid van het thuiskantoor? Of is telewerk ondertussen een verworven recht geworden? Onze werkexpert Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent, licht toe. -
-
update met reactie
Justitieminister Van Tigchelt na uitspraken over migratiestop: “We mogen nooit iedereen over dezelfde kam scheren”
-
Multipharma neemt CM-apotheken over
De apotheekgroep Multipharma neemt de 88 apotheken van zorgretailer Goed, onderdeel van de Christelijke Mutualiteit (CM), over. Dat heeft Multipharma maandagavond aangekondigd. Het Multipharma-netwerk wordt zo in één klap een derde groter. -
PREMIUM
Door haar doodgeboren zoontje ontdekte Vanessa (34) haar uiterst zeldzame kanker: “Hij heeft mijn leven gered”
Het is de grote droom van Vanessa Vanden Borre (34) om mama te worden. Toen haar droom bijna leek uit te komen, veranderde die plots in een nachtmerrie. Haar zoontje Deven werd stil geboren, maar redde daardoor wel het leven van zijn mama. “Mijn kinderwens is de kanker een stapje voor geweest.” Ze vertelt hoe ze door zoontje haar uiterst zeldzame vorm van kanker ontdekte.Puurs-Sint-Amands, Sint-Niklaas -
België bij landen met meeste laadpunten in Europa: hoeveel zijn er in Frankrijk en Spanje?
-
Jobat
Steeds meer werknemers stappen op: vijf belangrijke redenen voor ontslag
-
Livios
Zo vind je een betrouwbare plaatser voor zonnepanelen: “Aannemers ouder dan tien jaar zijn zeldzaam”
Zonnepanelen maken je deels onafhankelijk van de volatiele energieprijzen, zijn goed voor het milieu én je verdient ze op termijn terug. Heb je er nog geen op je dak liggen, maar wil je wel graag op de groene kar springen? Of wil je je bestaande exemplaren vervangen? Bouwsite Livios vroeg aan zonnepanelenexpert David Houthoofd van Energy Protect waarop je moet letten bij het vergelijken van offertes. -
2
Personen met handicap botsen op weinig inclusieve arbeidsmarkt, stelt studie van Koning Boudewijnstichting
De Koning Boudewijnstichting stelt daags voor 1 mei, Dag van de Arbeid, dat de toegang tot de arbeidsmarkt voor personen met een handicap “bezaaid ligt met hindernissen”. Volgens een studie op initiatief van de stichting botsen personen met een handicap op een weinig inclusieve arbeidsmarkt. -
Independer
Autoschade door een onbekende? Dit dien je te ondernemen