Recordaantal werklozen financieel gestraft: “Schors onmiddellijk de uitkering van iedereen die zomaar zijn kat stuurt”
Nog nooit werden zoveel Vlaamse werklozen geschorst als vorig jaar. Dat deed de RVA omdat ze niet genoeg moeite deden om een job te vinden. Bijna 12.000 werkzoekenden – of 1 op de 9 – verloren hun uitkering. Het blijkt trouwens een bijna uitsluitend Vlaamse sanctie. “Vlaanderen blaft en bijt wanneer nodig. Brussel blaft, maar bijt niet. Wallonië blaft zelfs niet eens”, klaagt UNIZO-topman Danny Van Assche aan. Hoe bont moet je het als weerspannige werkzoekende maken voor je je uitkering kwijt bent?
KIJK. Eén op de negen werklozen verloor zijn uitkering, maar opvallend genoeg ligt dat cijfer in Brussel en Wallonië een pak lager:
Eerst het goede nieuws: het aantal werkzoekenden met een uitkering in ons land blijft afnemen, zo blijkt uit het jaarrapport van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA). In 2023 waren er per maand gemiddeld net geen 285.000 uitkeringsgerechtigde volledig werklozen op zoek naar een job.
Of dat is toch wat van hen wordt verwacht. Want dat niet iedere werkzoekende even enthousiast aan het solliciteren gaat, blijkt nogmaals uit het recordaantal dossiers dat de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) het voorbije jaar doorschoof naar de RVA. Dat schorste 11.688 Vlaamse werkzoekenden, wat betekent dat zij tijdelijk of definitief geen uitkering meer kregen. Daarmee werd meer dan één op de negen (11,5%) van de bijna 102.000 Vlaamse werkzoekenden met een uitkering financieel bestraft vanwege te weinig werkijver. Nooit eerder werden er zoveel werklozen zo zwaar op de vingers getikt.
Een werkzoekende krijgt van de VDAB drie kansen vooraleer zijn dossier naar de controledienst gaat. Wij redeneren: elke kans om iemand op het pad te krijgen, is een goede stap
Drie kansen
“Het overgrote deel kreeg die sanctie omdat ze niet opdagen voor een gesprek met onze arbeidsbemiddelaar. Dan kan je geen traject naar werk uitstippelen natuurlijk”, zegt Wim Adriaens, de CEO van VDAB. Van net geen 10.000 werkzoekenden werd de uitkering tijdelijk volledig geschorst of verminderd tot het leefloon (samenwonend: 842 euro per maand, alleenstaand: 1.263 euro), en dat veelal voor één tot drie maanden. 1.757 werklozen toonden zelfs zo weinig werkbereidheid dat hun uitkering definitief werd stopgezet. “Zij kunnen er pas opnieuw aanspraak op maken nadat ze effectief aan het werk zijn geweest.”
Vooraleer een dossier bij de RVA belandt, is al een heel traject afgelegd, legt Adriaens uit. Een werkzoekende krijgt van de VDAB in wezen drie kansen vooraleer zijn dossier naar de controledienst gaat die hem een sanctie kan opleggen. “Toont een werkzoekende onvoldoende initiatief, dan zal zijn VDAB-bemiddelaar hem in eerste instantie een sollicitatieopdracht geven, of hem een opleiding laten volgen. Blijft de betrokkene onvoldoende moeite doen, dan worden de verplichtingen scherper gesteld en vastgelegd in een contract.”
KIJK. Dit is de meest voorkomende reden waarom werklozen gestraft worden
“Er volgt ook nog een derde kans. ‘Dat zijn er wel heel wat’, zal u misschien denken. Maar wij redeneren: elke kans om iemand op het pad te krijgen, is een goede stap. Anderzijds vraagt de arbeidsrechtbank bij een eventuele zaak achteraf ook dat een gesanctioneerde voldoende kansen heeft gekregen om zijn gedrag aan te passen.”
Schors van iedereen die zomaar zijn kat stuurt, onmiddellijk de uitkering. Wie geen goede reden heeft om niet op te dagen, is niet bereid te werken en verdient geen werkloosheidsuitkering
VDAB heeft de focus op werk, maar sanctioneert dus waar nodig, met als uiteindelijke doel de werkloze toch op andere gedachten te brengen. Maar dan nog wordt de weerspannige werkzoekende niet per se in de portemonnee getroffen. In zowat de helft van de gevallen bleef een sanctie bij een zogenaamde voorafgaande waarschuwing. 677 ongemotiveerde werkzoekenden kregen een verwittiging - het allerlaatste knipperlicht voor er actie volgt, zeg maar.
Automatische schorsing
Onder meer ondernemersorganisatie UNIZO windt zich danig op over de vele niet-werkwillige werkzoekenden. “Bedrijven vinden nog steeds zeer moeilijk personeel. We kunnen dan ook niet toelaten dat werkzoekenden niet ingaan op afspraken bij VDAB”, reageert topman Danny Van Assche. “Komen opdagen bij de arbeidsbemiddelaar is toch wel het minste wat we mogen verwachten van wie werkzoekend is en een werkloosheidsuitkering ontvangt. Het is zeer goed dat de VDAB dit strenger controleert en sanctioneert, maar het moet nog verder gaan.”
Van Assche pleit ervoor de werkloosheidsuitkering onmiddellijk én automatisch te schorsen van iedereen die zonder grondige reden zijn kat stuurt. “Wie geen goede reden heeft om niet op te dagen, is niet bereid te werken en verdient geen werkloosheidsuitkering. Het is een verhaal van rechten én plichten. Punt.”
