Aantal vacatures bij VDAB vorige maand met een kwart toegenomen

Op een jaar tijd werden meer dan 400.000 vacatures bij de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst gemeld, of bijna 50 procent meer dan in de twaalf maanden daarvoor. Brouns wil “op korte termijn” een werkgelegenheidsakkoord afsluiten om deze krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. 

De sectoren Ontspanning, cultuur en sport en Horeca en toerisme werden hard getroffen door de maatregelen tegen de coronapandemie, maar zijn nu de sterkst groeiende sectoren. Op jaarbasis wordt daar een verdubbeling van het aantal vacatures genoteerd. 

Vandaag zijn er bij de VDAB meer dan 80.000 openstaande vacatures, en dat terwijl het aantal werkzoekenden daalt. Voor Brouns tonen de cijfers “duidelijk aan dat de arbeidsmarkt in lichterlaaie staat en de arbeidsmarktkrapte steeds nijpender wordt”. 

“We moeten drempels wegnemen die mensen weerhouden om de stap naar een job te zetten, zo moeten we mensen kansen geven om in te stromen in andere sectoren”, klinkt het. Met de recente erkenning van elf nieuwe beroepskwalificaties waarvoor EVC-trajecten (Elders Verworven Competenties) uitgewerkt kunnen worden, “kunnen werkzoekenden en zij-instromers alvast makkelijker een job vinden, kunnen knelpuntvacatures sneller ingevuld worden en wordt iedereen gestimuleerd om levenslang te leren”, aldus Brouns.

De CD&V’er plant nog verdere maatregelen te nemen, maar wil op korte termijn met werkgevers, vakbonden en de Vlaamse regering ook een nieuw werkgelegenheidsakkoord afsluiten. Dit akkoord zal zich enten op vier assen: activering, opleidingen, werkbaar werk en economische migratie en interregionale arbeidsmobiliteit. “We willen in eerste instantie de focus leggen op het beschikbare arbeidsmarktreservoir in Vlaanderen, maar voor bepaalde hoogtechnologische profielen en knelpuntberoepen is arbeidsmigratie zeker een oplossing”, aldus nog Brouns.

Voor de minister is de uitdaging duidelijk. “Als we kansen willen blijven bieden voor groei en welvaart, moeten meer mensen aan de slag, met als streefdoel een werkzaamheidsgraad van 80 procent.”

Voor VDAB-topman Wim Adriaens biedt de grote arbeidsmarktkrapte “kansen om meer Vlamingen dan ooit aan de slag te krijgen. “Ik roep werkgevers graag op om mensen maximaal kansen te geven om te groeien naar een openstaande functie, bijvoorbeeld door hen op te leiden op de werkvloer. Voor elke knelpuntvacature staat VDAB klaar om werkgevers daarbij te helpen.”

Nieuwe uitdaging zoeken? Bekijk hier alle jobaanbiedingen op Jobat.be