Werken op commissie: op welk loon kan je rekenen? En voor wie is het (g)een aanrader?
JobatOp de arbeidsmarkt zijn er verschillende manieren om geld te verdienen. Eén daarvan is een job waarbij je inkomen (deels) wordt bepaald door je ‘commissie’. Wat houdt dat concept precies in? Jobat.be gidst je door de pro’s, contra’s en financiële mogelijkheden.
Populair bij bepaalde profielen
Werken op commissie houdt in dat je een variabel loon ontvangt. Een deel van je inkomen hangt dan af van jouw prestaties en/of die van je team: wat is er verkocht en hoeveel deals zijn er gesloten? Op basis van je (succesvolle) inspanningen krijg je een percentage van de omzet als return.
Vooral in de verkoopsector komt deze beloningsstructuur vaak voor. Individuele commissies worden dan toegekend aan bijvoorbeeld verkopers, commerciële bedienden en managers. Bijna de helft van alle Belgische bedienden, kader- en directieleden zou ondertussen één of andere vorm van variabel loon verwerven.
Maak jij aanspraak op een bonus? Zo wordt de hoogte van dit variabel inkomen berekend.
Wat zijn de pluspunten?
Een eerste voordeel aan dit soort jobs is de financiële stimulans en dus de potentiële verdienste. Bij puike prestaties kan je salaris aanzienlijk hoger liggen dan bij een vast inkomen. Dat biedt werknemers de kans om hun eigen loon te beïnvloeden.
Dat je beloond wordt op basis van je prestaties kan motiverend werken en tot een grotere inzet en toewijding leiden om de vooropgestelde targets te bereiken. Ben je echt steengoed in je job? Dan kun je er heel wat geld mee verdienen.
Verkooptalent? Check een schat aan duizenden(!) vacatures in de sales en jaag zelf een mooi variabel loon achterna.
Wat zijn de minpunten?
Er zijn ook nadelen verbonden aan een job met commissie. Zo is er de financiële onzekerheid. Werken op commissie kan immers vrij onvoorspelbaar zijn: je inkomsten variëren naargelang het succes van je verkopen en/of deals. Ze fluctueren van maand tot maand, wat soms financiële onzekerheid met zich kan meebrengen.
Druk loert eveneens vaak om de hoek. De prestatiedrang om je doelen te halen kan immers hoog zijn. Dat kan leiden tot stress en spanning bij werknemers die moeite hebben om constante resultaten te behalen.
Waarom is verkoper nu zo’n knelpuntberoep? Dit zijn de redenen.
Voor wie is het (g)een aanrader?
Werken op commissie is dan ook vooral weggelegd voor werknemers die gemotiveerd raken door financiële beloningen en zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken. Wie sterke verkoopvaardigheden en een proactieve houding heeft, aardt goed in zo’n omgeving.
Heb je eerder nood aan financiële stabiliteit en zekerheid? Dan zal werken op commissie misschien minder je ding zijn. Ook mensen die moeite hebben met prestatiedruk en onzekerheid laten dit soort jobs beter links liggen. Over het algemeen zijn er geen specifieke diplomavoorwaarden voor jobs met een commissieregeling. Ervaring en bekwaamheid in sales zijn doorgaans belangrijker. In bepaalde gespecialiseerde industrieën kunnen specifieke opleidingen of certificaten wel een vereiste zijn.
Op welk loon kan je rekenen?
Het gemiddelde inkomen bij werken op commissie kan sterk variëren volgens de branche, het product of de dienst die wordt verkocht, en dus je individuele prestaties. Een werknemer in een functie sales/verkoop verdiende vorig jaar gemiddeld 3.841 euro bruto per maand, zo blijkt uit het meest recente Salariskompas van Jobat.
In de sales kan het gemiddelde commissieloon verder wel variëren van enkele honderden tot enkele duizenden euro’s extra per maand. Het is dus belangrijk om goed na te denken over je financiële behoeften en persoonlijke werkstijl alvorens voor een baan op commissie te kiezen. Maar met de juiste motivatie en verkoopvaardigheden kan dit wel degelijk een lucratieve en bevredigende manier van werken zijn.
En hoe zit het met de extralegale voorwaarden? Lees meer over deze vergoedingen in sales.
