“Meer dan 300.000 werknemers verliezen dit jaar tot 8 vakantiedagen door coronawerkloosheid”

De coronawerkloosheidsdagen werden in 2020 en 2021 ‘gelijkgesteld’ zodat ze golden als gewerkte dagen en er dus niets werd gewijzigd aan het aantal vakantiedagen en aan het vakantiegeld van de werknemers. Maar in de tweede helft van 2022 verviel die gelijkstelling. Daardoor tellen de dagen coronawerkloosheid van 2022 niet mee voor de berekening van het aantal vakantiedagen en het vakantiegeld voor dit jaar. “Meer dan 300.000 werknemers verliezen in 2023 daardoor 5, 6, 7 tot zelfs 8 vakantiedagen”, zei Marc Leemans van het ACV op Radio 1. “Als dit niet geregeld wordt, zullen mensen zelfs onvoldoende dagen hebben om bijvoorbeeld de collectieve sluiting van hun werkgever in de zomermaanden te overbruggen.” Hij doelt daarmee op de jaarlijkse sluiting van bepaalde bedrijven in de zomer, waarvoor het personeel verplicht vakantiedagen moet opnemen.

Bij ononderbroken coronawerkloosheid in de eerste zes maanden vorig jaar bijvoorbeeld betekent dit dat van de 20 wettelijke vakantiedagen slechts de helft overblijft. En van het enkel en dubbel vakantiegeld ook maar de helft. Dat is extra problematisch voor werknemers die in de zomermaanden een collectieve sluiting kennen. Vaak hebben ze niet eens genoeg vakantiedagen om die collectieve sluiting te dekken.

Niet alleen het aantal vakantiedagen zien de getroffen werknemers verminderen door hun tijdelijke werkloosheid wegens corona vorig jaar, ook hun enkel en dubbel vakantiegeld voor die verloren dagen zijn ze kwijt. Volgens ACV gaat het in totaal om meer dan 6,8 miljoen dagen niet-gelijkgestelde coronawerkloosheid uit 2022, vooral in sectoren als de bouw, de horeca en de zorg. De christelijke vakbond blijft bij de regering aandringen op een oplossing.

De dagen coronawerkloosheid zijn wel gelijkgesteld voor bijvoorbeeld de berekening van het pensioen.