Deze maatregelen moet je baas nemen tijdens een hittegolf
JobatHet wordt de komende dagen broeiend warm, en dat kan onaangename gevolgen hebben op je werkplek. Werkgevers moeten dan maatregelen nemen om de impact te beperken. Waaruit bestaan die precies? Vanaf wanneer moet het? En hoe zit het met telewerkers? Jobat.be vroeg raad aan arbeidsexpert Helena Muyldermans van Vlaamse werkgeversorganisatie Voka en Catherine Mairy, legal experte bij Partena Professional.
Werkgevers moeten passende maatregelen nemen vanaf een bepaalde temperatuur, dat staat zo in de wet. “Je werkgever moet in een preventief beleid omschrijven hoe hij het welzijn van zijn werknemers kan garanderen, tijdens een hittegolf”, zegt arbeidsmarktexpert Helena Muyldermans. “Het type maatregelen is daarbij afhankelijk van de temperatuur, de duur van de hittegolf, de aard van het werk en of er sprake is van ozonpieken.”
De maatregelen voor blootstelling aan warmte zijn vastgelegd in de WGTB- index (Wet bulb globe temperature) die je kan terugvinden op de website van de FOD Werk. “Die globethermometer houdt rekening met de temperatuur, de windsnelheid en luchtvochtigheid”, weetMuyldermans.
• 29°C voor licht of zeer licht werk, zoals secretariaatswerk.
• 26°C voor halfzwaar werk, zoals handenarbeid aan tafel
• 22°C voor zwaar werk, zoals staande arbeid
• 18°C voor zeer zwaar werk, zoals grondwerk
Wat als de temperatuur overschreven wordt?
Dan moet de werkgever een aantal technische en organisatorische maatregelen nemen om de blootstelling aan warmte en tot een minimum te beperken.
• Werk je in de volle zon? Dan moet je werkgever beschermingsmiddelen voorzien om je tegen de rechtstreekse zonnestraling te beschermen. Lees hier hoe je jezelf beschermt.
• Je werkgever moet gratis, verfrissende dranken aanbieden.
Als de overmatige warmte langer dan twee dagen aanhoudt, bijvoorbeeld tijdens een hittegolf, dan mag je nog verdere maatregelen verwachten. “Als de temperatuur langer dan 48 uur overschreden wordt, dan moet je baas voor airco zorgen. Als die 48 uren verstreken zijn en de overschrijding houdt aan, moet de werkgever een regime invoeren van beperkte aanwezigheid op de werkpost en van rusttijden. Hij moet dan ook voor gratis verfrissende dranken zorgen.”
Heb je het nog te warm op kantoor? Deze 12 tips zorgen voor éxtra verkoeling.
Is telewerk een alternatief wanneer de werkgever de vereiste maatregelen niet kan nemen?
“Telewerken kan een alternatief zijn als de functie van de werknemer zich daartoe leent”, zegt Catherine Mairy, legal expert bij Partena Professional. “Helaas spreekt het voor zich dat een arbeider die aan een productielijn werkt, zelfs als het erg warm is, niet zal kunnen telewerken. Zijn werkgever zal dus verplicht zijn om de hierboven beschreven maatregelen toe te passen.”
Als telewerker kan je ook voorstellen aan je werkgever om te werken tijdens de koelere uren: “In theorie moeten de ‘klassieke’ werktijden zoveel mogelijk worden gerespecteerd. Maar we kunnen ons bijvoorbeeld voorstellen dat een telewerker zijn werkschema zo kan indelen dat hij werkt op de uren dat het koeler is, op voorwaarde natuurlijk dat dit geen invloed heeft op het goede verloop van zijn werk”, legt Catherine Mairy uit.
Als het arbeidsreglement niet uitdrukkelijk bepaalt dat mannen geen korte broek mogen dragen of dat ze niet verplicht zijn een bepaalde ‘dresscode’ te volgen, dan hebben zij in principe het recht om een korte broek te dragen op het werk.
Mogen werknemers in korte broek naar kantoor komen?
Afhankelijk van de sector waarin je werkt, kunnen er omwille van veiligheids- of hygiënische redenen kledingvoorschriften worden opgelegd. Die kan je terugvinden in de collectieve arbeidsovereenkomst van je bedrijf.
