Helft van werknemers niet tevreden met huidige loon: vijf factoren die je salaris opkrikken
JobatDe helft van de werknemers beschouwt het salaris als doorslaggevende factor om voor een bedrijf te kiezen, dat blijkt uit een recent onderzoek in opdracht van hr-dienstverlener Tempo-Team. Pas daarna volgen de jobinhoud (42%) en een goede werk-privébalans (36%). Maar ruim de helft van de Belgen geeft ook aan zijn of haar inkomen niet rechtvaardig te vinden. Vooral vrouwen (69%) en arbeiders vinden dat hun loon niet in verhouding staat tot hun prestaties. Wil je graag een optimaal salaris bemachtigen? Jobat.be gaat na waar je het meest verdient en hoe je je inkomen kan opkrikken.
1. Sectorkeuze
De sector waarin je werkt, heeft een belangrijke invloed op je salaris. Zo ontvangen werknemers al jaar en dag de hoogste lonen in de sector Chemie & Farma. Het gemiddelde bruto maandloon bedroeg er vorig jaar 4.620 euro, zo becijferde het Salariskompas. De tweede beste betaler is de sector Energie & Milieu. Daar strijk je gemiddeld 4.320 euro op. Ter illustratie: in de sector waar je het minst goed verdient - de horeca - ligt het gemiddelde op 2.912 euro. Je kan overigens met diverse achtergronden in de lucratiefste sectoren aan de bak komen. Zo heeft een groot chemiebedrijf evengoed nood aan pakweg een communicatieverantwoordelijke of managementassistent.
Een aantrekkelijk loon binnenrijven in eender welke sector? Deze tips helpen je.
2. Extra verantwoordelijkheid
De rode draad is verder: hoe meer verantwoordelijkheid je opneemt, hoe beter je betaald krijgt. Om die reden vergaren managers al jaar en dag de hoogste inkomens. Hun gezamenlijk gemiddelde klokte vorig jaar af op maar liefst 6.152 euro bruto per maand. In een verantwoordelijke functie, zoals bijvoorbeeld ook heel wat medische beroepen of vliegtuigpiloten, ervaar je meer werkdruk en moet je hogere verwachtingen inlossen. Je kan waarschijnlijk niet altijd om klokslag 17 uur in je zetel ploffen, maar krijgt dit dan wel vergoed in de vorm van een riant loon.
Veel verantwoordelijkheid, weinig stress: zo pak je dat aan volgens de wetenschap.
3. Pendelen loont
Ook de regio waar je werkt is van tel. Zo krijgen werknemers in Brussel veruit het beste salaris. Werknemers die voor een bedrijf in de hoofdstad aan de slag gaan, vergaren gemiddeld 4.371 euro bruto per maand. De tweede best betalende regio is Vlaams-Brabant met 3.823 euro, gevolgd door Antwerpen waar werknemers gemiddeld 3.723 euro opstrijken. Wie in Oost-Vlaanderen (3.548 euro) en Limburg (3.475 euro) werkt, krijgt doorgaans onder het Vlaamse gemiddelde van 3.613 euro betaald. West-Vlaanderen is de hekkensluiter: in deze regio betalen werkgevers gemiddeld 3.452 euro uit aan hun personeel.
4. Meer werknemers, meer loon
Daarnaast hangt de hoogte van je loon af van de grootte van het bedrijf van je werkgever. Hoe groter de firma, hoe hoger de lonen. Werk je in een klein bedrijf met maximaal negen werknemers, dan verdien je iedere maand gemiddeld 2.972 euro bruto. Dit salaris loopt evenredig met de omvang van de firma op tot een gemiddeld inkomen van 4.368 euro voor wie actief is in een organisatie met minstens duizend medewerkers.
Hoe trek je als werkgever het juiste personeel aan? Dit onderzoek geeft inkijk in de drijfveren van specifieke knelpuntberoepen.
5. Voordelen
Vergeet ten slotte niet dat je loon heel wat meer omvat dan louter het bedrag dat maandelijks op je rekening verschijnt. Extralegale voordelen kunnen een lager inkomen ruimschoots compenseren. Krijg je bijvoorbeeld een bedrijfswagen die je ook privé mag gebruiken, dan hoef je geen deel van je nettoloon meer te reserveren voor dit vervoer. Zo ben je op het einde van de rit mogelijk beter af dan iemand met een hoger inkomen waar geen firmawagen aan vasthangt. Die laatste moet maandelijks immers een flink stuk van het eigen salaris aanspreken wil die ook met een auto kunnen rondrijden, waardoor die persoon na aftrek van deze kost alsnog minder overhoudt.
