Professor palliatieve zorg Wim Distelmans (VUB): “Heeft CD&V na al die jaren eindelijk ingezien dat de overgrote meerderheid van de Belgen voorstander is?”
Volledig scherm
PREMIUM
Professor palliatieve zorg Wim Distelmans (VUB): “Heeft CD&V na al die jaren eindelijk ingezien dat de overgrote meerderheid van de Belgen voorstander is?” © iStock / Jan De Meuleneir / Photo News

5 vragen aan euthanasie-expert Wim Distelmans: “Bocht van CD&V verrast mij, want ze blokkeren nieuwe wet al 20 jaar”

Wie vergevorderde dementie heeft en nog bij bewustzijn is, kan in ons land niet voor euthanasie kiezen. Zelfs niet als die persoon dat op voorhand heeft aangegeven. CD&V ligt al 20 jaar dwars, maar is nu toch bereid om de wet aan te passen. Maar wat als zo iemand desondanks nog zeer opgewekt en kwalitatief leeft? Moet een arts die dan volgens de mogelijk nieuwe wet toch doden? Professor palliatieve zorg Wim Distelmans legt uit.

Jeroen Bossaert

24 reacties

  • Guido Eeckhout

    2 maanden geleden
    Was de CD&V zolang mensvreemd? Of zijn er nu eindelijk verstandige mensen erbij die hun mening durven bekend maken? Hopelijk geen verkiezing slogan, laat dit op papier zetten Grten

  • Jos Roofthooft

    2 maanden geleden
    ik geloof geen enkel woord meer,van geen enkele politieker

  • Willy Schepers

    2 maanden geleden
    Niet moeilijk, de verkiezingen komen er aan en al die partijen zijn loze beloftes aan't maken.

  • oswald billiet

    2 maanden geleden
    Het enige middel om te weten of het waar is: laat onverwijld en wetsvoorstel indienen waarin het woord "wilsonbekwaam" gewoon weggegomd is. De rest is kader. 80% Van de bevolking staat daar achter.

  • Geert MARIEN

    2 maanden geleden
    Ik geloof niks van deze bocht van de moraalridders van CD&V en hopelijk velen met mij in het stemhokje.

Lees Meer

  2. Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
    Jobat

    Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromana­gen”

    Welzijn op het werk krijgt vandaag meer aandacht dan ooit. Experts moedigen je aan om kritisch na te denken over je leidinggevende en op te komen voor jezelf en je team. Goed leiderschap is dan ook van cruciaal belang voor de prestaties die je levert en hoe je je voelt op de werkvloer. Maar wat kan je als medewerker doen als jouw leidinggevende je belemmert om goed – en graag – te werken? Welzijnsmanager Elisabeth Van Steendam legt het Jobat.be uit.

Net binnen

Meest gelezen

Meest gedeeld