“Ik heb mensen al schreeuwend zien vertrekken”: directie van Van Hool stuurt personeel naar huis na nieuws over nakend faillissement

Van Hool maakte maandagavond bekend dat het aangekondigde herstelplan niet zal worden gerealiseerd, aangezien er nog steeds geen oplossing is voor het erfrechtelijke geschil dat de aandeelhouders en familie Van Hool verdeelt. Het bedrijf stevent nu af op een faillissement aan het einde van de maand. Er lopen wel gesprekken met drie kandidaat-overnemers die voor een (gedeeltelijke) doorstart zouden kunnen zorgen.

De eerste reacties bij het personeel toonden maandagavond een zekere gelatenheid, en onzekerheid over de toekomst. Dat was dinsdagochtend niet anders. “Er zijn natuurlijk veel vragen en de mensen praten veel met elkaar, maar iedereen is voorlopig aan de slag”, zei ABVV-secretaris Hans Vaneerdewegh vanmorgen. Maar de directie heeft nu toch besloten om het personeel weer naar huis te sturen.

De beslissing geldt voor twee weken en loopt dus voorbij de verwachte datum van het faillissement van 31 maart. In die tijd moeten de werknemers gaan stempelen. “We waren vandaag komen werken, maar ze stuurden ons gewoon weer naar huis”, zegt een gefrustreerde medewerker anoniem. “We moeten nu de komende veertien dagen gaan stempelen, maar op die vier weken moet je verplicht een week gaan werken. De mensen met hun verplichte werkweek moeten nog aanwezig zijn tot het faillissement verklaard wordt.”

“Ondertussen ben ik ook al bij de dokter geweest omwille van burn-out en depressie om in ziekenkas te gaan en ik ben niet de enige. Ik ben alleenstaande, krijg ik loon of niet? We weten niets. We worden zo in onzekerheid gelaten. Er zijn mensen die hun SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, red.) hebben aangevraagd, dat is een soort vervroegd pensioen. Dat kan met bijpassing van de werkgever, maar er zijn mensen die maanden geleden hun papier al bij de personeelsdienst hebben afgegeven. Ze liggen er nog. We hebben gewoon heel veel vragen, die niet beantwoord worden. Eerst komt het faillissement en dan zullen we ons wel bij de VDAB moeten inschrijven en daarna? Je dienstjaren ben je kwijt, die gaat een overnemer niet betalen.”

_{(Lees verder onder foto)}

“Onze grote vraag is gewoon hoe moet het nu verder? Er is geen communicatie naar de werknemers toe. Ik heb mensen al schreeuwend naar huis zien vertrekken, andere werknemers zitten al weken huilend thuis en er is geen hulp. Ik vind dat heel erg om te zien. Er moet toch iets of iemand zijn, waar we met onze vragen terechtkunnen? Want wat moeten we nu doen na die twee weken? Terug aan de poorten gaan staan? De directeur heeft ons niet eens te woord gestaan, of een brief verstuurd, niets.”

Dat de sfeer op het bedrijf vooral gelaten was de afgelopen dagen, ontging de werknemers ook niet. “We hadden altijd ergens het idee dat het nog goed zou komen. We moeten tijdelijk door een crisis, maar dat gaat ook voorbij. En nu krijg je dit nieuws te horen. Er was altijd nog ergens een zekere soort respect voor onze baas, maar eigenlijk komt hij er goed mee weg. Hij trekt met zijn firma naar Macedonië en wij blijven radeloos achter. We zijn nog steeds mensen en geen robotten. Enkele collega’s zijn ook al eens naar daar getrokken, omdat de bussen zoveel mankementen vertoonden die wij hier moesten oplossen. Wat gaan ze er nu mee doen?”

LEES OOK

Annick getuigt over onrust bij Barry Callebaut door ontslagronde: “Er vloeien tranen, want we delen allemaal dezelfde passie”

Eendracht Aalst dan toch gered van faillissement: Turkse investeerders pompen 450.000 euro in voetbalclub

“Hard, na 32 jaar... maar ik blijf open tot de voorraad op is”: Nina neemt afscheid van ‘haar’ The Body Shop