Kledingwinkel weigert werknemer omdat hij een man is: rechtbank legt fikse schadevergoeding op
DiscriminatieDe Leuvense arbeidsrechtbank heeft een kledingwinkel veroordeeld wegens discriminatie op basis van geslacht. De winkel wilde een vrouw aanwerven en had daarom de kandidatuur van een man geweigerd. De rechter oordeelde dat het geslacht van de sollicitant de enige reden voor de weigering was, wat neerkomt op een vorm van discriminatie.
De man had gesolliciteerd voor de functie van stockbeheerder in een kledingzaak. Hij kreeg echter te horen dat de winkel op zoek was naar een vrouw voor de job. De man diende klacht in bij het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, dat naar de arbeidsrechtbank stapte. Die oordeelde dat er discriminatie in het spel was. De winkel moet een schadevergoeding van 13.000 euro betalen -wat neerkomt op zes maanden loon- en een symbolische euro aan het IGVM.
"Vooroordelen moeten verdwijnen"
"Het geslacht van een sollicitant heeft geen invloed op diens professionele capaciteiten. Werkgevers zijn er nog te vaak van overtuigd dat sommige functies beter passen bij vrouwen en andere bij mannen. Die overtuigingen berusten op stereotypen, die vooroordelen moeten verdwijnen", reageert Liesbet Stevens, adjunct-directeur van het IGVM.
Volgens het Instituut werd het in deze zaak duidelijk dat het geslacht van de sollicitant de enige reden vormde voor de weigering. En dat terwijl elke weigering van aanwerving op basis van geslacht, genderidentiteit of genderexpressie een directe discriminatie vormt en dus in strijd is met de genderwet. "Elke sollicitant moet worden geëvalueerd op basis van objectieve criteria die gelinkt zijn aan de positie. Het staat de werkgever vrij om de volgens hem of haar meest competente kandidaat te kiezen, maar de keuze wordt beperkt door het non-discriminatiebeginsel", luidt het.
Wat met verhuisfirma?
Betekent dit concreet dat je bijvoorbeeld als eigenaar van een verhuisfirma liever op zoek gaat naar mannen omdat het om vaak fysiek zwaar werk gaat? "Dat mag inderdaad ook niet", licht juridisch experte Annelies Cardon van het IGVM toe. "Je mag geen onderscheid maken op grond van geslacht." De enige uitzonderingen op die regel zijn de "wezenlijke en bepalende beroepsvereisten", waarbij het geslacht dan een bepalende vereiste is om een functie uit te voeren. Evidente voorbeelden zijn de vrouwelijke hoofdrol in een toneelstuk, zangeres in een musical of model.
Maar bij fysiek zwaar werk geldt het geslacht niet als wezenlijke en bepalende competentie, gaat Cardon voort. "Je kan er in een vacature wel op wijzen dat het om fysiek zwaar werk gaat. Maar als een vrouwelijke sollicitant over de juiste competenties blijkt te beschikken, mag je haar niet weigeren omwille van haar geslacht."
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM8
REPORTAGE. Kanarieberg dag na tragische val: fans komen zelfs vanuit Limburg naar plek waar Van Aert onderuitging
Ronse -
122
Zomeruur: wat betekent dat juist en wanneer schakelen we over?
Twee keer per jaar verzetten we de klok. In het najaar een uur achteruit, in het voorjaar een uur vooruit. Wanneer gaat de zomertijd in 2024 in? Waarom gaat de klok eigenlijk een uur vooruit? Wat levert het ons op? En wat doet de rest van de wereld? -
Independer
Dit zijn de 5 populairste autokleuren en zo beïnvloedt de kleur van je wagen de prijs
Zwart, wit of grijs: het klinkt misschien wat eentonig, maar als je auto deze kleur heeft dan kun je rekenen op de nodige waardevastheid als je hem ooit wil verkopen. Daarnaast zijn er nog een paar andere elementen die de restwaarde van een voertuig bepalen. Independer.be maakt je wegwijs. -
-
3
Benzineprijzen stijgen naar hoogste niveau in bijna vijf maanden
-
PREMIUM
Jonge student lag 45 minuten roerloos op landweg na ongeval met speedpedelec: “Ziekenwagen was bezet”
Het was lang wachten op een ziekenwagen voor een jonge fietser uit Sint-Gillis-Waas nadat die met de speedpedelec van zijn vader inreed op een tractor op de fietssnelweg F411 in Sint-Pauwels. De jongeman hield aan het ongeval zware, blijvende letsels over. Maar toch riskeerde hij in de politierechtbank ook nog een boete en een rijverbod, omdat hij geen voorrang had verleend en geen rijbewijs had voor de speedpedelec. “Zijn we dan nog niet genoeg gestraft?”, vroeg zijn vader zich af.Sint-Niklaas -
17
N-VA wil fiscale aftrek voor investeringen in defensie
De politieke partij N-VA wil een fiscale aftrek van 10 procent voor bedrijven die willen investeren in defensie. Zo wil de partij de middelen die naar onze defensie gaan verhogen. Een sterke defensie is nodig om onze welvaart veilig te stellen, zei N-VA vandaag bij de voorstelling van het Defensieplan waarmee de partij naar de verkiezingen trekt. -
273
Recordaantal werklozen financieel gestraft: “Schors onmiddellijk de uitkering van iedereen die zomaar zijn kat stuurt”
-
PREMIUM116
ANALYSE. Nettarieven voor stroom gaan volgend jaar 23% omhoog: hoe “goedkope” hernieuwbare stroom steeds moeilijker uit te leggen blijkt
-
Mijnenergie
Meeste energieoverstappen in anderhalf jaar door lage prijzen: waarom een switch ook voor jou nu de moeite kan zijn
De sterke daling van de energieprijzen brengt een haast ongezien aantal leverancierswissels teweeg, zo blijkt uit data van Mijnenergie.be. Meer dan 15.000 gezinnen stapten deze maand via de vergelijkingssite al over naar een goedkoper energiecontract. Aangezien de prijzen op de energiebeurzen de voorbije weken stegen, komt er na Pasen mogelijk een einde aan de dalende prijscurve. -
Dode wolvin aangetroffen langs weg in Eupen
De stoffelijke resten van een wolvin zijn woensdag aangetroffen langs de kant van een weg in Eupen, in Oost-België. Dat meldt de Waalse overheidsdienst (SPW). -
HLN Shop
SOS onkruid: hoe pak je het snel en eenvoudig aan? Met deze vijf toestellen is je tuin klaar voor de lente
33 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerjan boden
Roy Janssen
Thierry Willems
Christophe Moortgat
Gerard Braeckmans