SpaceX wil hoorzittingen ex-medewerkers voorkomen die zeggen ontslagen te zijn wegens kritiek op Musk

Volgens SpaceX is de aanpak van de arbeidsinspectie NLRB (National Labor Relations Board) ongrondwettelijk en schendt de procedure met hoorzittingen van de NLRB het recht van het bedrijf op een proces met een jury, zo blijkt uit een kopie van de klacht die is ingediend bij een federale rechtbank in Texas.

De klacht weerlegt niet dat de medewerkers ontslagen werden omdat ze hun collega’s hadden gevraagd om een brief te ondertekenen waarin het gedrag van Musk op sociale media wordt bekritiseerd. Ze hadden in 2022 via het interne communicatieplatform van SpaceX de brief, waarin ze hun baas onder meer “seksistische” commentaren aanwrijven, verstuurd naar duizenden collega’s.

De ontslagen werknemers trokken naar de arbeidsinspectie, die oren heeft naar hun klacht. Het onafhankelijke federale agentschap, dat moet waken over het respect voor de arbeidsrechten, wil hoorzittingen organiseren op 5 maart. Met de procedure tegen de NLRB wil SpaceX deze zaak blokkeren. Onlangs gebruikte SpaceX een gelijkaardige tactiek om een zaak van het ministerie van Justitie te blokkeren. Die viseert het bedrijf omdat het zou weigeren om vluchtelingen aan te nemen.