Welke factoren hebben nog een invloed op je inkomen? Deze e-gids bundelt alles wat je over je salaris moet weten.
Lees ook op Jobat:
Dit artikel is u aangeboden door onze partner Jobat.be.
Jobat.be is een expertensite gericht op werk, vacatures en carrière.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM21
Welke jobs worden bedreigd door artificiële intelligentie? En welke zal het net makkelijker maken?
-
Jobat
Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
Welzijn op het werk krijgt vandaag meer aandacht dan ooit. Experts moedigen je aan om kritisch na te denken over je leidinggevende en op te komen voor jezelf en je team. Goed leiderschap is dan ook van cruciaal belang voor de prestaties die je levert en hoe je je voelt op de werkvloer. Maar wat kan je als medewerker doen als jouw leidinggevende je belemmert om goed – en graag – te werken? Welzijnsmanager Elisabeth Van Steendam legt het Jobat.be uit. -
Independer
Autoschade door een onbekende? Dit dien je te ondernemen
Het gebeurt meer dan je denkt: je komt bij je geparkeerde voertuig en ziet dat er een ferme deuk of kras in zit. Maar van de automobilist, e-stepper of fietser die tegen je wagen reed, is geen enkel spoor. Dekt je verzekering die schade? En wat moet je allemaal doen om ‘klacht tegen onbekenden’ in te dienen? Independer.be legt het uit. -
-
Gouden Giro
Van Pogacar over Uijtdebroeks tot Piganzoli: de Gouden Giro-ploeg van Michel Wuyts
-
Moederbedrijf van Facebook ziet 173 miljard euro in rook opgaan na tegenvallende cijfers
Meta Platforms is hard onderuit gegaan op Wall Street: zo'n 185 miljard dollar (173 miljard euro) aan beurswaarde ging in rook op na een tegenvallende omzetverwachting voor het huidige kwartaal. Het moederbedrijf van Facebook, WhatsApp en Instagram verwacht daarnaast ook meer kosten te moeten maken door de vele investeringen in kunstmatige intelligentie. -
Jobat
Liegen over je vorige loon om een hoger salaris te strikken? Dit zeggen de experts
Heb je een nieuwe baan in het vizier, komt vroeg of laat het onderwerp ‘loon’ naar boven. Om je nieuwe salaris te bepalen of een goed voorstel te kunnen doen, durft een werkgever daarbij al eens vragen wat je op je huidige job verdient. Vind je dit maar een ongemakkelijke vraag en weet je er geen blijf mee? Is je huidige loon aan de lage kant en wil je een mooie promotie niet mislopen met een al te eerlijk antwoord? Jobat.be legt de kwestie voor aan hr-dienstverlener SD Worx. -
Diesel wordt woensdag iets goedkoper
-
Independer
De waarde van je inboedel fout ingeschat? Dan riskeer je een financiële aderlating bij brand of diefstal
-
Jobat
9 van de 10 werknemers denken dat ze niet over hun salaris kunnen onderhandelen: “Velen hebben geen zicht op de loonpolitiek in hun bedrijf.”
Uit een recent onderzoek blijkt dat negen op de tien werknemers het gevoel hebben dat ze niet kunnen onderhandelen over hun loon met hun baas. Wat loopt er fout en hoe kan het beter? Jobat.be vroeg het aan Piet Bulteel, gastprofessor personeelsbeleid aan de Hogeschool Gent en Jan Vanthournout, loon- en hr-specialist SD Worx. -
PREMIUM
Evi (42) verloor als twintiger de man van haar leven: “Op een overlevingspensioen betaal je gigantisch veel belastingen”
Evi Vanheel (42) uit Kessel-Lo was amper 28 toen ze haar man Pascal verloor bij een treinongeval. Vooral het eerste jaar als jonge weduwe met twee kinderen van vier en één jaar was de hel, getuigt ze. Het verlies van de liefde van haar leven had ook heel wat administratieve en financiële gevolgen: “Zonder deze clausule in ons huwelijkscontract zou de helft van het geld op onze rekeningen geblokkeerd worden." -
1
Bijna een op de twee in beslag genomen namaakproducten was parfum: “Staat het labeltje onderaan scheef, koop het niet”