Loonkosten onhoudbaar voor thuisverpleging, waarschuwen i-mens en Wit-Gele Kruis

Beide organisaties zeggen dat de loonkosten “uitzonderlijk snel en extreem oplopen”. Dat komt door de opeenvolgende overschrijdingen van de spilindex, de stijgende lonen en beperkte indexering van de honoraria voor dit jaar. “Ter illustratie: terwijl de lonen op 1 jaar tijd maar liefst met minstens 8 procent stijgen, stijgen de inkomsten - honoraria verbonden aan de nomenclatuur - slechts met 0,79 procent. Dit verschil van meer dan 7 procent betekent voor i-mens en het Wit-Gele Kruis samen een gemiste omzet van maar liefst 25,6 miljoen euro”, klinkt het.

De thuisverpleging kampt daarnaast onder meer ook met de stijgende brandstofprijzen. Die worden - naast andere hulpmiddelen en diensten - onder invloed van de inflatie snel heel wat duurder en hebben dus een impact op de kosteneffectieve werking, aldus de organisaties.

Zonder extra financiering dreigen de diensten voor thuisverpleging niet langer uit de kosten te komen. “We zijn tevreden dat deze problematiek ter harte werd genomen door de federale regering”, zegt Dirk Broos, voorzitter van de Vlaamse Federatie Diensten voor Thuisverpleging (VFDT), waarvan i-mens en het Wit-Gele Kruis deel uitmaken. “Echter, een indexatie van 2 procent voor de komende 7 maanden is slechts een beperkte oplossing. Structureel verandert er niets. De regering mildert zo heel even het probleem maar stelt het grondiger oplossen van het probleem uit.”

Zonder extra inspanningen van de federale regering, zien de diensten zich genoodzaakt moeilijke maatregelen te treffen die ook de patiënten treffen. “Een mogelijke piste die momenteel onderzocht wordt, is net zoals in Brussel en Wallonië, het innen van remgeld. Dat moet dan over heel de sector thuisverpleging gebeuren om oneerlijke concurrentie op basis van het al dan niet innen van remgeld tegen te gaan.”

De organisaties vinden dat de nomenclatuur voor de thuisverpleging grondig moet worden herzien, om de leefbaarheid van de diensten thuisverpleging te garanderen op de lange termijn. “Dat zorgt voor een correcte, kwalitatieve en veilige erkenning van de inspanningen door thuisverpleegkundigen en zorgkundigen. Bovendien biedt dat een meer structurele oplossing voor de sector.”