Wouter Vandenhaute en Jan Hauspie.
Volledig scherm
PREMIUM
Wouter Vandenhaute en Jan Hauspie. © Photo News / Rv

Wat kán Anderlecht juridisch ondernemen tegen ‘Humo’? “In wezen zijn er twee vorderingen mogelijk”

AnderlechtAnderlecht zal juridische stappen ondernemen tegen ‘Humo’-journalist Jan Hauspie, de auteur van het voor niet-uitvoerend voorzitter Wouter Vandenhaute vernietigende artikel in het weekblad. Dat maakte de club gisteravond bekend. “Door een foutief beeld te schetsen van de dagelijkse werking binnen de club ontstaat onrust.” Volgens advocaat Leo Neels zijn er in wezen twee vorderingen mogelijk.

Redactie Laatste update: 23-02-23, 15:46

85 reacties

  • JAN SCHOON

    1 jaar geleden
    Natuurlijk is dit niet uit de duim gezogen, deze reactie bewijst alleen dat het artikel grotendeels waar moet zijn.

  • WALTHER BOUCKAERT

    1 jaar geleden
    Waarom op de kap (met geld) van Anderlecht zijn hachje redden?

  • Gerrit de wachter

    1 jaar geleden
    Als een sport journalist van de openbare omroep via haar vennootschap factureert aan een grote voetbalclub is het het absolute recht van een journalist om dat te schrijven. Blij dat ik het weet. Als je niet meer mag schrijven over de manager van de grootste voetbalclub of je wordt voor de rechter gesleept door 1 van de rijkste mensen van het land, waar gaan we dan naartoe?

  • Harry Van riet

    1 jaar geleden
    Er waren geen getuigen...alleen anonieme...dus veel uit zijn duim gezogen.

  • Albert de Lovendeghem

    1 jaar geleden
    Het leuke is eigenlijk dat die 'anonieme' bronnen al gekend zijn binnen insiders van Anderlecht. Loslippigheid is eigen aan de mens. 🤭 Maar strikt genomen zal men eerst formeel klacht neerleggen tégen de journalist.

Lees Meer

  2. Werken op een feestdag: hoeveel extra loon mag je verwachten?
    Jobat

    Werken op een feestdag: hoeveel extra loon mag je verwachten?

    Een feestdag geeft recht op een betaalde vakantiedag, maar toch ligt het land niet plat: je kan nog steeds medische hulp krijgen, de politie staat paraat en ook op restaurant of café gaan behoort tot de mogelijkheden. Niet iedereen legt het werk dus neer. Mag jouw baas vragen om op een feestdag te werken, of kan hij/zij je daar zelfs toe verplichten? En krijg je dan een bijkomende financiële tegemoetkoming? Jobat.be zet je rechten en plichten op een rij nu mei - de maand met de meeste feestdagen - voor de deur staat.

Net binnen

Meest gelezen

Meest gedeeld