EasyJet richt zich tot 45-plussers om tekort aan cabinepersoneel op te vangen
De Britse luchtvaartmaatschappij EasyJet heeft woensdag een campagne gelanceerd om meer mensen van 45 jaar en ouder aan te werven als cabinepersoneel. De lowcostmaatschappij ziet zich immers, net als veel andere bedrijven, geconfronteerd met een erg krappe arbeidsmarkt en wil komaf maken met het idee dat werken in de luchtvaart enkel voor jongere werknemers is.
Sinds het Verenigd Koninkrijk in 2020 de Europese Unie verliet, is de immigratie in het land flink teruggelopen. Bovendien gingen tijdens de pandemie duizenden werknemers vervroegd met pensioen of verlieten ze de arbeidsmarkt. Die factoren dragen er allemaal toe bij dat de beroepsbevolking flink gekrompen is.
Vooral de reissector is bijzonder zwaar getroffen. Dat leidde voorbije zomer tot enorme chaos op de luchthavens, omdat er onvoldoende bagagemedewerkers, bewakingsagenten en vliegtuigpersoneel waren.
Ouder personeel
Aangezien de Britse premier Rishi Sunak maandag weigerde de immigratieregels te versoepelen, moeten bedrijven hun vacatures op andere manieren proberen in te vullen. Zo maakte autobedrijf Halfords woensdag bekend dat het gepensioneerden wil aantrekken om duizend techniekers te vinden.
Ook EasyJet richt zich tot de oudere beroepsbevolking en wil af van het stereotype that cabinemedewerkers voornamelijk jonge vrouwen zijn. De luchtvaartmaatschappij moedigt volwassenen van 45 jaar en ouder aan om een opleiding voor cabinepersoneel te volgen. Sinds 2018 steeg het aantal aanwervingen bij EasyJet in die leeftijdscategorie al met 27 procent.
Bij een rekruteringsprogramma kreeg het bedrijf enkele maanden geleden 18.000 sollicitaties voor zo’n 2.000 posities, maar EasyJet is nog steeds op zoek naar meer werknemers.
Stereotypen wegwerken
De rol van cabinepersoneel zou ideaal zijn voor mensen wiens kinderen het huis uit zijn, die ervaring hebben in de klantenservice en op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, zegt de luchtvaartmaatschappij.
In de nieuwe wervingscampagne van EasyJet staan recent aangeworven personeelsleden tussen 48 en 63 jaar centraal. “Deze campagne is bedoeld om stereotypen over het beroep aan te kaarten en te laten zien dat cabinepersoneel een baan kan zijn voor iedereen met de juiste vaardigheden, ongeacht hun leeftijd”, zegt Michael Brown, directeur cabin services bij EasyJet. “We wilden hierop inspelen en meer getalenteerde mensen aanmoedigen die op zoek zijn naar een carrièreswitch op latere leeftijd.”
Lees ook:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Overvolle werkagenda na het paasverlof? Zo ga je ermee om en vermijd je het in de toekomst
-
Livios
Is een architect verplicht als je je woning wil renoveren?
Bij nieuwbouw is het vanzelfsprekend dat je een architect inschakelt, maar hoe zit dat bij een renovatieproject? Moet je daar ook verplicht ééntje onder de arm nemen? Of zijn er uitzonderingen? Bouwsite Livios geeft uitleg. -
Jobat
Hoe reageer jij wanneer je baas je na de werkuren belt? De werk-privébalans onder de loep genomen
Onze huidige werkcultuur legt steeds meer druk op werknemers om ook na de uren bereikbaar te zijn. Terwijl sommigen onder ons daar geen probleem mee hebben, vinden anderen het ronduit frustrerend. ‘Integrators’ en ‘segmentators’ worden deze (tegengestelde) profielen ook wel genoemd. Toch is er één belangrijke basisvoorwaarde die beide kanten verenigt, weet Jobat.be. Lees dewelke dat is en check meteen welk van deze profielen jij bent. -
-
PREMIUM
We krijgen 11% meer extralegale voordelen, maar expert waarschuwt voor wat je verlíest: “Impact op pensioen is niet te onderschatten”
-
PREMIUM
HLN-werkexpert geeft 5 gouden tips voor jouw pensioen: “Dit is vast mijn grootste financiële blunder tot nu”
Een deftig pensioen, zal ik dat nog krijgen? Het is een vraag die jongeren regelmatig aan onze werkexpert Stijn Baert stellen. En op basis van de trekken in hun gezicht, verwachten ze daarbij meestal eerder een ‘neen’ als antwoord. “Maar veel hangt af van wat je zelf onderneemt", zegt Baert, die zijn vijf gouden tips geeft om een goed pensioen op te bouwen. -
Mijnenergie
Klopt jouw energiefactuur wel helemaal? En hoe betwist je een te hoge afrekening?
Af en toe berichten media over absurd hoge energiefacturen die bijvoorbeeld het gevolg zijn van een nulletje te veel of een vergeten komma. Dergelijke frappante fouten spot je als klant meteen. Maar soms duiken er ook afwijkingen op, die – hoewel ze minder in het oog springen - je toch een aardige duit kosten. Hoe stel je deze vast en op welke manier kan je ze aanvechten? Mijnenergie.be helpt je stap voor stap. -
Jobat
Hoeveel euro gaat er van je loon, indien je rijdt met een bedrijfswagen? “Er bestaat geen echt plafond op het VAA”
-
PREMIUM46
Zo zullen getroffen werknemers het faillissement van Van Hool voelen: “Vooral zij met een hoog loon en hoge anciënniteit zullen geld verliezen”
-
PREMIUM
Samuel verdient als zelfstandige amper meer dan het minimumloon: “Maar al 3 jaar maakt ons dividend veel goed”
Samuel (29) heeft een muziekentertainmentbureau. Dat klinkt glamoureus, maar schijn bedriegt, zegt de Antwerpenaar. Voor onze reeks ‘Zoveel verdien ik’ deelt hij zijn erg bescheiden loon als zelfstandige en zijn maandelijkse kosten, maar ook de financiële extraatjes die hij met een winstgevend bedrijf kan opstrijken: “Dat varieert van een half jaar aan maandlonen tot een kleine auto.” -
HLN Shop
“Gebruik er verschillende door elkaar”: podoloog geeft raad bij het kiezen van jouw perfecte wandelschoenen
Bij velen onder ons kriebelt het al om deugddoende tochten te maken in het groen. Ben je nog geen volleerd wandelfanaat, maar wil je graag de draad oppikken? Trek dan een instapmodel wandelschoenen aan je voeten. HLN Shop gaat na met welk schoeisel je als beginnend wandelaar - figuurlijk dan - over rozen loopt. -
PREMIUM
Veeleisende vacatures houden Sarah tegen om te solliciteren. Werkexpert: “Werkgevers zoeken niet letterlijk naar wat ze vragen”
