Dries Van Langenhove, tijdens zijn speech zondagnamiddag op de IJzerwake
Volledig scherm
PREMIUM
Dries Van Langenhove, tijdens zijn speech zondagnamiddag op de IJzerwake © Henk Deleu

Geen haatspraak op IJzerwake, wel uithaal naar Ieperse ‘wannabe dictator’: “Duidelijk signaal dat ons doodzwijgen niet werkt”

De verontwaardiging was groot bij Iepers burgemeester Emmily Talpe (Open Vld) toen ze vernam dat Dries Van Langenhove was uitgenodigd als gastspreker op de IJzerwake. Dat maakte evenwel weinig indruk zondagnamiddag: “Talpe, je bent een wannabe dictator. Afdreigen en intimideren, daar lach ik mee”, stelde Van Langenhove. Het publiek reageerde met boegeroep, voor Talpe. Dries Van Langenhove en ook Vlaams Belang-voorzitter Tom Van Grieken riepen N-VA-voorzitter Bart De Wever andermaal op om samen te werken en voor Vlaams zelfbestuur te kiezen.

Peter Lanssens Laatste update: 27-08-23, 18:38

Lees Meer

  2. Verdeelde meningen over ondergrondse parking op de Grote Markt, maar meerderheid zegt neen: “Het zal net meer auto’s het centrum insturen”
    PREMIUM

    Verdeelde meningen over ondergrond­se parking op de Grote Markt, maar meerder­heid zegt neen: “Het zal net meer auto’s het centrum insturen”

    Toen in Ieper de stadslijst ‘Team Ieper’ werd voorgesteld, een verbond tussen Open Ieper, cd&v en N-VA, gooide de nieuwe partij al onmiddellijk tien van haar speerpunten op tafel. Eén daarvan spreekt van een ondergrondse parking op de Grote Markt. Wij deden een rondvraag over zo’n parking en op 126 mensen die deelnamen aan de enquête blijken er 89 neen te zeggen. “Stad zou zijn geld beter voor andere zaken gebruiken.”
    Ieper
  2. Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
    Jobat

    Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromana­gen”

    Welzijn op het werk krijgt vandaag meer aandacht dan ooit. Experts moedigen je aan om kritisch na te denken over je leidinggevende en op te komen voor jezelf en je team. Goed leiderschap is dan ook van cruciaal belang voor de prestaties die je levert en hoe je je voelt op de werkvloer. Maar wat kan je als medewerker doen als jouw leidinggevende je belemmert om goed – en graag – te werken? Welzijnsmanager Elisabeth Van Steendam legt het Jobat.be uit.

Net binnen

Meest gelezen

Meest gedeeld