Met 626.733 zijn ze, de studenten die bijklussen in het weekend of in de vakantieperiodes. Maar dat doen ze niet allemaal op een legale manier. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van uitzendbedrijf Randstad. In vergelijking met de bevraging van vorig jaar is het aantal studenten zonder contract weer toegenomen. Vorig jaar werkte 19 procent van de studenten nog zonder arbeidscontract. Dit jaar gaat het om 25 procent. Ook bij minderjarigen is er dit jaar een stijging te zien van 21 procent, tegenover 37 procent vorig jaar.

‘We kijken met open mond naar die vaststelling’, zegt Wim Van der Linden, woordvoerder voor Randstad. ‘Het is onbegrijpelijk dat alle versoepelingen die er zijn geweest op het vlak van studentenarbeid, het zwartwerk niet structureel hebben teruggedrongen. Het is nochtans zo belangrijk om een contract te tekenen, anders heb je geen been om op te staan als er een conflict ontstaat en ben je ook niet verzekerd.’

Ouders moeien zich

Waarom studenten kiezen voor een job zonder contract, is volgens Randstad moeilijk te verklaren. ‘Het zou om onwetendheid kunnen gaan. Het zou kunnen dat studenten niet precies op de hoogte zijn van hoeveel uren ze mogen werken in het gunstige statuut. We zien dat de ouders van veel jobstudenten zich moeien in de zoektocht, de sollicitatie en ook de administratie. Dat kan erop wijzen dat studenten zelf niet helemaal op de hoogte zijn van wat er wel en niet mag.’

Sinds dit jaar mogen studenten nog meer uren presteren, de grens gaat van 475 naar 600 uur per jaar. Maar het is afwachten of die versoepeling effect zal hebben op het zwartwerk. ‘Alvast drie studenten op de tien hebben aangegeven dat ze van die verruiming willen gebruikmaken’, zegt Randstad. En dat niet alleen in de zomer: liefst driekwart van de studenten werkt tijdens het schooljaar.

‘Het clichébeeld van de student die aan de slag gaat tijdens de zomervakantie, is achterhaald. Het verschil tussen de zomer en het schooljaar verdwijnt’, zegt ook Jeroen Poels, ceo van Deltaworx, het interimkantoor dat gespecialiseerd is in studentenjobs. ‘Het is niet onlogisch dat in tijden van krapte op de arbeidsmarkt er gekeken wordt naar jobstudenten om de gaten te vullen. Dat is een goede zaak: zo worden de studenten een volwaardig onderdeel van een bedrijf.’

Lees ook

 Hoe meer flexi-jobbers in de winkels, hoe minder vast werk voor korter opgeleide vrouwen