Archiefbeeld van een vakbondsactie in de Wetstraat.
Volledig scherm
PREMIUM
Archiefbeeld van een vakbondsactie in de Wetstraat. © BELGA

Al twee vakbonden schieten “ultiem voorstel” Delhaize af: dreigt personeel straks met lege handen achter te blijven?

Zowel de liberale als de socialistische vakbonden hebben het “ultieme voorstel” van Delhaize naast zich neergelegd. Hoe moet het nu verder met het sociaal conflict? En dreigt het personeel straks met lege handen achter te blijven? “Als het al niet lukt met een minister en baron rond de tafel, blijft alleen de koning nog over, zeker?”

Robbe van Lier Laatste update: 19-09-23, 15:29

68 reacties

  • Gerry Cle

    7 maanden geleden
    Ik vrees dat de vakbonden gelijk hebben en dat één jaar na de overnames de meesten (duursten) van de huidige personeelsleden ontslagen worden en uiteraard ZONDER hoge ontslagpremie. Die overnemers willen winst maken en niet aan liefdadigheid doen. PS: zonder vakbonden was de indexaanpassing allang afgeschaft, waren er geen vergoedingen voor nacht- of weekendwerk meer en konden we een dag betaald verlof inleveren.

  • willy zachel

    7 maanden geleden
    Dit weigeren is puur waanzin en uiteraard in de hand gewerkt door de vakbonden ten koste van de werknemers . Eigenlijk als ze slim waren zouden de werknemers massaal hun vakbond lidmaatschap moeten opzeggen Dit is overduidelijk waanzinnig misbruik door de vakbonden

  • Luc Geerts

    7 maanden geleden
    Het is inderdaad zo, wat we nu als arbeiders en bedienden hebben bereikt ligt voor het grootste deel bij de vakbondsmensen van VROEGER.De echte vechters voor de werkmens.Maar het tij is gekeerd, de vakbonden van nu denken nog maar aan één ding, vooral het voortbestaan van zichzelf.

  • Peter Buyck

    7 maanden geleden
    De sociale voordelen zijn er. Dank u. Vakbonden moeten ook waken over de jobzekerheid van hun leden. Liever wat minder loon bij een zelfstandige dan een massale ontslagronde. En dat is de perceptie die we hier hebben: het personeel dreigt ontslagen te worden door de houding van (sommige) vakbonden. Het is al erg genoeg dat sommige werknemers hierdoor leningen aangaan om hun Delhaize te kopen.

  • Jo Bosman

    7 maanden geleden
    Velen snappen het hier niet en bashen op de vakbonden, Diegene die zorgden voor alle sociale voordelen die u nu hebt . Maar diegene die deze voorwaarden van delhaize accepteert is de pineut. Vergeet niet als het te mooi is om waar te zijn dat het ook is .

Lees Meer

  2. Welke jobs worden bedreigd door artificiële intelligentie? En welke zal het net makkelijker maken?
    PREMIUM
    19

    Welke jobs worden bedreigd door artifi­ciële intelligen­tie? En welke zal het net makkelij­ker maken?

    Vreest u - net als 4 op de 10 Belgen - dat artificiële intelligentie zal leiden tot banenverlies, of ziet u eerder een hulp in de technologie? ING België becijferde dat het werk van 3,3 miljoen Belgen de komende jaren te maken krijgt met AI. Welke jobs moeten het meest vrezen? En zal de technologie ons werk in sneltempo overnemen? “De impact zal dezelfde zijn als de intrede van de pc en het internet op de werkvloer.”
  2. Twee jaar na dood van baby in crèche ’t Sloeberhuisje wil parket vader van uitbaatster voor assisen wegens doodslag

    Twee jaar na dood van baby in crèche ’t Sloeber­huis­je wil parket vader van uitbaat­ster voor assisen wegens doodslag

    Het parket wil Roxan V., de vader van de uitbaatster van kinderdagverblijf ‘t Sloeberhuisje in Gent, vervolgen voor doodslag op een zes maanden oude baby. De man schudde het meisje in februari 2022 zo hard door elkaar dat ze nadien in het ziekenhuis overleed aan een hersentrauma. En dat deed hij volgens de speurders met de intentie om te doden. Maar volgens Kris Vincke, de advocaat van V., was dat niet het geval: “Voor ons is het duidelijk dat de man nooit de bedoeling had om de baby te doden.”
    Gent
  3. Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
    Jobat

    Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloos­heids­uit­ke­ring kan je dan rekenen?

    Er komen heel wat formaliteiten bij kijken als je werkgever je ‘laat gaan’. Eén van de belangrijkste, waarvoor je ook zelf de nodige stappen dient te ondernemen, is de werkloosheidsuitkering. Terwijl je zoekt naar een nieuwe job – intensief én tijdrovend – zorgt deze vergoeding ervoor dat je niet zonder een inkomen komt te zitten. Maar wanneer heb je er recht op als bediende, en hoeveel bedraagt die uitkering? Jobat.be zoekt het uit.
  2. Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
    Jobat

    Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromana­gen”

    Welzijn op het werk krijgt vandaag meer aandacht dan ooit. Experts moedigen je aan om kritisch na te denken over je leidinggevende en op te komen voor jezelf en je team. Goed leiderschap is dan ook van cruciaal belang voor de prestaties die je levert en hoe je je voelt op de werkvloer. Maar wat kan je als medewerker doen als jouw leidinggevende je belemmert om goed – en graag – te werken? Welzijnsmanager Elisabeth Van Steendam legt het Jobat.be uit.

Net binnen

Meest gelezen

Meest gedeeld