Equal Pay Day: vrouwen moeten 79 dagen langer werken om aan hetzelfde loon als mannen te komen
Ook in 2023 blijven de traditionele rolpatronen nog steeds sterk aanwezig binnen een gezin: de eerste plaats van vaders blijft nog altijd de werkvloer, die van vrouwen bij de kinderen. Dat blijkt uit een onderzoek van de TOR-onderzoeksgroep van de vakgroep Sociologie van de VUB in opdracht van vrouwenbeweging ZIJkant naar aanleiding van Equal Pay Day, die dit jaar op 20 maart valt.
Equal Pay Day markeert de dag tot wanneer vrouwen moeten werken om evenveel te verdienen als wat mannen het jaar voordien verdienden. Volgens de meest recente cijfers van het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM) uit 2020 blijkt dat de loonkloof bij de gemiddelde brutojaarlonen 22 procent bedraagt. Dat betekent dat vrouwen 79 dagen langer moeten werken om te verdienen wat mannen verdienden in 2022, tot 20 maart dus.
Aangezien het om berekeningen gaat op basis van het gemiddelde jaarloon van mannen en vrouwen, komt het effect van deeltijds werk veel duidelijker tot uiting, verklaart ZIJkant.
Het goede nieuws is dat er een kleine vooruitgang is geboekt in vergelijking met een jaar voordien. De loonkloof is met 1,1 procentpunt gedicht ten opzichte van de cijfers in 2019. Die vooruitgang kan voor een groot stuk te verklaren zijn door de coronacrisis in het datajaar 2020. "Als we amper 3 procentpunten opschuiven op 6 jaar, dan moeten we nog zeker 44 jaar wachten op gelijk loon tussen vrouwen en mannen", stelt de vrouwenbeweging.
Traditionele rolpatronen
In de gezinnen zelf blijven de traditionele rolpatronen nog sterk aanwezig, blijkt uit het onderzoek naar de gevolgen van vaderschaps- en ouderschapsverlof op de beleving en verdeling van betaald en onbetaald werk binnen het gezin. Het onderzoek richt zich op alle mannen die de afgelopen vijf jaar vader zijn geworden en bestaat uit een vragenlijst en een interview. In totaal vulden 88 vaders de vragenlijst in. Negen vaders werden vervolgens door de onderzoekers geïnterviewd.
De mannen zien het opnemen van vaderschapsverlof als een vanzelfsprekendheid, maar ze voelen de hete adem van de baas en de morele werkplicht in hun nek. Twintig dagen zien ze als de bovengrens, het werk blijft immers liggen. Mannen vinden dan ook dat de komst van een kind hun carrière of loon negatief beïnvloedt. Ze denken echter niet dat dit voor hun partner geldt.
Ook zorgt het vaderschapsverlof niet voor een gelijkwaardigere verdeling van de zorgtaken: voor de meeste vaders dient hun vaderschapsverlof vooral om hun partners te ondersteunen. Nadien ook nog ouderschapsverlof opnemen, blijkt minder evident. Het wordt nog vaak gezien als 'vrije tijd', om 'thuis te zitten'. Vaders krijgen naar eigen zeggen onvoldoende ondersteuning van de werkgever, en vrezen een negatieve impact op hun carrière. Bovendien blijft het loonverlies een groot obstakel.
Verplicht vaderschapsverlof
Verder blijkt uit het TOR-onderzoek dat zo goed als alle bevraagde vaders voorstander zijn van een verplichting van het vaderschapsverlof. Ook zijn bijna alle ondervraagden erover eens dat de gelijkschakeling van de lengte van het vaderschapsverlof en de moederschapsrust meer gelijke kansen zou bieden.
Het vaderschapsverlof werd begin dit jaar opgetrokken naar twintig dagen, maar ZIJkant pleit ervoor om het gradueel nog uit te breiden tot de vijftien weken die een moeder krijgt. "Hierdoor staan vrouwen en mannen niet alleen op gelijke voet thuis, maar ook op het werk. Twintig dagen zijn duidelijk te kort om tot een mentaliteitswijziging te komen", klinkt het.
Verder pleit ZIJkant ook voor een kortere werkweek. Een dertigurenweek zou zowel vrouwen als mannen de kans geven om een carrière uit te bouwen, kinderen op te vangen en tijd te hebben voor elkaar, luidt de redenering. "Uiteindelijk verlangen ook mannen, zo vertelt het TOR-onderzoek, duidelijk naar meer tijd samen met het gezin", aldus de vrouwenbeweging.