Lees verder op Jobat.be:
Dit artikel is je aangeboden door onze partner Jobat.be.
Jobat.be is een expertensite gericht op werk, vacatures en carrière.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Mijnenergie
Nieuw systeem schakelt toestel van Bosch of Siemens automatisch aan op voordeligste moment: de pro's en contra's in de kijker
-
HLN Shop
Ga voor schoonheid én degelijkheid: in vijf stappen naar jouw ideale e-bike
Wie het aangename aan het nuttige wil koppelen bij het kiezen van een tweewieler, gaat voor een elektrisch exemplaar en raakt zo in één beweging ook razendsnel op zijn bestemming. Maar let op: de markt van de e-bikes evolueert continu en je zwemt in de keuzemogelijkheden. Waar moet je zoal op letten? HLN Shop haalt vijf aandachtspunten aan. -
HLN Shop
Op safari in de Benelux: vijf zinderende ervaringen om na te jagen
Hou je van natuur en avontuur, staat een safari vermoedelijk hoog op je bucketlist. Geen tijd/budget om af te reizen naar Afrika? Het perfecte plan B bevindt zich net over de grens, in Hilvarenbeek: in de Beekse Bergen onderneem je een safari met alles erop en eraan zonder op het vliegtuig te moeten stappen. HLN Shop geeft een checklist mee van wat je niet mag missen op je Nederlandse dan wel Afrikaanse safaritocht. -
-
Vrouwen krijgen een kwart minder pensioen dan mannen
-
Jobat
Welke jobs verdwijnen (weldra) door AI? En welke zijn resistent? “Focussen op nieuwe zaken waar je als mens het verschil maakt”
De razendsnelle opmars van AI-technologie jaagt heel wat werknemers de stuipen op het lijf. Maar zijn er ook effectief al jobs verdwenen door artificiële intelligentie? Welke banen zullen in de nabije toekomst sneuvelen? Of hoeft het allemaal zo’n vaart niet te lopen? Jobat.be vroeg het aan Bieke Huyst, hr-expert bij dienstengroep Liantis. En niet getreurd: zij heeft ook heel wat goed nieuws in petto. -
PREMIUM
Dankzij deze ‘uitbolscenario’s’ hoef je niet voltijds te blijven werken tot je 67ste. Maar hoe zit het financieel?
Doe je het liever rustiger aan nu je pensioen nadert? Je bent zeker niet alleen. “Het aantal 60-plussers dat voltijds werkt, daalt elk jaar. Die groep kiest voor een landingsbaan of gaat deeltijds werken”, zeggen hr-specialisten Annelies Bries en Ellen Van Grunderbeek (Acerta). Ze leggen uit hoe je zonder al te grote financiële nadelen kan uitbollen tot aan je pensioen: “Een deel van je verloren loon wordt gecompenseerd.” -
Spaargids.be
Met welk type spaarrekening betaal je het minste belastingen?
-
PREMIUM
Wanneer is iemand ‘onwaardig’ om te erven? “Bij wangedag kan je een ontervend testament opstellen”
-
Jobat
Koen (40) is één van de tienduizenden verkopers in ons land: “Dit is mijn passie. Ik ben ook heel tevreden over mijn loonpakket”
Er zijn in ons land liefst 161.500 verkopers. Zo blijkt uit cijfers van het Belgische statistiekbureau Statbel. Daarmee is de job van verkoper of winkelmedewerker de op één na populairste van allemaal. Jobat.be sprak met ZEB-medewerker Koen Six (40) uit Oostkamp: waarom gaat hij elke dag met de glimlach werken? -
Jobat
Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
Er komen heel wat formaliteiten bij kijken als je werkgever je ‘laat gaan’. Eén van de belangrijkste, waarvoor je ook zelf de nodige stappen dient te ondernemen, is de werkloosheidsuitkering. Terwijl je zoekt naar een nieuwe job – intensief én tijdrovend – zorgt deze vergoeding ervoor dat je niet zonder een inkomen komt te zitten. Maar wanneer heb je er recht op als bediende, en hoeveel bedraagt die uitkering? Jobat.be zoekt het uit. -
EPC-label A of B vereist om sociale woning te verhuren in Limburg