De NMBS wil verder snoeien in haar personeelsbestand. Het spoorbedrijf wil het aantal voltijdse equivalenten terugbrengen van 20.628 in 2014 naar 16.228 eind 2022. Dat blijkt donderdag uit een nota over het nieuwe ondernemingsplan, die De Tijd kon inkijken.
De daling met 4.400 werknemers, meer dan eerder aangekondigd, is het gevolg van de niet-vervanging van werknemers die met pensioen gaan, preciseert de NMBS. Rijdend personeel, zoals treinbegeleiders en machinisten, en veiligheidspersoneel, zijn niet getroffen.
‘De NMBS heeft in 2014-2022 veel uitdagingen. Zonder speciaal actieplan zou de operationele winst fel verslechteren’, zegt CEO Sophie Dutordoir. Ze beklemtoont dat het plan nog kan wijzigen, omdat het afhangt van het beheerscontract dat de regering nog moet goedkeuren.