“Werkgevers hebben ook het recht om een bepaalde dresscode op te leggen op basis van de functie, maar dit moet altijd ‘zonder te discrimineren en op een objectieve manier’ gebeuren”, zegt Mairy. “Dit laatste moet dan duidelijk worden opgenomen in het arbeidsreglement van de onderneming. Als het arbeidsreglement dus niet uitdrukkelijk bepaalt dat mannen geen korte broek mogen dragen of dat ze niet verplicht zijn een bepaalde ‘dresscode’ te volgen, dan hebben zij in principe het recht om een korte broek te dragen op het werk.”
Lees ook op Jobat.be
Dit artikel is u aangeboden door onze partner Jobat.be. Jobat.be is een expertensite gericht op werk, vacatures en carrière.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Independer
Dit zijn de redenen waarom een uitvaartverzekering niet altijd wordt uitbetaald
-
PREMIUM
“Zodra een belegger ook een tracker had, steeg zijn winst tot 5,45 procent”: 2 blunders die je op de beurs geld kosten
Door de fusie met het Nederlandse BinckBank krijgt de Deense broker Saxo er een pak Belgische beleggers bij. En wat blijkt als dat beleggingsplatform ons investeringsgedrag bekijkt? Belgen maken fouten die hen veel geld kosten. HLN-geldexpert Pascal Paepen neemt er twee onder de loep en leert ze je vermijden: “Je rendement ligt bijna 7 procent hoger met deze producten in je portefeuille.” -
Livios
Mag je je gras maaien op zondag? En de takken van je buren snoeien? Dit zijn de regels in vijf herkenbare situaties
In de lente en zomer brengen we veel meer tijd door in onze tuin. Het is dan ook de periode waarin ergernissen kunnen opduiken. Want wat met overhangende takken, of buren die nieuwe bomen planten? En mag je op zondag je gras maaien of op je appartement barbecueën? Bouwsite Livios vroeg het aan advocate Astrid Clabots. -
-
PREMIUM
Hoeveel geld geef je als je te gast bent op een huwelijk? Etiquette-expert: “Stem het bedrag niet af op wat je op het feest zal krijgen”
-
Mijnenergie
Wasmachine of vaatwasser die automatisch aanspringt bij hoge stroomproductie? Dit zijn de plus- en minpunten
Wie over een digitale meter en zonnepanelen beschikt, stemt zijn energieverbruik best af op de momenten dat de zon schijnt. Dat valt evenwel moeilijk te realiseren wanneer je vaak van huis bent. Daarom zorgen toestellenfabrikanten er nu voor dat het was- of droogprogramma automatisch start bij zonneschijn. Mijnenergie.be gaat na welke mogelijkheden die optie biedt. -
Jobat
Je of u? Beste of geachte? Vriendelijke groeten of hoogachtend? Zo schrijf je in élke situatie de juiste mail
Je zit achter je computer, klaar om die belangrijke e-mail te versturen. Maar dan slaat de twijfel toe: welke begroeting moet je gebruiken? En hoe formeel of informeel dien je te zijn? In deze gids geeft Jobat.be je alle antwoorden die je nodig hebt. -
Oprichter cryptobeurs Binance Changpeng Zhao moet vier maanden de cel in
-
17
Russisch staatsgasbedrijf Gazprom maakt voor het eerst in 25 jaar verlies
-
PREMIUM24
De blunder van 1,6 miljoen euro: waarom de CEO van AB InBev zo fors moest inleveren op zijn loon
In de lijst van CEO’s van beursgenoteerde bedrijven die in 2023 het meest verdienden, staat Ilham Kadri, de CEO van Solvay/Syensqo, op kop na een premie van – hou u vast – 12 miljoen euro. Ook opvallend: de twee voorbije jaren was Michel Doukeris, topman van bierproducent AB InBev, de grootverdiener. Maar toen blunderde hij en dat liet zich voelen. Waarom moest hij 1,6 miljoen euro inleveren? -
Jobat
Wie krijgt vakantiegeld? Om welk bedrag gaat het? En wanneer wordt het uitbetaald?
Heel wat werknemers verwachten in aanloop naar de zomervakantie hun deugddoend - jaarlijks terugkerend – extraatje: het vakantiegeld. Jobat.be klopte aan bij Matthias Debruyckere, juridisch expert bij hr-dienstengroep Liantis, om de meest gestelde vragen rond dit topic beantwoord te zien. -
PREMIUM
Is het (altijd) goedkoper om je kleding bij Bol.com te kopen? “Veel straffe promo’s zijn snel uitverkocht”