Loon stijgt met meer dan 10 procent in verschillende sectoren begin januari, check hier in welke sectoren

SD Worx spreekt over “een historisch hoge indexering”. “Een prognose biedt geen zekerheid, maar het is al duidelijk dat de hoge inflatie van de laatste én de komende maanden voor ongezien snelle en hoge loonindexeringen zorgt”, klinkt het. Het afgelopen decennium lag het normale indexeringstempo op minder dan 2 procent per jaar.

De lonen van bijna alle Belgische werknemers worden automatisch aangepast aan de gestegen levensduurte. Er zijn echter grote verschillen. Zo passen sommige sectoren het loon elke maand of elk kwartaal aan, terwijl andere (zoals de ambtenaren, red.) dat pas doen als een bepaalde drempel, zoals de spilindex, is overschreden. Daarnaast zijn er nog sectoren die het loon slechts één keer per jaar aanpassen. Voor de bedienden van het aanvullend paritair comité (PC 200), het horecapersoneel (PC 302), de voedingsnijverheid (PC 118 en 220), het wegvervoer voor rekening van derden (PC 140.03), en de internationale handel, vervoer en logistiek (PC 226) gebeurt dat in januari. Zij kunnen uitkijken naar een verhoging met minstens 10 procent, schat SD Worx.

In sectoren waar de lonen indexeren bij een drempeloverschrijding, merkt de dienstverlener dat de snel opeenvolgende indexeringen blijven aanhouden. Zo zullen de lonen van werknemers in de gezondheidssector (onder meer ziekenhuizen en rust- en verzorgingstehuizen) vermoedelijk vier keer met 2 procent indexeren. Ook in de bouw verwacht het HR-bedrijf vanaf oktober nog vier indexeringen voor de arbeiders.

Het mechanisme van loonindexeringen beschermt de koopkracht, maar heeft ook een keerzijde, aldus SD Worx. Zo stijgen de loonkosten voor Belgische werkgevers snel bij hoge inflatie.

BEKIJK OOK: Wat mogen we verwachten van Overlegcomité?