Spoorwegen op zoek naar meer dan 2.000 nieuwe werknemers

De meeste vacatures zitten bij de NMBS. De spoorwegmaatschappij gaat dit jaar op zoek naar 1.300 nieuwe medewerkers, hoofdzakelijk voor operationele functies zoals treinbestuurders (ruim 400 vacatures), treinbegeleiders (300) en technici (300). Voorts wordt er gezocht naar onder meer veiligheidsagenten, projectmanagers en ingenieurs in de werkplaatsen, architecten voor de stations en data-analisten.

Spoornetbeheerder Infrabel van zijn kant verwacht dit jaar 750 mensen aan te werven. Twee derde van de vacatures heeft betrekking op technische profielen, zegt woordvoerder Thomas Baeken. “We zoeken onder andere spoorarbeiders, elektromechaniekers, mensen om aan de bovenleiding te werken, ingenieurs, werfleiders en treinbestuurders om met onze werktreinen te rijden.” Er zijn ook vacatures voor de seinhuizen, de IT- en telecomdienst, de financiële en juridische dienst en de aankoopdienst.

Het aanwervingsritme zal iets lager liggen dan in 2023. Toen werden er bij Infrabel 690 vacatures ingevuld en bij de NMBS 1.600. “Voor het eerst in tien jaar werden meer mensen aangeworven dan dat er het bedrijf hebben verlaten”, klinkt het daar wel.

Ook Lineas, de grootste vrachtspoormaatschappij op het Belgische spoornet, werft aan. “We zoeken dit jaar zeker 45 operatoren", zegt woordvoerster Annelies Hervent. Dat zijn mensen die de schouwingen doen van de wagons, zoals het checken van de koppelingen en van de verzendingspapieren.

Het gaat vaak om kortgeschoolde mensen die intern een opleiding krijgen. Ook in Frankrijk en Nederland is Lineas sterk aan het aanwerven, zegt Hervent nog.