Naar aanleiding van de Equal Pay Day lanceert ZIJkant haar jaarlijkse campagne. Die krijgt dit jaar de slogan 'it's handy to have a dick'. "Bij het sluiten van deals en onderhandelingen, in kantoorruimtes, tijdens internationale conferenties of na de werkuren op café: het lijkt alsof het louter hebben van een penis deuren opent", klinkt het. De boodschap van de campagne is dan ook: 'don't be a dick en dicht mee de loonkloof'.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Ooit kwam Djennah (30) amper rond, nu deelt ze als ‘Budget Brunette’ haar geldtips: “Spoor éérst de kleine lekken op... Ook die kunnen een schip doen zinken”
-
Livios
Is een architect verplicht als je je woning wil renoveren?
Bij nieuwbouw is het vanzelfsprekend dat je een architect inschakelt, maar hoe zit dat bij een renovatieproject? Moet je daar ook verplicht ééntje onder de arm nemen? Of zijn er uitzonderingen? Bouwsite Livios geeft uitleg. -
PREMIUM2
Mucopatiënte Eline (29) smeekt overheid om terugbetaling peperduur medicijn: “Ik ben nog niet klaar om dood te gaan”
“Beste minister Frank Vandenbroucke, geef mij toegang tot het medicijn dat de kwaliteit van mijn leven kan verbeteren. Zodat ik weer kan gaan werken en ik een longtransplantatie kan uitstellen.” Zo klinkt de smeekbede van mucopatiënte Eline Thielemans (29), die de pech heeft drager te zijn van een zeldzame variant. Want daardoor heeft zij geen recht op de terugbetaling van een nieuw en life-changing geneesmiddel. “Ik heb opnieuw angst om dood te gaan.” -
-
PREMIUM18
151 miljoen te winnen met EuroMillions, maar alleen in België wordt iemand zéker miljonair. Hoe werkt dat?
-
HLN Shop
Op safari in de Benelux: vijf zinderende ervaringen om na te jagen
Hou je van natuur en avontuur, staat een safari vermoedelijk hoog op je bucketlist. Geen tijd/budget om af te reizen naar Afrika? Het perfecte plan B bevindt zich net over de grens, in Hilvarenbeek: in de Beekse Bergen onderneem je een safari met alles erop en eraan zonder op het vliegtuig te moeten stappen. HLN Shop geeft een checklist mee van wat je niet mag missen op je Nederlandse dan wel Afrikaanse safaritocht. -
Loonkloof nog steeds niet weggewerkt: vanaf volgende week werken vrouwen gratis tot eind 2022
Binnen exact een week is het Europese Unequal Pay Day, die draait om het loonverschil tussen mannen en vrouwen. Vanaf 15 november werken vrouwen voor de rest van het jaar gratis en voor niks, want ze verdienen nog steeds minder dan mannen. -
Peeters sleutelt aan terugkommoment voor beginnende bestuurders
-
PREMIUM
Heidi De Pauw stopt na 20 jaar bij Child Focus: “Vorig jaar hadden we 32% meer verdwijningen: een signaal dat het niet goed gaat met de jeugd”
-
Aalst
Equal Pay Day: “Vrouwen moeten 83 dagen langer werken om aan hetzelfde loon te komen”
Op 24 maart is het Equal Pay Day, de dag waarop vrouwen evenveel verdiend hebben als mannen tijdens het voorbije jaar. Daarom organiseren ABVV en ZIJkant opnieuw hun jaarlijkse Dag voor Gelijk Loon v/m. Volksvertegenwoordiger Anja Vanrobaeys sensibiliseerde in Aalst. -
HLN Shop
“Gebruik er verschillende door elkaar”: podoloog geeft raad bij het kiezen van jouw perfecte wandelschoenen
Bij velen onder ons kriebelt het al om deugddoende tochten te maken in het groen. Ben je nog geen volleerd wandelfanaat, maar wil je graag de draad oppikken? Trek dan een instapmodel wandelschoenen aan je voeten. HLN Shop gaat na met welk schoeisel je als beginnend wandelaar - figuurlijk dan - over rozen loopt. -
PREMIUMPolitiek146
Vier van de zeven Vlaamse partijen zijn gewonnen voor een vermogenskadaster: goed nieuws voor de begroting, maar slecht nieuws voor u?