Op basis van een rondvraag bij meer dan 1.000 werknemers in België heeft SD Worx een aantal trends voor het jaar 2022 vastgesteld. De hr-dienstverlener doet ook al enkele voorspellingen voor 2023.
Wat zijn de hr-trends voor 2023?
door Rémy Vande Wiele
gepubliceerd op om •
5 min lezen
gepubliceerd op om •
5 min lezen
Waarom is dit belangrijk?
Na de pandemie kwam de energiecrisis. Twee belangrijke gebeurtenissen die een impact hebben gehad op bedrijven en de manier waarop we allemaal werken.De details: De studie van SD Worx onderscheidt vier belangrijke trends voor het jaar 2022
- "Quiet Quitting"
- Definitie: Quiet quitting is een verschijnsel waarbij werknemers hun ontslag niet geven, maar alleen het absolute minimum doen op de werkvloer. Ze houden zich tot op de minuut aan hun schema's en reageren niet op oproepen buiten de werkuren.
- Volgens de hr-dienstverlener zijn er niet echt aanwijzingen dat deze trend op grote schaal ingang vindt in België. "Met de stelling dat ze
Dit premium artikel is exclusief voor abonnees
Lees nu 3 artikels gratis per maand!
Denk jij vooruit, aan de toekomst van morgen? Business AM is jouw leidraad doorheen verandering. Hol niet achter de feiten aan en maak deel uit van Vlaanderens snelst groeiende business website.
Ja, ik wil toegang tot 3 premium artikels
Liever meteen een abonnement? Klik hier
Al abonnee? Log in en krijg toegang tot alle premium artikels.
