"Lufthansa-topman gooit op verkeerde moment olie op het vuur"
De vakbonden bij Brussels Airlines betreuren de timing van de uitspraken van Lufthansa-topman Carsten Spohr over de staking van de piloten vorige maand in Brussel. "We hebben nood aan sereniteit en rust, niet aan olie op het vuur", is de teneur aan vakbondszijde. De bonden herhalen hun vraag naar duidelijkheid over de toekomst van Brussels Airlines binnen Lufthansa en zijn Eurowings-filiaal.
Lufthansa-topman Carsten Spohr zei in de marge van de algemene vergadering van de internationale luchtvaartorganisatie IATA in Sydney dat Brussels Airlines geen cadeaus moet verwachten als het niet eerst betere financiële resultaten boekt. En stakingen zijn niet de juiste manier om die resultaten te verbeteren. Hij riep de werknemers van Brussels Airlines ook op de geplande integratie in het Eurowings-filiaal te omarmen.
"Dit is niet het goede moment voor zulke verklaringen", reageert Anita Van Hoof van de socialistische bediendebond BBTK. "Ik hoop dat dit de gemoederen niet opnieuw gaat verhitten" in de aanloop naar de vergaderingen die de komende dagen met de directie zijn gepland.
Ook haar collega van de liberale vakbond ACLVB, Filip Lemberechts, vindt de timing ongelukkig. "We hebben de afgelopen weken vrij sereen kunnen praten. We hebben nood aan sereniteit en rust, en niet aan olie op het vuur."
Geen nieuwe stakingen
De gesprekken over het loon en de werkdruk van de piloten waren de voorbije weken vlot getrokken, nadat ze midden mei muurvast waren komen te zitten na twee stakingsdagen en twee vruchteloze verzoeningspogingen. De bonden lieten vorige week weten dat ze voorlopig geen nieuwe stakingen plannen. Op 11 juni zullen ze de toestand opnieuw evalueren.
Inhoudelijk hoorden de bonden niet veel nieuws uit de mond van Spohr. "We weten dat de resultaten moeten verbeteren", aldus Lemberechts. "Maar betere werkomstandigheden en een lagere werkdruk voor de piloten moeten niet haaks staan op betere resultaten."
Van Hoof kan van haar kant begrijpen dat de Lufthansa-topman niet tevreden is met de staking in mei, maar ze wijst erop dat de problemen al maanden op tafel liggen. Heel onverwacht was die actie dus niet.
Duidelijkheid
Om de integratie in Eurowings te kunnen omarmen, moet er eerst duidelijkheid zijn over hoe die integratie er precies zal uitzien, voegen beide vakbondsmensen nog toe. "We weten nog altijd niet waar Brussels Airlines naartoe gaat", aldus Van Hoof. "Waarom komt Spohr niet eens met de werknemers en vakbonden spreken, in plaats van met de pers?"
De directie van Brussels Airlines beloofde eerder dat die duidelijkheid over de toekomst er tijdens de maand juni zou komen.
"Ik roep iedereen op om op een serene manier voort te spreken, met focus op de zoektocht naar oplossingen", besluit Lemberechts.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
HLN Shop
“Gebruik er verschillende door elkaar”: podoloog geeft raad bij het kiezen van jouw perfecte wandelschoenen
-
Recordprijzen voor koffie en cacao
De prijzen van robusta-koffie en cacao hebben vrijdag nieuwe recordhoogtes bereikt. -
8
“Historisch exploot”: Milei bejubelt Argentiniës eerste begrotingsoverschot op kwartaalbasis sinds 2008
Argentinië heeft in het eerste kwartaal van dit jaar een begrotingsoverschot van 0,2 procent van het bruto binnenlands product (bbp) geboekt. Dat heeft president Javier Milei maandag aangekondigd in een televisiespeech gericht aan de natie. Het is de eerste keer sinds 2008 dat het Zuid-Amerikaanse land zo’n overschot op kwartaalbasis in de boeken kan schrijven. -
-
Mijnenergie
Uitsteltermijn plaatsing digitale meter bijna ten einde: is vrees voor factuurshock terecht?
-
PREMIUM484
‘Tax the rich’, einde aan salariswagens of besparen op de overheid: zo willen Vlaamse politici dat je netto meer verdient
Zowat alle Vlaamse politieke partijen zijn het erover eens dat werken meer moet lonen. Zeker nu blijkt dat je als alleenstaande ouder amper 28,5 euro per maand extra overhoudt wanneer je je leefloon inruilt voor een fulltime job. Maar wat willen ze er dan precies aan doen? En hoe willen ze dat bekostigen? Professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent) legde vier mogelijke maatregelen voor aan de partijen, van (extreem)links tot (extreem)rechts. -
Franse supermarkten gaan klanten vanaf juli wijzen op krimpflatie
Supermarkten in Frankrijk zullen vanaf juli klanten erop moeten wijzen dat er sprake is van krimpflatie. Dat heeft de staatssecretaris voor consumenten Olivia Grégoire vrijdag gezegd. -
PREMIUM56
Lidl breidt supermarktoorlog uit naar de versrayon: zijn groenten en fruit er écht het goedkoopst?
-
G4S wil bewakingsagenten naar Brussels Airport lokken met premie
-
Economie
Lufthansa-topman: "Als Brussels Airlines geen betere resultaten behaalt, moet het geen cadeaus verwachten"
Als Brussels Airlines geen betere resultaten behaalt, dan moet het van Lufthansa geen cadeaus verwachten. Dat heeft Lufthansa-topman Carsten Spohr aan de openbare omroep VRT en de Franstalige krant La Libre gezegd tijdens de algemene vergadering van de internationale luchtvaartorganisatie IATA in Sydney. Spohr roept de werknemers van Brussels Airlines ook op de integratie in het Eurowings-filiaal te omarmen. -
Jobat
Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
Welzijn op het werk krijgt vandaag meer aandacht dan ooit. Experts moedigen je aan om kritisch na te denken over je leidinggevende en op te komen voor jezelf en je team. Goed leiderschap is dan ook van cruciaal belang voor de prestaties die je levert en hoe je je voelt op de werkvloer. Maar wat kan je als medewerker doen als jouw leidinggevende je belemmert om goed – en graag – te werken? Welzijnsmanager Elisabeth Van Steendam legt het Jobat.be uit. -
KIJK. Eerste helikopter op fossielvrije brandstof ter wereld is Belgisch: prijs en topsnelheid onthuld
12 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageervictor vandesande
Ronny Biesen
jan boden
Otto-Jan Rongewaard
Wim Verjoosen