Opmerkelijk: de RVA kon ons niet zeggen hoeveel miljoen euro aan werkloosheidssteun door de sancties niet werd uitbetaald, laat staan hoeveel euro’s een gestrafte werkzoekende gemiddeld aan zich zag voorbijgaan
Vlaanderen blaft én bijt
Nog uit het jaarrapport van de RVA blijken erg grote verschillen in de aanpak door de verschillende gewesten. Liefst acht op de tien (82%) financiële sancties gebeuren in Vlaanderen. Forem, de Waalse tegenhanger van VDAB, trof slechts 2.155 van de bijna 123.000 werkzoekenden (1,75%) die het begeleidt in hun portemonnee. Dat is 1 op 57. In Brussel lag het aandeel gesanctioneerden nog een pak lager, op amper 0,65 procent ofwel 1 op 154.
Of zoals topman Danny Van Assche het samenvat: “Vlaanderen blaft en bijt ook wanneer nodig. Brussel blaft wel, maar bijt niet. En Wallonië blaft zelfs niet. Willen we 80 procent van de beroepsactieve bevolking aan het werk, zal er in die laatste twee gewesten een meer Vlaams beleid gevoerd moeten worden.”
Nog opmerkelijk: de RVA kon ons de voorbije twee dagen niet zeggen hoeveel miljoen euro aan werkloosheidssteun door de sancties niet werd uitbetaald, laat staan hoeveel euro’s een gestrafte werkzoekende gemiddeld aan zich zag voorbijgaan. Ook het kabinet van federaal minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) moest het antwoord schuldig blijven. “De berekening is blijkbaar een complex gegeven en vraagt even tijd”, zo luidde de reactie.
Lees ook:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
HLN Shop
Ga voor schoonheid én degelijkheid: in vijf stappen naar jouw ideale e-bike
-
Jobat
Hoe reageer jij wanneer je baas je na de werkuren belt? De werk-privébalans onder de loep genomen
Onze huidige werkcultuur legt steeds meer druk op werknemers om ook na de uren bereikbaar te zijn. Terwijl sommigen onder ons daar geen probleem mee hebben, vinden anderen het ronduit frustrerend. ‘Integrators’ en ‘segmentators’ worden deze (tegengestelde) profielen ook wel genoemd. Toch is er één belangrijke basisvoorwaarde die beide kanten verenigt, weet Jobat.be. Lees dewelke dat is en check meteen welk van deze profielen jij bent. -
PREMIUM
HLN-werkexpert geeft 5 gouden tips voor jouw pensioen: “Dit is vast mijn grootste financiële blunder tot nu”
Een deftig pensioen, zal ik dat nog krijgen? Het is een vraag die jongeren regelmatig aan onze werkexpert Stijn Baert stellen. En op basis van de trekken in hun gezicht, verwachten ze daarbij meestal eerder een ‘neen’ als antwoord. “Maar veel hangt af van wat je zelf onderneemt", zegt Baert, die zijn vijf gouden tips geeft om een goed pensioen op te bouwen. -
-
Jobat
Je kind zoekt (bijna) werk: vijf actiestappen voor ouders, van het Groeipakket opvolgen tot ‘samen’ solliciteren
-
55-plussers vinden sneller job
Vijftigers en jonge zestigers zijn actiever op de arbeidsmarkt en vinden sneller werk dan vijf jaar geleden. Maar ze zijn wel nog altijd dubbel zo vaak langdurig werkloos als jongere werkzoekenden. Dat staat in ‘De Tijd’. -
PREMIUM46
Zo zullen getroffen werknemers het faillissement van Van Hool voelen: “Vooral zij met een hoog loon en hoge anciënniteit zullen geld verliezen”
Nu het faillissement officieel is aangevraagd bij busbouwer Van Hool, wordt ook de financiële impact op de getroffen werknemers duidelijker. Dat tot 1.800 werknemers hun baan verliezen door een faillissement - en niet vanwege een herstructurering - kan (tien)duizenden euro’s verschil betekenen voor de betrokkenen, aldus expert Jan Vanthournout van SD Worx. “Vanaf een bepaald aantal dienstjaren ben je als ontslagen werknemer nog meer de dupe als je werkgever overkop gaat.” Maar wat als je snel elders aan de slag kan? Heb je dan recht op dezelfde ontslagvergoeding? -
Unia: “Racisme op het werk blijft hardnekkig zeer”
-
Spaargids.be
Hoeveel geld mag er op jouw spaarrekening staan vooraleer de fiscus passeert?
-
Topman van Boeing kondigt vertrek aan na maanden vol incidenten
Dave Calhoun vertrekt bij de geplaagde vliegtuigbouwer Boeing. De topman blijft nog wel tot het eind van het jaar om “het cruciale werk af te ronden”. Zo wil hij het bedrijf nog “stabiel maken en voorbereiden op de toekomst”, klinkt het in een persbericht. Een opvolger is nog niet benoemd. -
Jobat
Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
Welzijn op het werk krijgt vandaag meer aandacht dan ooit. Experts moedigen je aan om kritisch na te denken over je leidinggevende en op te komen voor jezelf en je team. Goed leiderschap is dan ook van cruciaal belang voor de prestaties die je levert en hoe je je voelt op de werkvloer. Maar wat kan je als medewerker doen als jouw leidinggevende je belemmert om goed – en graag – te werken? Welzijnsmanager Elisabeth Van Steendam legt het Jobat.be uit. -
Jobat
Sollicitatietests: hoe beslissend zijn de resultaten? En hoe blink je hierin uit? “Dit zijn de grootste tips die we kunnen meegeven”
309 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerAnna Melis
An Vanden Bossche
Friedel Pas
Eddy Maes
Alischa De Hertog