Net afgestudeerd: cv zoekt inhoud
Daar sta je dan: in de ene hand een diploma, in de andere hand een cv dat er nogal wit uitziet. Wees gerust, je bent niet de enige. Bovendien heb je meer kennis en ervaring op zak dan je denkt. Dankzij deze vijf tips van HR-expert Wim Van Kerckhove van Cross International ga je goed gewapend de strijd aan met sollicitanten die wat meer werkervaring hebben.
1. Durf zeggen wat je wil doen
Als starter heb je weinig of geen werkervaring die duidelijk maakt welk type job je zoekt en waar je goed in bent. Vertel daarom bovenaan je cv in 2 of 3 zinnen wie je bent en wat je graag doet. Wees concreet. Niemand zoekt “een dynamische teamplayer”, wel iemand met duidelijke vaardigheden en voorkeuren.
2. Inhoud eerst
Ben je creatief en wil je de lay-out van je cv een upgrade geven? Dat kan perfect. Hou wel in de gaten dat de inhoud op de eerste plaats komt. Plaats je naam en contactgegevens altijd bovenaan en bouw je cv heel praktisch op. Vergelijk het met de affiche van jouw favoriete festival: een artistiek design is top, maar als de datum, locatie en ticketinfo niet opvallen blijft de festivalweide wellicht leeg.
3. Taal
Frans: goed. Geef toe, veel zegt dat niet. Maak een onderscheid tussen spreken, lezen en begrijpen en geef eerlijk je sterktes en zwaktes aan. Heb je geen Spaans gestudeerd maar wel twee zomers in Spanje gewerkt? Zeker vermelden! Wie weet helpt dat je een heel stuk vooruit op de werkvloer.
4. Een diploma is niet alles
Natuurlijk mag je trots zijn op je diploma! Maar je bent zoveel meer. Zat je in de leiding bij een jeugdbeweging of verzamelde je ervaring in de zaak van je ouders? Gaf je bijscholing tijdens je studies of heb je zelf een event georganiseerd? Als het relevant is voor de job mag je gerust alles uit de kast halen!
5. “Target” je cv
Net zoals Facebook advertenties personaliseert, stem je jouw cv af op de job/het bedrijf. Check of alle info essentieel is en benadruk wat belangrijk is. Heb je bijvoorbeeld vijf vakantiejobs op de teller staan waarvan er twee echt relevant zijn? Geef bij die twee specifieke jobs meer info en som duidelijk je taken en verantwoordelijkheden op.
Bonustip: hou het kort!
Hou je cv beperkt tot maximum één pagina. Je hebt nog een hele loopbaan de tijd om die tweede pagina te vullen.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Hoe wordt jouw loon beïnvloed door je jaren ervaring?
-
Stop met ‘sorry’ zeggen op de werkvloer. Carrièrecoach geeft 4 alternatieven
Heb jij ook het gevoel dat je sneller ‘sorry’ zegt dan nodig? Vrouwen verontschuldigen zich bovendien vaker op de werkvloer dan mannen, zo blijkt. Terwijl te veel onnodige excuses je carrière schade kunnen toebrengen. Met deze vier alternatieven kun je het ‘s’-woord vermijden en zorg je ervoor dat je zelfzekerder overkomt. -
PREMIUM
EXCLUSIEF. Fatma Taspinar (40) over leven en De Liefde: “Ik ben het type dat zegt: knip mijn vleugels niet af”
Ze is een harde tante die hard nieuws brengt. Maar daaronder zit een kwetsbare vrouw, die Fatma Taspinar (40) op tv nooit toont. Ze vertelt ons over haar grote nood in de liefde, de grenzen die ze op het werk niet durft te stellen en het knagende verdriet dat haar niet loslaat. “Soms zeggen mensen: ‘Jij hebt het toch volledig voor elkaar?’ Ze kunnen er niet harder naast zitten.” -
-
PREMIUM
EXCLUSIEF. Succesauteur Thomas Erikson over mensen die ons ergeren: “Vooral onze tegenpolen vreten energie”
-
PREMIUM
Annick Ruyts praat voor het eerst over haar ontslag bij de VRT. “De manier waarop, dat doet het meeste zeer”
Ping, een korte e-mail. “We verwachten je morgen op een exitgesprek.” Zo vernam reportagemaker Annick Ruyts dat ze na 33 jaar dienst op de VRT haar spullen moest pakken. Niks had haar iets doen vermoeden. Hoe kil en afstandelijk het ontslag verder verliep, liet diepe wonden na, vertelt Annick nu voor het eerst. “Mijn job was een deel van mezelf. Dat hebben ze brutaal weggerukt.” -
PREMIUM
Hierover zwijgen we op de werkvloer. “Met deze techniek zeg je tegen je baas dat hij het slecht doet”
Voelt je job als ‘aapjeswerk’? Pieker je over die onnodige meetings? Het is van alle tijden (en van alle functies) om zich zorgen te maken over de donkere kanten van je werk. Alleen práten we er niet over. Auteur en professor Peggy De Prins benoemt vier type zwijgers op het werk én tipt hoe je professioneel zegt waar het op slaat. “Met de KISS-methode verpak je negatieve feedback op de juiste manier.” -
Livios
Een snellere en goedkopere oplossing voor het klassieke zwembad in de tuin
-
HLN Shop
“Gekookt zijn ze vaak echt niet lekker”: Pascale Naessens verklapt hoe je groenten wél smakelijk op je bord krijgt
-
PREMIUM
Op maandag het ‘absolute minimum’ doen op je werk, een gezonde trend? “Het is géén productiviteitshack”
“Dit is zo bevrijdend.” Op sociale media pochen werknemers trots met hun ‘bare minimum monday’. Op hun job doen ze op maandag het ‘absolute minimum’ en dat maakt hen gelukkiger. Zorgt de nieuwe trend echt voor minder monday blues, stress en burn-out? Een arbeidspsycholoog geeft raad. “Nu maskeren we onze niet-productieve momenten. En daar lijden we onder.” -
PREMIUM
3 vrouwen over seksisme in de ruimtevaart. “Soft skills zijn belangrijk in de ruimte. Daar zijn wij beter in”
NASA stuurt nu pas de eerste vrouw naar de maan. Nancy, Angelique en Marie werken in de ruimtevaart en weten perfect waarom mannen nog altijd regeren in die wereld. De job eist véél van een mens en op de werkvloer is niet iedereen zo vrouwvriendelijk. Maar het clichébeeld van ‘de astronaut’ verandert wel stilaan. “Sommige vrouwen lopen hier op den duur rond met een negatief zelfbeeld.” -
Vrouwen dreigen pas in 2053 door het glazen plafond te breken, zegt nieuw onderzoek. Hoe scoort België?
0 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageer