Ziek tijdens je verlof: ben je dan je vakantiedagen kwijt?

“De vakantiedagen die je op 31 december niet opnam omwille van ziekte, ben je kwijt”, zegt Marijke Beelen, expert vakantieregeling bij Acerta. “Je vakantiegeld krijg je wel. Als arbeider krijg je je vakantiecheque tussen 2 mei en 30 juni in één keer uitbetaald. Die cheque dekt al de vakantiedagen die je kan opnemen. Ben je bediende, dan loopt je loon verder als je vakantie neemt. Heb je op 31 december nog vakantiedagen over, dan zal je die op dat moment uitbetaald krijgen.”

“Nu geldt het principe dat de eerste schorsing primeert. Is je contract al geschorst omwille van vakantie, dan wordt er geen rekening gehouden met een eventuele ziekte tijdens je vakantie. Je moet je vakantie dan maar gebruiken om te recupereren. Maar word je ziek vóór je vakantie begint, dan blijft de ziekteregeling van tel tot je genezen bent. De eerste schorsing primeert ook hier. Vakantiedagen waarop je ziek bent, kan je dan wel later opnemen.”

Heb je op het einde van het jaar niet alle verlofdagen opgebruikt? Dit zegt de wet over het overdragen van vakantiedagen

“Europa houdt België al lang in de gaten voor de overdracht van vakantiedagen. De EU stelt dat vakantie dient om te ontspannen, niet om uit te zieken. En je hebt recht op vier weken betaalde vakantie, op voorwaarde dat je het hele jaar voordien hebt gewerkt. De Nationale Arbeidsraad heeft een advies in die lijn opgesteld, maar er is in België nog geen aangepaste reglementering. Alles is pas zeker als het Koninklijk Besluit verschijnt. Wanneer dat gebeurt, is nog niet duidelijk. Hoe meer tijd er verstrijkt, hoe moeilijker het wordt om de vooropgestelde datum van 1 januari 2023 te halen.”

Werk je parttime? Lees hier hoeveel vakantiedagen je mag opnemen

“Als het advies van de Nationale Arbeidsraad gevolgd wordt, gelden enkele nieuwe regels. Wie een vakantie niet kan opnemen omwille van ziekte, moederschapsrust, adoptieverlof, een (arbeids)ongeval en dergelijke, moet die kunnen overdragen. Bedienden die op 31 december nog vakantiedagen hebben staan, krijgen die dan uitbetaald. Die vakantiedagen zelf opnemen, kan nog gedurende 24 maanden. Word je ziek tijdens je vakantie en wil je jouw vakantiedagen op een later tijdstip opnemen, dan moet je dat zo snel mogelijk laten weten aan je werkgever. Je werkgever moet dus wel op de hoogte zijn dat je ziek bent tijdens je vakantie.”

“De meeste werknemers moeten een attest indienen als ze ziek zijn. Dat is zo als dat in het arbeidsreglement of de cao staat, of als de werkgever erom vraagt. Het is in de praktijk quasi een verplichting. Word je ziek tijdens de vakantie, kan je een modelattest gebruiken. Dat modelattest moet nog ontworpen worden. Gebruik je het in de toekomst, dan heb je de mogelijkheid om ervoor te kiezen je vakantiedagen om te zetten in ziektedagen. Dat attest is niet verplicht, je dokter kan ook zelf een document opstellen. In dat geval moet je je werkgever uitdrukkelijk vragen je vakantiedagen om te zetten in ziektedagen. Maar het modelattest kan wel handig zijn als je naar een dokter gaat in het buitenland. Niet in het minst omdat het attest beschikbaar zal zijn in verschillende talen.”

“Het is niet zo dat je vakantie automatisch verlengd wordt met het aantal ziektedagen tijdens je vakantie. Je zal die dagen later samen met je werkgever opnieuw moeten inplannen.”

Op hoeveel vakantiegeld heb je recht? Bereken het met deze eenvoudige tool

Lees ook op Jobat:

Nood aan veel vakantie? In deze beroepen zit je goed

Ziek tijdens je verlof? Dan verlies je geen vakantiedagen meer

Wat doet en verdient een installateur van airco’s?