Nieuwe salarissimulator moet lerarentekort oplossen: “Misverstanden over het loon voorkomen en meer mensen verleiden”

De Vlaamse regering en Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts willen al jaren meer zij-instromers aantrekken om op die manier iets te doen aan het nijpende lerarentekort. De nieuwe salarissimulator is één van de inspanningen om de job aantrekkelijker te maken. Volgens minister Weyts ontdekten heel wat zij-instromers hun echte salaris als leerkracht pas op het moment dat hun eerste maandloon werd uitbetaald, aangezien er in het onderwijs namelijk veel variabelen zijn die een invloed hebben op je loon, zoals verschillende salarisschalen, je werkregime, je precieze functie en je onderwijsniveau.

Met de nieuwe salarissimulator, ontwikkeld door het Departement Onderwijs en Vorming, moeten zij-instromers nu op een relatief snelle en eenvoudige manier zicht te krijgen op het bruto- en het nettoloon dat ze zullen ontvangen. Ook mensen die al in het onderwijs werken en geïnteresseerd zijn in een andere functie, kunnen de simulator gebruiken. “Meer duidelijkheid van bij het begin kan misverstanden over het loon voorkomen en meer mensen verleiden om te kiezen voor ons onderwijs”, luidt het.

CD&V-onderwijsspecialist Loes Vandromme reageert tevreden op de nieuwe salarissimulator. Zij had het idee eerder ook al opgeworpen als extra instrument om meer zij-instromers voor de klas te krijgen. “Wie speelt met het idee om de stap te zetten naar het onderwijs moet maximaal ondersteund worden. Via zo een loonsimulator is de informatie die toekomstige leerkrachten zoeken eenvoudig online te vinden. Het kan twijfelaars overtuigen om eindelijk die stap te zetten”, zegt de CD&V-politica in een reactie.

Er werden ook al andere inspanningen gedaan, die nu hun vruchten beginnen af te werpen. Zo werd eerder de anciënniteitsregeling aangepast, waardoor zij-instromers nu bijvoorbeeld tot vijftien jaar anciënniteit kunnen meenemen voor alle vakken en ambten in het onderwijs.

Volgens Vooruit-parlementslid Steve Vandenberghe is de meest prangende vraag van zij-instromers dan ook hoeveel anciënniteit zij precies kunnen meenemen en daar geeft de loonsimulator geen antwoord op, vindt hij. “Vandaag moeten zij door een administratief kluwen erg lang wachten op erkenning uit de privé. En dat zorgt bij zij-instromers die de stap willen zetten richting het onderwijs voor heel wat onzekerheid”, meent Vandenbergh. “Zorg voor een erkenning van de relevante anciënniteit van zij-instromers tot 20 jaar. Dat is hoe je zij-instromers écht warm maakt voor het onderwijs”, stelt het Vooruit-parlementslid.