93 procent van de werknemers wil niet voltijds op kantoor werken: maar wat als je baas dat eist?
JobatUit onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta blijkt dat maar 7 procent van de werknemers weer voltijds naar kantoor wil terugkeren. Nu thuiswerk niet meer aanbevolen is op de coronabarometer, is telewerken minder vanzelfsprekend dan de voorbije twee jaar. Maar kan je baas je verplichten om naar kantoor terug te keren? En hoe benader je je werkgever het best als je toch thuis wil werken? Jobat.be geeft advies.
De voorbije twee jaar was telewerken het nieuwe normaal. Door de wereldwijde coronapandemie gingen we nauwelijks nog naar kantoor. Aanvankelijk was het voor zowel werkgever als werknemer zoeken naar het juiste evenwicht, maar ondertussen is thuiswerk goed ingeburgerd. Dat blijkt duidelijk uit onderzoek van Acerta. Navraag bij meer dan 2.000 werknemers leert dat amper 7 procent weer voltijds op kantoor wil werken.
Voel jij je gelukkig in je job en werksituatie? Doe hier de test.
Kan je baas je verplichten?
Kan je werkgever je verplichten om opnieuw voltijds naar kantoor te komen? Het antwoord is in principe ‘ja’. In je arbeidscontract staat in normale omstandigheden de plaats van tewerkstelling genoteerd. Als telewerken een coronamaatregel is en die maatregel valt nu weg, dan kan je baas je dus verplichten om op kantoor te komen werken, tenzij er speciale bepalingen in je arbeidscontract zijn opgenomen.
Kan je ontslagen worden als je weigert op kantoor te werken? Ook hier is het antwoord in principe ‘ja’. Als werknemer moet je – net als werkgever – nu eenmaal het arbeidscontract naleven. In de praktijk ziet de wereld er meestal net iets anders uit en is overleg aangewezen. Goede afspraken maken goede vrienden, ook op de werkvloer. Je baas goede argumenten voorleggen en elkaars wensen respecteren, is in dat geval al een stap in de goede richting.
Constructief overleg
Wil je graag enkele dagen per week blijven thuiswerken? Dan is constructief overleg de boodschap. Uit het onderzoek van Acerta blijkt alvast dat twee derde van de werknemers voorstander is van een flexibel systeem, zonder vaste thuiswerkdagen. “Werknemers hebben een punt als ze een thuiswerksysteem verkiezen waarin niet vastligt dat ze bijvoorbeeld op dinsdag en donderdag op kantoor moeten zijn”, zegt hr-expert Hannelore Van Meldert. “Om het maximum te halen uit hybride werken – de werkvorm die thuis- en kantoorwerk combineert – moet het type werk bepalen waar iemand dat werk doet.”
Ook bij Acerta klinkt het: onderling afspraken maken is de beste oplossing. “Naargelang hun leeftijd, thuissituatie, of iemand een huismus dan wel een kantoormus is, zullen mensen op een andere manier naar hybride werken kijken.”
Bijlage aan arbeidsovereenkomst
Als je als werkgever structureel thuiswerk wil implementeren, moet hij een bijlage aan de arbeidsovereenkomst toevoegen. “Dat loont trouwens absoluut de moeite, want als het goed georganiseerd is, kan hybride werken zorgen voor gelukkige medewerkers en een positieve uitstraling van de werkgever naar kandidaat-medewerkers. Het is dus een extra troef om nieuw talent aan te trekken”, besluit Ellen Van Grunderbeek, juridisch experte van Acerta.
Tip: Wie regelmatig thuiswerkt, kan daarvoor een belastingsvrije onkostenvergoeding van 165 euro voor vragen. Lees hier hoe dat werkt.
Lees ook op Jobat.be
Dit artikel is u aangeboden door onze partner Jobat.be. Jobat.be is een expertensite gericht op werk, vacatures en carrière.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMPolitiek149
Vier van de zeven Vlaamse partijen zijn gewonnen voor een vermogenskadaster: goed nieuws voor de begroting, maar slecht nieuws voor u?
-
EPC-label A of B vereist om sociale woning te verhuren in Limburg
Wie zijn eigendom in Limburg wil aanbieden als sociale woning moet een EPC-label A of B kunnen voorleggen. Dat zorgt ervoor dat een groot deel van de woningen uitgesloten wordt voor sociale verhuur, schrijft ‘Het Belang van Limburg’. -
PREMIUM
“Die 50/50-verdeling kan sommige mensen echt overvallen”: zo kom je niet voor verrassingen te staan bij een echtscheiding
Bijna één op de twee huwelijken eindigt in een scheiding. En hoewel vechtscheidingen steeds vaker vermeden worden, voelen ex-partners zich in het proces wel nog dikwijls benadeeld. Advocate Claudia Van de Velde tipt hoe je bij een scheiding niet voor verrassingen komt te staan: “Blijf je partner kiezen met je hart, maar maak afspraken voor je trouwt.” De experte wijst op belangrijke aandachtspunten: van een passend huwelijkscontract tot een ouderschapsplan. -
-
29
PROMOJAGERS SUPERTIP. Albert Heijn pakt deze week uit met “zeer straffe promo's”: “Ik heb 122 euro bespaard”
-
New Yorkse student verdient 65.000 euro aan het doorverkopen van... restaurantreserveringen
Je kunt als student een bijbaan hebben in een restaurant, maar de Amerikaanse Alex Eisler zag een veel lucratievere job in de horeca. Hij reserveert tafeltjes in populaire restaurants in New York en verkoopt die door. Zo verdiende hij afgelopen jaar 65.000 euro. -
3
Miljardair Changpeng Zhao van cryptobeurs Binance dreigt in gevangenis te belanden
Amerikaanse aanklagers eisen een celstraf van drie jaar tegen oprichter en voormalig topman Changpeng Zhao (47) van cryptobeurs Binance. Dat blijkt uit rechtbankdocumenten. Zhao staat in de Verenigde Staten terecht omdat hij met Binance antiwitwasregels zou hebben overtreden. Volgende week zou hij zijn straf kennen. -
HLN Shop
Op safari in de Benelux: vijf zinderende ervaringen om na te jagen
-
6
Tesla brengt sneller goedkopere auto’s op de markt: aandeel schiet 12 procent omhoog
-
Spaargids.be
Met welk type spaarrekening betaal je het minste belastingen?
De term valt terloops wel eens, maar niet altijd met de nodige uitleg: gereglementeerde spaarrekeningen. Wat bedoelen we daarmee? Wat is het verschil met een niet-gereglementeerde spaarrekening? En welke voor- en nadelen bieden ze voor jou als consument? Spaargids.be informeert. -
Mijnenergie
EnergyVision introduceert gratis zonnepanelen met goedkoper stroomcontract: een interessante formule?
Gratis zonnepanelen én goedkopere stroom: dat is het model waarmee EnergyVision Vlaanderen wil veroveren. De energiespeler werkt volgens het derdebetalersysteem. De installatie van de zonnepanelen is gratis. Aan EnergyVision betaal je voor de opgewekte elektriciteit die je verbruikt. Mijnenergie.be analyseert de opmerkelijke formule, waar ook mede-investeerder Marc Coucke via zijn investeringsmaatschappij Alychlo zijn schouders onder zet. -
Von der Leyen verwacht lagere gasprijzen in Europa