Mag jij (vaak) thuiswerken? Zoveel percent van de Vlaamse bedrijven laat dit intussen toe

“Nadat we met z’n allen thuis moesten werken, zijn bedrijven verder over telewerk gaan nadenken”, blikt Ellen terug. “Moeten medewerkers wel altijd op kantoor zijn, voor alle taken die ze uitvoeren? Zijn er ook zaken die ze thuis kunnen doen? Zo zijn heel wat ondernemingen geëvolueerd naar een beleid met thuiswerk. Zelfs zij die dat voor corona onbespreekbaar vonden.”

Hoe ben je thuis minstens even productief als op je werk? En wat met je ergonomie en gezondheid? De gratis e-gids ‘Thuiswerken op een productieve én gezonde manier’ helpt je op weg.

“Wel, deels om te besparen. Zo moeten ze bijvoorbeeld minder kantoorruimte huren. Maar ook om mee de work-lifebalance van hun medewerkers in evenwicht te helpen houden. En dan kwam er een tweede uitzonderlijke situatie: de energiecrisis. Bedrijven lieten toen nog meer thuiswerk toe, maar werknemers kwamen ook net meer naar kantoor, om hun energieverbruik thuis te verminderen. Sindsdien is het thuiswerkbeleid bij veel bedrijven uitgekristalliseerd. Het is een blijver.”

“We merken ook dat het vertrouwen van de werkgevers in hun werknemers enorm is gegroeid. De gezondheidscrisis was op dat vlak voor veel ondernemers een eyeopener. Voor corona zaten bedrijven met koudwatervrees, maar dan zagen ze dat hun medewerkers ook de nodige resultaten konden behalen, als ze deels thuis werkten. Meer nog, ze beseften dat hun medewerkers niet altijd productiever zijn, wanneer ze allemaal samen op een druk kantoor moeten werken.”

Elke twee jaar voert Acerta een grootschalige bevraging uit bij meer dan vijfhonderd werkgevers. Volgens die enquête is Brussel de absolute koploper wat thuiswerk betreft. In liefst 97 procent van alle Brusselse bedrijven kunnen werknemers van thuis uit werken.

In Vlaanderen (79 procent) en Wallonië (72 procent) liggen die cijfers beduidend lager. Gemiddeld mogen de meeste Belgen één of twee dagen in de week telewerken. Slechts 27 procent werkt nog altijd drie of meer dagen per week thuis.

“De huidige regelingen lijken er dan ook ingeslepen”, merkt Ellen op. “63 procent van de bedrijven zegt dat de huidige verhouding tussen thuis- en kantoorwerk zal blijven zoals die nu is. Een kwart (24 procent) wil zijn medewerkers meer op kantoor; 13 procent wil nog meer thuiswerk toelaten dan vandaag het geval is.”

Tot ruim 75 procent in bepaalde sectoren: in welke jobs kan je het meest telewerken?

“Als je structureel minstens één dag per week thuiswerkt en daarbij gebruikmaakt van zogenaamde informaticatechnologie, moet je arbeidsovereenkomst een bijlage bevatten die de regels rond dat structureel telewerken vastlegt. Wat moet je bijvoorbeeld doen bij IT-problemen? Hoeveel thuiswerkvergoeding krijg je? Daarnaast hebben veel bedrijven een policy die aangeeft hoe ze het telewerk concreet regelen. Maar voor de rest blijven je loon- en arbeidsvoorwaarden in principe ongewijzigd, waar je ook aan de slag bent, thuis of op kantoor.”

Zoals gezegd, kan je werkgever een thuiswerkvergoeding geven voor kleine kosten die je als werknemer maakt wanneer je telewerkt. Momenteel krijgt 12 procent van de bedienden in België zo’n vergoeding, of bijna dubbel zoveel als twee jaar geleden.

Hoeveel bedraagt de thuiswerkvergoeding gemiddeld? En wat is het wettelijke maximum? De cijfers op een rij.

Tip: Interesse in een job met meer mogelijkheden voor telewerken? Via de onderstaande kader van Jobat vind je snel en eenvoudig vacatures op jouw maat.

Lees verder op Jobat.be:

Heb je nog recht op een woon-werkvergoeding als je (vooral) thuiswerkt?

Gezonder lunchen én snacken tijdens het telewerken: vijf handige tips

De grens tussen werk en privé vervaagt: hoe kom je tot rust na een dag thuiswerken?