Dit betekenen de 10 ‘populairste’ clichés in vacatures écht

Dit betekent dat je deel uitmaakt van een meestal doorgewinterd en uitgebreid team van collega’s. Alle successen worden met elkaar gedeeld, ook al komen de pluimen voor een prestatie eigenlijk maar aan één medewerker toe. Voor wie gericht is op individuele prestaties – en een vrij groot ego heeft – is dit mogelijk niet de droomjob.

Ben jij een teamplayer? Met deze tips leer je (nog) beter samenwerken.

Volgens het woordenboek betekent flexibel onder meer soepel en meegaand. Verwacht bij een job met deze omschrijving dus dagen waarop zowel de werkinhoud als de uren nogal kunnen variëren. Dit is geen voer voor mensen die op zoek zijn naar vastomlijnde uren en opdrachten, om bijvoorbeeld werk en privé makkelijk met elkaar te combineren.

Bij jobs met dit soort mentaliteit neem je initiatief en steek je graag de handen uit de mouwen. Dat hoeft daarvoor niet letterlijk met handwerk te zijn. Deze functie draait erom niet oeverloos over iets te praten en discussiëren, maar vooral naarstig aan de slag te gaan.

Hou je van de rechttoe rechtaan aanpak? Zo maak je komaf met nutteloze vergaderingen.

Veel dynamiek op de werkvloer kan betekenen dat je (toekomstige) collega’s veelal enthousiast en jong(er) zijn. Wie als ervaren profiel bij voorkeur in een iets rustigere werkomgeving werkt, zoekt beter nog wat verder naar een nieuwe uitdaging.

Een werkgever bedoelt hiermee dat je blijft gaan tot het gewenste eindresultaat is bereikt. De ideale kandidaat laat zich niet afremmen door eventuele tegenslagen of wanneer het om een complex project gaat. Deze betrekking is materie voor volhouders.

De woorden ‘uitdagende job’ betekenen doorgaans dat de baan behoorlijk complex is en de verwachtingen er hoog liggen. Verwacht je aan een portie verantwoordelijkheid, stress en krappe deadlines.

Jobs zonder ook maar iets van stress kan je wellicht op één hand tellen. Toch kan het lang geen kwaad om tijdens de eerste gesprekken al even te polsen naar wat die stressbestendigheid echt inhoudt. Is een voorganger mogelijk vertrokken na een burn-out? Of gaat het eerder om een baan waarbij je simpelweg het hoofd koel moet kunnen houden, bijvoorbeeld met klantencontact?

De rekruteerder achter deze vacature zoekt naar een ambitieus profiel: iemand die zich voor langere tijd wil engageren voor het bedrijf en wil doorgroeien. Ben je op zoek naar een ‘gewone’ job waarin je vooral werkt om te leven (en niet omgekeerd)? Laat deze vacature dan misschien links liggen.

Dit is natuurlijk een subjectief gegeven, want vanaf wanneer ben je ‘tof’? Toch mag je in deze job vermoedelijk een sporadische after work-drink verwachten. Je houdt ervan om ook onder collega’s nieuwe vrienden te maken. Wie wat meer op zichzelf gericht is en/of werk en privé graag gescheiden houdt, kijkt best nog even verder.

Aan deze ‘hippe’ term valt almaar minder te ontsnappen. Agile werken betekent dat een opdracht in kleine stapjes wordt uitgevoerd, met aparte deadlines die je telkens stipt moet halen. Agile kunnen werken is geen talent, maar een manier van werken om grote projecten overzichtelijk te houden.

Laat je niet om de tuin leiden: deze gids leert hoe je vacatures goed screent.

Lees ook op Jobat:

Solliciteren in crop top en jeans: do of don’t?

Je kans op succes verhogen? Schrap deze 6 dingen uit je sollicitatiebrief

6 originele invalshoeken voor je motivatiebrief