Dan toch geen staking tijdens kerstvakantie: sociaal conflict bij Ryanair opgelost

Tijdens een verzoeningsvergadering eind november bereikten de vakbonden en de directie van Ryanair een raamakkoord. De piloten van de luchtvaartmaatschappij hebben daar nu mee ingestemd. In het akkoord, dat loopt tot 2027, is onder meer afgesproken om het vast loon van de piloten regelmatig op te trekken. Zo worden de inleveringen die ze tijdens de coronapandemie hebben gedaan teruggedraaid. Ook het variabel loon zou met ongeveer 10 procent stijgen.

Daarnaast zullen de piloten het vakantiegeld dat in het verleden niet uitbetaald werd nu toch krijgen. Verder werd een akkoord afgesloten over de bijpassing van het loon op de technische werkloosheid gedurende de coronaperiode. Ook over de ziektedagen is een akkoord bereikt: de cao bepaalt dat die correct betaald zullen worden volgens de Belgische wetgeving.

Met het akkoord komt er een einde aan het sociaal conflict bij Ryanair. De afgelopen maanden legden de piloten vier keer gedurende twee opeenvolgende dagen het werk neer, met telkens tientallen geschrapte vluchten op de luchthaven van Charleroi tot gevolg.

“Dankzij onze doorgedreven collectieve acties slaagt het ACV er toch in om een hardleerse organisatie zoals Ryanair te verplichten zich in regel te stellen met het Belgisch sociaal overlegmodel. Dit is een overwinning van de ganse pilotengroep, die na een maandenlange strijd eindelijk erkenning krijgt”, reageert Hans Elsen van ACV Puls.