Waarom 43% van de afgestudeerden start in een job die niet aansluit bij zijn studies
Maar liefst 43% van de afgestudeerden in ons land start in een job die niet aansluit bij zijn of haar diploma. Bij amper 15% van hen was dat een bewuste keuze. Dat blijkt uit een poll van rekruteringsbureau Hays. Hoe komt dat?
Elise Denecker, Head of People & Culture bij Hays: "Deze cijfers zijn opvallend. 43% van de bevraagden komt terecht in een sector die niet aansluit bij zijn studies. 15% hiervan kiest er bewust voor, vaak wanneer ze na het volgen van een algemene studierichting weinig arbeidsmogelijkheden zien. Op je 18 jaar is het immers niet gemakkelijk om te weten welke richting je uit wil. Vandaar dat velen voor een studierichting kiezen waarmee ze later verschillende kanten op kunnen. Denk maar aan iemand die rechten gestudeerd heeft en nadien een commerciële functie uitoefent bij een bank."
"Maar een ander deel, 28% van de gevallen, is verplicht om te kijken naar jobs die aansluiten op een ander studieveld. Veel bedrijven kiezen liefst voor mensen met een eerste relevante werkervaring in plaats van een schoolverlater. Maar de tijd om schoolverlaters de laan uit te sturen is voorbij."
Opleidingen en stages
Daarom worden opleidingen en stages op de werkvloer steeds populairder. "We merken een mindswitch op bij onze klanten. Heel wat bedrijven hebben vandaag een uitgebreid aanbod aan opleidingen en trainingen, waardoor de kandidaat alle kennis ‘on the job’ vergaart. Dat is een prima manier om openstaande vacatures, denk aan knelpuntberoepen, in te vullen en de kloof tussen de arbeidsmarkt en het onderwijs te dichten”, vertelt Elise.
Omscholing
Heel wat bedrijven starten daarom hun eigen opleidingscentrum. Vooral in knelpuntberoepen zoals technische banen en jobs in de ICT. Maar ook andere sectoren voelen druk. De arbeidsmarkt wordt volgens hen dan ook in steeds meer sectoren kandidaatgedreven.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
HLN Shop
Op safari in de Benelux: vijf zinderende ervaringen om na te jagen
-
Spaargids.be
Hoeveel geld mag er op jouw spaarrekening staan vooraleer de fiscus passeert?
Op een eerste schijf van 1.020 euro spaarrente per belastingplichtige betaal je geen roerende voorheffing. Wat betekent dat concreet? Hoe zit het dan met een gezamenlijke rekening? En wat doe je best met de rest van je centen? Spaargids.be biedt antwoorden. -
De nieuwe flexkantoren hebben één groot nadeel. Expert biedt oplossingen. “Zorg voor je eigen koffiemok”
Sinds de opkomst van hybride werkplekken en landschapskantoren nemen we met z’n allen afscheid van ons eigen bureau. Geen plaats meer voor familiefoto's, kleine plantjes of groeiende stapels boeken op de ‘flex desk’. Alleen: zo’n onpersoonlijk bureau maakt minder productief. Wat kan je doen? -
-
Spaargids.be
Geniet jij al optimaal van deze fiscale voordelen voor je woning en schuldsaldoverzekering?
-
Gebruik jij ook deze herkenbare rekensommetjes om dure uitgaven te verantwoorden?
“Als ik een handtas koop van 300 euro en die elke dag gebruik, dan kost die me minder dan één euro per dag. Dus is de tas quasi gratis.” Klinkt deze redenering herkenbaar? Dan doe je onbewust aan ‘girl math’. En je bent niet alleen. Vrouwen posten op sociale media massaal hun herkenbare financiële wijsheden. -
PREMIUM
Hierover zwijgen we op de werkvloer. “Met deze techniek zeg je tegen je baas dat hij het slecht doet”
Voelt je job als ‘aapjeswerk’? Pieker je over die onnodige meetings? Het is van alle tijden (en van alle functies) om zich zorgen te maken over de donkere kanten van je werk. Alleen práten we er niet over. Auteur en professor Peggy De Prins benoemt vier type zwijgers op het werk én tipt hoe je professioneel zegt waar het op slaat. “Met de KISS-methode verpak je negatieve feedback op de juiste manier.” -
PREMIUM
4 op de 10 werknemers hebben het oplichterssyndroom. Jij ook?
-
PREMIUM
Annick Ruyts praat voor het eerst over haar ontslag bij de VRT. “De manier waarop, dat doet het meeste zeer”
-
PREMIUM
Wie zich slecht voelt op het werk, steekt collega's aan. Expert: “Natuurlijk is een burn-out besmettelijk”
Een burn-out is complex: er is meer nodig dan de stressy job alleen om iemand te breken. En toch kan een collega jou — en het team — met zijn burn-out besmetten. Zelfs wie een nieuwe job start, draagt het ‘virus’ soms nog met zich mee, bewijst een studie. Loopbaancoach Ann Rens geeft advies. Hoe versterk je je ‘immuunsysteem’ als collega’s het lastig krijgen? “Niet alleen negativiteit is besmettelijk.” -
Knappe collega op het werk? In het dagelijkse leven zou je die mogelijk niet eens opmerken
Op straat zou je nooit naar die persoon omkijken. Maar op het kantoor doet hij of zij je hart wél sneller slaan. Mensen noemen het een ‘office ten’, de collega die je op de werkvloer onverwachts aantrekkelijker vindt. Een relatietherapeut en psycholoog doen het verrassende fenomeen uit de doeken. “Je idealiseert collega’s en dat is een groot gevaar.” -
Weg met stress: zo krijg je je to-dolijst wél op tijd af, zegt nieuw onderzoek
1 reactie
Resterende karakters 500
Log in en reageerjoseph verbeke