Na hevig protest: mega-loonsverhoging voor ING-topman gaat niet door
INGDe omstreden mega-loonsverhoging voor de Nederlandse ING-topman Ralph Hamers gaat niet door. De bank wilde zijn totale beloning met 50% verhogen naar 3 miljoen euro, maar is gezwicht onder druk van de felle afwijzende reacties uit samenleving en politiek.
Het nieuws over de salarisverhoging lokte felle reacties uit in Nederland, zowel bij het publiek als bij de vakbonden en in de politiek. "Wij realiseren ons dat we de publieke reactie in Nederland op deze duidelijk gevoelige kwestie hebben onderschat", laat de bank nu weten. Om schade voor het bedrijf te voorkomen, is besloten het voorstel niet in stemming te brengen bij de komende aandeelhoudersvergadering.
Voor Hamers betekent een en ander dat hij het dit jaar met een bescheiden loonsverhoging moet doen. Het huidige beloningsbeleid biedt ruimte voor een stijging van 2,2 procent, liet een woordvoerder weten. Een nieuw voorstel waarmee zijn beloning verder kan worden opgekrikt, wordt op zijn vroegst volgend jaar behandeld op de aandeelhoudersvergadering, zei hij.
"Belangrijke overwinning"
GroenLinks-leider Jesse Klaver, die werkt aan een wet om zulke loonsverhogingen voor bankiers te dwarsbomen, spreekt van een "belangrijke overwinning". Wel gaat GroenLinks door met de wet. "Om ook in de toekomst de buitensporige salarisverhogingen van bankiers te voorkomen." Regeringspartijen CDA en D66 zijn ook tevreden dat ING zich heeft bedacht. "En terecht!" reageert D66-Kamerlid Steven van Weyenberg op Twitter. "Druk van klanten, Kamer en regering werkt." Zijn CDA-collega Erik Ronnes: "Gelukkig trekt ING bizarre loonsverhoging in. De vraag blijft wel hoe het zover heeft kunnen komen." Ronnes maakt uit de affaire op dat "de kloof tussen bankentop en maatschappij nog levensgroot" is. Hij waarschuwt dat het laatste woord hierover nog niet gezegd is.
Koekjesfabriek
Gisteren had de Nederlandse minister van Financiën Wopke Hoekstra al laten weten dat hij op zoek was naar “wettelijke of niet-wettelijke” maatregelen om de spraakmakende salarisverhoging te voorkomen. “ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling. Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder”, zei hij voor aanvang van een bijeenkomst van de Eurogroep in Brussel. "Banken zijn geen gewone bedrijven" zei ook de Nederlandse premier Rutte. "Het zijn in feite 'een soort semi-overheidsinstellingen' en ze hebben daarom niet dezelfde vrijheid als andere bedrijven om de beloning van hun topfiguren vast te stellen."
"Verdiende al te veel"
De Nederlandse vakbonden noemden de loonsverhoging absurd en spraken van ouderwets graaien. "ING-topman Ralph Hamers verdiende al te veel en de verhoudingen met zijn personeel worden nu nog schever getrokken", klonk het.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Febelfin waarschuwt voor valse sms-berichten: “Geef nooit je pincode door”
-
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
De werkende Belg kan op steeds meer extraatjes rekenen: de voorbije vijf jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10 procent toegenomen. Om welke voordelen gaat het precies (en welke zijn aan een terugval bezig)? Welke rol spelen je functie, statuut, opleiding en de sector waarin je werkt? En wat met de verschillen tussen man en vrouw? Jobat.be zocht het uit. -
Mijnenergie
Nieuw systeem schakelt toestel van Bosch of Siemens automatisch aan op voordeligste moment: de pro's en contra's in de kijker
Wie over een digitale meter en zonnepanelen beschikt, stemt zijn energieverbruik best af op de momenten dat de zon schijnt. Dat valt evenwel moeilijk te realiseren wanneer je vaak van huis bent. Daarom zorgen toestellenfabrikanten er nu voor dat het was- of droogprogramma automatisch start bij zonneschijn. Mijnenergie.be gaat na welke mogelijkheden die optie biedt. -
-
Spaargids.be
Hoeveel geld mag er op jouw spaarrekening staan vooraleer de fiscus passeert?
-
PREMIUM
Wanneer is iemand ‘onwaardig’ om te erven? “Bij wangedag kan je een ontervend testament opstellen”
Wie wat kan erven, ligt vast in de wet. Hoe de relatie tussen de overledene en de erfgenaam was, is daarbij niet van tel. Al zijn er uitzonderingen. In sommige gevallen vindt de wetgever het namelijk moreel onaanvaardbaar om iemand te laten erven. Onze erfenisexperte Ayfer Aydogan legt uit wanneer dat het geval is. “Vroeger werden ook de kinderen van de ‘onwaardige’ uitgesloten van de erfenis.” -
Honderden palletten Perrier vernietigd uit voorzorg na “zeer zware regenval” vorige maand
Producent Nestlé heeft flessen met water van het merk Perrier vernietigd wegens de verslechterde waterkwaliteit in een van de bronnen. Het water van die bron zal tot nader order niet meer gebruikt worden, zo meldt het voedselconcern. -
"ING is geen koekjesfabriek": Nederlandse minister van Financiën wilt stokje steken voor loonsverhoging ING-topman
-
Spaargids.be
Geniet jij al optimaal van deze fiscale voordelen voor je woning en schuldsaldoverzekering?
-
Moederbedrijf van Facebook ziet 173 miljard euro in rook opgaan na tegenvallende cijfers
Meta Platforms is hard onderuit gegaan op Wall Street: zo'n 185 miljard dollar (173 miljard euro) aan beurswaarde ging in rook op na een tegenvallende omzetverwachting voor het huidige kwartaal. Het moederbedrijf van Facebook, WhatsApp en Instagram verwacht daarnaast ook meer kosten te moeten maken door de vele investeringen in kunstmatige intelligentie. -
Jobat
Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
Welzijn op het werk krijgt vandaag meer aandacht dan ooit. Experts moedigen je aan om kritisch na te denken over je leidinggevende en op te komen voor jezelf en je team. Goed leiderschap is dan ook van cruciaal belang voor de prestaties die je levert en hoe je je voelt op de werkvloer. Maar wat kan je als medewerker doen als jouw leidinggevende je belemmert om goed – en graag – te werken? Welzijnsmanager Elisabeth Van Steendam legt het Jobat.be uit. -
ING-topman Hamers krijgt 50 procent opslag en verdient nu 3 miljoen
57 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerGeert Vermuyten
Roger Willems
philippe dusablon
Gino Denil
Alain Stuker