© BELGA

Patrick Lefevere excuseert zich voor vrouwonvriendelijke uitspraken: “Het was nooit mijn bedoeling om iemand te kwetsen”

Met een statement op de website van zijn WorldTour-ploeg Soudal Quick-Step heeft teammanager Patrick Lefevere zich geëxcuseerd voor enkele vrouwonvriendelijke uitspraken, waarvoor hij medio vorige maand door de Ethische Commissie van de Internationale Wielerunie UCI op de vingers werd getikt.

Vincent Van Genechten
Bron: BELGA

Lefevere moest zich excuseren, anders hing hem een boete van 20.000 Zwitserse frank (20.800 euro) boven het hoofd. “Met deze verklaring wil ik duidelijk maken dat ik de beslissing van de Ethische Commissie van de UCI accepteer”, klinkt het bij Lefevere in het statement, dat volgens de datering op de website al sinds woensdagavond online zou staan. “Ik erken dat de uitspraken die ik deed op een kwetsende manier kunnen worden ervaren of geïnterpreteerd. Het was nooit mijn bedoeling om iemand te kwetsen en daarom bied ik mijn excuses aan.”

Volgens de Ethische Commissie had Lefevere met enkele “kleinerende uitspraken tegenover vrouwen” twee keer een inbreuk begaan op artikels 5 en 6.1 van de ethische code.

“Op donderdag 14 maart 2024 ben ik ingelicht door de Ethische Commissie van de UCI dat 2 uitspraken die ik heb gedaan in strijd zijn met de ethische code van de UCI. De commissie verwijst naar 2 uitspraken die ik heb gedaan: één in een artikel dd. 3 juli 2021 in Het Nieuwsblad, en één in een TV-interview dd. 8 maart 2023 in De Afspraak”, klinkt het bij de Belgische teammanager. 

Lees hier de omstreden column van Lefevere:

“Breken onder de grote druk is des mensen. Ook in de wielersport”

© BELGA

“Ik wil mij expliciet verontschuldigen ten aanzien van de UCI, de Ethische Commissie van de UCI en alle betrokken personen of partijen die deze uitspraken op een kwetsende manier hebben ervaren. De manier waarop onze ploegen werken zou ook een bewijs moeten zijn dat het nooit mijn bedoeling was om iemand te beledigen of te schaden: op heden bestaan onze wielerteams uit 74 renners en 106 fulltime medewerkers, zowel mannen als vrouwen, die samenwerken in een diverse en inclusieve werkomgeving zonder onderscheid naar afkomst, geslacht of achtergrond. Op deze manier zullen we ook verder werken.”

Aangeboden door onze partners
Aangeboden door onze partners

Beste van Plus

Lees meer