"Minimumlonen zijn veel te laag"

De minimumlonen zouden met 62 procent moeten stijgen in Spanje, met 28 procent in Duitsland en met 20 procent in België, om 60 procent van het nationaal voltijds mediaansalaris te bereiken.

In tien Europese landen, waaronder België, bevindt het minimumloon zich op 50 procent of minder van het nationale mediaansalaris, "wat maakt dat het voor mensen met dat minimumloon moeilijk is om fatsoenlijk te leven met het geld dat ze verdienen", aldus ETUC.

"De minimumlonen zijn veel te laag", zegt Esther Lynch, confederaal secretaris van ETUC. "De EU zou een deadline moeten vastleggen waarop de wettelijke minimumlonen minstens 60 procent van het mediaansalaris zouden moeten bedragen."

Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) is geen voorstander van hogere minimumlonen. Met een verplichte verhoging op Europees niveau zou de Europese Unie zich uit de markt prijzen tegenover de rest van de wereld, zegt het.

De werkgeversorganisatie wijst er voorts op dat België al een hoog minimumloon heeft (zowel bruto als netto). Ze wijst er ook op dat er in veel sectoren al afspraken zijn gemaakt over loonsverhogingen in de periode 2017-2018, in navolging van het interprofessioneel akkoord.

Bovendien heeft een verhoging van het minimumloon een negatief tewerkstellingseffect, zegt het VBO nog. "Het leidt tot jobdestructie en minder aanwervings- of tewerkstellingskansen voor lagergeschoolden en jongeren. Terwijl het hebben van een job nog steeds de beste garantie is tegen armoede."