5x conversaties die je beter nooit via mail voert
Een mailtje naar een collega of vriend(in) op het werk is snel verstuurd. Maar dat mailverkeer is lang niet altijd zo onschuldig als het lijkt. Deze 5 dingen bespreek je dan ook altijd best face to face.
Die mailbox mag dan een veilige optie lijken voor gevoelige materie en onderwerpen die je liever uit de weg gaat, vaak is dat net niét wat je moet doen. We hebben oogcontact, intonatie en lichaamstaal nodig om een boodschap juist te interpreteren, en laat dat nu net alles zijn wat ontbreekt bij zo'n snelle mail. "Bovendien mag je niet vergeten dat je professionele mailbox aan je bedrijf toebehoort," aldus carrièrecoach Denise Dudley. "E-mails blijven eeuwig voortbestaan, en je wil natuurlijk niet dat iets dat je ooit gezegd hebt, later nog tegen je gebruikt kan worden." Deze dingen bespreek je dan ook best niet per mail:
Roddels
Zelfs al heb je het gewoon over wat een kater je zelf hebt, je weet maar nooit wie er meeleest aan de andere kant van dat computerscherm. Laat staan wanneer je het over de vermeende zwangerschap of slechte kledingkeuze van een collega hebt. "Je hebt geen idee wie die e-mail allemaal onder ogen krijgt," aldus Dudley.
Het werk van een ander
Tenzij het een mailtje naar HR is, laat je het reilen, zeilen en functioneren van collega's beter achterwege, zelfs niet wanneer het eigenlijk positief is. "Sarcasme is heel moeilijk op te merken via mail, de kans is dus groot dat een mailtje als "De nieuwe is zó stipt", verkeerd geïnterpreteerd wordt. Als je het dan toch echt moét neerschrijven, zorg dan dat je je opmerkingen altijd staaft met een duidelijk voorbeeld, zodat er geen misinterpretatie mogelijk is."
Ongevraagd advies
Er is niets mis met feedback geven, maar overdrijf het niet, én bewaar het best voor momenten waarop het je effectief gevraagd wordt. "Wanneer een collega een meeting request stuurt, en jij steevast antwoordt met een waslijst aan suggesties voor slides en onderwerpen, maak je jezelf niet snel populair. Wat je wel kan doen, is vragen of de afzender graag jouw input heeft, dan speel je altijd op veilig."
Kritiek geven
"Iemand persoonlijk aanvallen of afgeven op je bedrijf is absoluut géén goed idee. Het is alsof je een persoonlijke vendetta in grote letters op een krijtbord schrijft, waar iedereen het kan lezen. Je e-mails zijn nu eenmaal geen staatsgeheim, en kunnen altijd door iemand anders gelezen worden. Als er persoonlijke vetes ontstaan of als er iets op je lever ligt, vraag dan altijd een meeting aan."
Gevoelige onderwerpen
Ieder onderwerp waarvan je denkt dat het met HR besproken moet worden, bespreek je dan ook best met HR, én face to face. "Chatberichten en e-mails zijn prima om te laten weten dat je vijf minuutjes later bent op een vergadering, maar ze zijn niet bedoeld om gevoelige onderwerpen te bespreken. Het evalueren van iemand, het vragen om opslag of een thuiswerkdag doe je dan ook niét per mail."
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Hoeveel verdient een uitzendconsulent? En zijn er specifieke diplomavereisten?
-
PREMIUM
Waarom je beter nu van job verandert. Werkexpert: “De kans is reëel dat je een hoger loon kan krijgen”
-
OPROEP. NINA zoekt vrouwen met hoofddoek die bewust een job of studie kiezen die dat accepteert
Niet elke job of werknemer laat de hoofddoek toe. Nochtans is die voor veel vrouwen van grote waarde. Zocht jij bewust naar een studie of job waar je hoofddoek geaccepteerd zou zijn? NINA wil je verhaal horen. -
-
Spaargids.be
Meer spaarrente strikken? Met deze tips loop je je getrouwheidspremie niet mis
-
PREMIUM
Gelukkig op verlof, meteen gestrest op het werk? Dit doe je fout. Experts: “Je eerste dag moet een ‘no-talk day’ zijn”
Na een vakantie word je vaak overdonderd met to-dolijsten en deadlines. Velen van ons pakken die overgang slecht aan, zeggen burn-outexperten Luc Swinnen en Elke Van Hoof. Gevolg: zware stresspieken en interne onrust. Met hun zes tips voor de eerste werkdagen houd je dat gezonde vakantiegevoel wél vast op de werkvloer. “200 mails in je inbox bij je terugkeer? Gewoon deleten.” -
PREMIUM
Annick Ruyts praat voor het eerst over haar ontslag bij de VRT. “De manier waarop, dat doet het meeste zeer”
Ping, een korte e-mail. “We verwachten je morgen op een exitgesprek.” Zo vernam reportagemaker Annick Ruyts dat ze na 33 jaar dienst op de VRT haar spullen moest pakken. Niks had haar iets doen vermoeden. Hoe kil en afstandelijk het ontslag verder verliep, liet diepe wonden na, vertelt Annick nu voor het eerst. “Mijn job was een deel van mezelf. Dat hebben ze brutaal weggerukt.” -
Waarom zoveel mensen vreemdgaan, volgens een relatietherapeut
-
PREMIUM
Een dialect bepaalt of je wel of niet wordt aangenomen voor een job. “Dit Vlaamse accent is prestigieus”
-
Niet gemotiveerd op het werk? Belgische studie toont dat je leidinggevende daar voor iets tussenzit
Met goesting naar het werk gaan is voor de Belg niet zo vanzelfsprekend, blijkt uit een studie van rekruteringsspecialist Bright Plus. Belgische werknemers zijn weinig gemotiveerd en worden daar ook niet goed in bijgestaan door hun leidinggevende. “Bijna de helft doet het enkel voor het geld.” -
Moeite met afkicken van je mailbox op vakantie? Expert geeft tips: “Begin een week op voorhand”
Na maanden is het eindelijk zover. Je ligt aan het zwembad of vertoeft op een exotisch strand. Even geen werkzorgen, tot je ‘Pling!’ hoort: een mail, of twee, drie. Ga je piepen of niet? Florence Pérès, auteur van ‘Digital Detox’, geeft concrete tips over hoe je even écht van de e-mailradar verdwijnt. “Een nieuwe mail geeft onze hersenen een shot dopamine. We snakken daar soms naar.” -
PREMIUM
4 op de 10 werknemers hebben het oplichterssyndroom. Jij ook?
1 reactie
Resterende karakters 500
Log in en reageerElke Jennen