Van je bruto eindejaarspremie houd je minder dan de helft over: is het interessanter om die te laten uitbetalen in extralegale voordelen?

Wat als je eindejaarspremie uitbetaald zou worden in de vorm van een fiets, een gsm of een fitnessabonnement? De helft van de werknemers vindt dat een goed idee en kiest voor zo’n alternatief cafetariaplan, zo blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener Acerta. Maar is het ook voordeliger? En kan iedereen ervoor kiezen? Juridisch adviseur Ellen Van Grunderbeek bespreekt de voor- en nadelen. “Het is een verhaal van loonlast en koopkracht. Je kan meer doen met het budget dat voorhanden is.”