Muziekdienst Spotify ontslaat 1.500 werknemers: “We hebben nog steeds te veel mensen”

Begin dit jaar kondigde Spotify al een reductie aan van 6 procent van de jobs. Dat zou toen zijn neergekomen op bijna 600 van de circa 9.800 arbeidsplaatsen. Vervolgens werd in juni bekend dat er nog eens zo’n 200 banen extra moesten verdwijnen. En nu krimpt de bekende muziekdienst dus nog verder in. Nog eens zo’n 1.500 mensen verliezen hun job.

Ondanks de eerdere pogingen om de kosten te verlagen, geeft het bedrijf volgens topman Daniel Ek nog steeds te veel uit. “We hebben nog steeds te veel mensen”, stelt hij in een verklaring op de website.

In oktober meldde Spotify nog dat het er steeds meer luisteraars bij kreeg. Spotify slaagde er in het zomerkwartaal ook in om met zijn bedrijfsresultaat eindelijk weer zwarte cijfers te schrijven. Dat was mede te danken aan hogere tarieven. In juli had de van oorsprong Zweedse onderneming in verschillende landen de prijzen van haar premiumabonnementen verhoogd.

Ek zei dat hij zich ervan bewust is dat de grote ontslagronde wat verrassend kan zijn, vanwege de recente positieve bedrijfsresultaten die het bedrijf kon voorleggen. Maar volgens de topman staat Spotify nog steeds onder druk door de tragere economische groei en door rentestijgingen die het duurder hebben gemaakt om te lenen. “De beslissing om onze teamgrootte te verkleinen is een harde, maar cruciale stap in de richting van het smeden van een sterker, efficiënter Spotify voor de toekomst”, betoogt hij.

Spotify is, net als andere technologiebedrijven, tijdens de coronapandemie flink gegroeid. Het personeelsbestand was de laatste jaren bijna verdubbeld in omvang. Nu beleggers zich meer op winstgevendheid en minder op groei zijn gaan richten, is door veel op streaming gerichte bedrijven al hard in de kosten gesneden. Bij andere grote techbedrijven zoals Meta en Amazon werd ook al flink in het personeelsbestand gesnoeid.

Ek zei dat er nagedacht was over een kleinere afbouw van het personeel de komende twee jaar. “Maar met het oog op de kloof tussen onze financiële doelstellingen en onze huidige bedrijfskosten heb ik beslist dat een ingrijpende maatregel de beste optie is om onze doelstellingen te realiseren”, aldus de manager.

Spotify heeft ook een vestiging in Brussel, maar het is niet bekend in hoeverre die locatie wordt geraakt door deze ingreep. Medewerkers van wie de baan verdwijnt horen dit wel al snel, laat de topman weten. “Als u een getroffen werknemer bent, ontvangt u binnen de komende twee uur een agenda-uitnodiging van HR voor een één-op-één gesprek.” Getroffen medewerkers zullen een vergoeding krijgen. Ook hun onopgenomen vakantie wordt uitbetaald.