De Franse regering zet het parlement buitenspel om de pensioenleeftijd te verhogen van 62 naar 64 jaar en dat kan op heel wat protest rekenen. Rechts: arbeidseconoom Stijn Baert (UGent).
Volledig scherm
PREMIUM
De Franse regering zet het parlement buitenspel om de pensioenleeftijd te verhogen van 62 naar 64 jaar en dat kan op heel wat protest rekenen. Rechts: arbeidseconoom Stijn Baert (UGent). © AFP / Photo News

Frankrijk verhoogt pensioenleeftijd. Is dat ook bij ons aan de orde? Experten leggen uit

Frankrijk verhoogt de pensioenleeftijd van 62 naar 64 jaar. De pensioenleeftijd in ons land is vandaag 65 jaar, maar de regering Michel-I besliste in 2014 om de pensioenleeftijd in ons land stelselmatig te verhogen tot 67 jaar. Hoe zat dat ook alweer? Vanaf wanneer gaat de leeftijdsgrens omhoog? We vroegen het aan arbeidseconoom Stijn Baert (UGent) en pensioenexpert Ria Janvier (UAntwerpen). “Men schuift het probleem door, het wordt een vicieuze cirkel.”

Brecht Neven Laatste update: 17-03-23, 18:10

54 reacties

  • Guy Van Laere

    1 jaar geleden
    Steek de overwinsten van de bedrijven in de pensioenkas , deze is toch gerealiseerd door de werkmensen.

  • Hary Beukenoot

    1 jaar geleden
    Dit is belgie : eerst ga je moeten werken tot 67 en meer dan de helft van je loon in de staatskas en als je dan na al die jaren sterft na een paar jaar pensioen zijn ze daar terug om Successierechten te heffen op het geld da ge nog kunnen sparen hebt ondanks de hoge belastingen ,lijkt dit niet op communisme? als men garandeert dat ik tachtig word ok als ik het niet haal dan moeten ze mijn pensioen tot mijn 80 aan mijn nabestaanden uitbetalen

  • bob jansens

    1 jaar geleden
    dat de regering eens begint met het geld dat destijds (begin jaren 80) door de regering Martens uit pensioenkas van de werknemers in de privé gestolen is terug te storten in deze kassen (met interesten!) en er is geen pensioenprobleem meer

  • Jan Baroen

    1 jaar geleden
    42 jaar werken is niet genoeg? De mensen die gans hun leven gewerkt en gespaard hebben, komen met hun pensioen niet toe om het rusthuis te betalen. Zij die gans hun leven niet gewerkt hebben, van de dop of de ziekenkas gekregen hebben, moeten het rusthuis niet betalen, ook daar betaalt de gemeenschap. Mooi geregeld van de overheid, werken loont dus totaal niet, had ik het maar geweten.

  • Dirk Dierickx

    1 jaar geleden
    Het is gewoon schandalig dat de PS bastions overeind blijven, iedereen gelijk voor de wet, daar heeft niemand oren naar. Afbouwen en snel al die voordelen voor de enen en niet voor de anderen. Zware beroepen, ach man, dat zit in anderen voordelen ingepakt. Meer eenheid in alle verschillende stelsels en wegwerken van de achterdeurtjes. Men heeft getalmd in goede tijden, telkens vooruitschuiven van politiek noodzakelijke verantwoordelijkheden. We zullen zeker moeten wachten tot na de volgende verk

Lees Meer

  2. Uitsteltermijn plaatsing digitale meter bijna ten einde: is vrees voor factuurshock terecht?
    Mijnenergie

    Uitstelter­mijn plaatsing digitale meter bijna ten einde: is vrees voor factuur­shock terecht?

    De uitsteltermijn voor de plaatsing van de digitale meter loopt bijna af. Wie tussen 2009 en 2021 zonnepanelen heeft geïnstalleerd, kan die meter nog tot 31 december van dit jaar tijdelijk weigeren. Veel consumenten vrezen dat het einde van die uitsteltermijn meteen ook een stevige opstoot op de energiefactuur met zich zal meebrengen. Mijnenergie.be ging na of die angst gerechtvaardigd is.
  3. Samuel verdient als zelfstandige amper meer dan het minimumloon: “Maar al 3 jaar maakt ons dividend veel goed”
    PREMIUM

    Samuel verdient als zelfstandi­ge amper meer dan het minimum­loon: “Maar al 3 jaar maakt ons dividend veel goed”

    Samuel (29) heeft een muziekentertainmentbureau. Dat klinkt glamoureus, maar schijn bedriegt, zegt de Antwerpenaar. Voor onze reeks ‘Zoveel verdien ik’ deelt hij zijn erg bescheiden loon als zelfstandige en zijn maandelijkse kosten, maar ook de financiële extraatjes die hij met een winstgevend bedrijf kan opstrijken: “Dat varieert van een half jaar aan maandlonen tot een kleine auto.”
  3. Veeleisende vacatures houden Sarah tegen om te solliciteren. Werkexpert: “Werkgevers zoeken niet letterlijk naar wat ze vragen”
    PREMIUM

    Veeleisen­de vacatures houden Sarah tegen om te sollicite­ren. Werkexpert: “Werkgevers zoeken niet letterlijk naar wat ze vragen”

    In het vtm-programma ‘Blind Gesprongen’ vertelde deelnemer Sarah dat ze al jaren ongelukkig is in haar job. Maar de vele eisen in vacatures schrikken haar af om ergens anders te solliciteren. Herkenbaar? Professor Stijn Baert, werkexpert bij HLN en in Blind Gesprongen, legt uit waarom je je niet door die vragen naar diploma’s en ervaring moet laten verlammen en geeft 5 tips voor de perfecte sollicitatie: “Zo kan je toch inspelen op wat een werkgever zoekt, zonder alle vakjes af te vinken.”
  3. 50-plussers zwaar gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Wat dan met de mensen die bij Van Hool ontslagen zijn?
    PREMIUM

    50-plus­sers zwaar gediscrimi­neerd op de arbeids­markt. Wat dan met de mensen die bij Van Hool ontslagen zijn?

    Busbouwer Van Hool ontslaat 1.100 werknemers. Onder hen ook veel 50-plussers, die noodgedwongen weer op de arbeidsmarkt terechtkomen. Of niet? “In ons land is een op de drie 50-plussers inactief”, zegt HLN-werkexpert Stijn Baert. Hij schetst wat bedrijven verkeerd doen én legt uit hoe 50-plussers wél kunnen opvallen bij een sollicitatie: “Door bepaalde kwaliteiten extra in de verf te zetten, vergroot je net jouw kans.”

Net binnen

Meest gelezen