Vakbonden en werkgevers van distributiecentra supermarkten bereiken ontwerpakkoord

De afgelopen tijd regende het stakingen in de distributiecentra en magazijnen van de supermarkten. Zo waren er deze week nog acties bij Delhaize, Colruyt en Aldi.

De stakingen waren het gevolg van de in het slop zittende onderhandelingen met de werkgevers over een koopkrachtpremie in de sector. Donderdagnamiddag was een nieuw overleg gestart en dat is in de nacht van donderdag op vrijdag uitgemond in een ontwerpakkoord.

“Er is vooruitgang geboekt op alle vlakken”, zegt Rosseel. “Er komt een stevige koopkrachtpremie, andere premies worden geïndexeerd en ook de verplaatsingsvergoeding wordt verhoogd.”

De koopkrachtpremie kan oplopen van 125 naar 225, 300 of uiteindelijk 375 euro bij bedrijven met een “hoge winst”. De premie varieert in functie van de winstgevendheid van het bedrijf, zo leert het ontwerpakkoord. Vooraf hadden de bonden ingezet op minstens 250 euro koopkrachtpremie bij winstgevende bedrijven. Bij bedrijven met “uitzonderlijke hoge winst” liggen de premies hoger.

Voorts gaat de toeslag voor de ploeg- en de middagpremie 5 cent hoger tot 0,32 euro per uur. De fietsvergoeding stijgt 3 cent en bij de privé-vervoerskosten stijgt de tussenkomst van de werkgever naar 100 procent van de treinkaart. Bij de tussenkomst kinderopvang gaat de maximumleeftijd van het kind van 6 naar 12 jaar.

Het ontwerpakkoord zal nu worden voorgelegd aan de achterban.