Ruim een op de vijf Belgen verveelt zich op het werk
Zowat 21 procent van de Belgische werknemers verveelt zich af en toe op het werk en 5,6 procent heeft een verhoogd risico op een bore-out. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-dienstverlener Securex bij 1.552 loontrekkende werknemers.
Terwijl 21 procent van de Belgen zich af en toe verveelt op het werk, gebeurt dat bij 8 procent zelfs regelmatig. Verder vindt 10 procent zijn werk saai, meent 8 procent dat zijn werk niet zinvol is en noemt 19 procent zijn dagdagelijkse taak weinig uitdagend.
Deze werknemers maken volgens de onderzoekers meer kans op een bore-out. Zowat 5,6 procent van de Belgische werknemers zou hieraan lijden. "Een bore-out is in de eerste plaats een motivatieprobleem. Werknemers met een bore-out geven aan dat ze niet 'mogen' werken, terwijl mensen met een burn-out eerder niet meer 'kunnen' werken. Het ene komt door chronische overbelasting, het andere door chronische onderbelasting en onderstimulering", verklaart onderzoeksexpert Hermina Van Coillie, die waarschuwt dat de risico's en gevolgen niet onderschat mogen worden.
Distantie en cynisme
Hoewel een bore-out en een burn-out verschillen van elkaar, overlappen ze ook. "Burn-out verwijst naar extreme uitputting, bij bore-out voelt men zich eerder lusteloos en apathisch. Wat gemeenschappelijk is, is dat ze hoog scoren op distantie en cynisme. In beide gevallen wenst men afstand te nemen van de job die als problematisch ervaren wordt", stelt Hans De Witte, Gewoon Hoogleraar Arbeidspsychologie aan de KU Leuven.
Wie in een grote organisatie (meer dan 1.000 werknemers) werkt, loopt het meeste risico op een bore-out (8 procent), terwijl werknemers in een middelgrote organisatie (100-999 werknemers) het minste kans maken (4 procent). Jongere werknemers lopen meer risico dan oudere werknemers (7 tegenover 2 procent). Leidinggevenden (4 procent) lopen minder risico dan wie geen leiding geeft (6 procent).
Autonomie
Een bore-out kan tegengegaan worden als er voldoende autonomie, verbondenheid en competentie is. Verder zijn een goede jobinhoud, waarin werknemers voldoende autonomie ervaren en hun vaardigheden ten volle kunnen benutten, cruciaal. "Gun uw werknemers meer autonomie, bied jobs aan die aansluiten bij hun talenten en competenties, en zet in op een goede, open sfeer tussen de collega's", raadt Van Coillie werkgevers aan.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Doe de test: ben jij te goed voor je job?
-
PREMIUM
Als je werk in je hoofd kruipt
Hoewel er de laatste jaren steeds meer aandacht is voor mentale problemen op de werkvloer, blijft het aantal ziektedagen omwille van burn-out, stress of depressie de hoogte ingaan. Dat bewijst het jaarlijkse rapport van IDEWE, de dienst voor preventie en bescherming op het werk. Hoog tijd om in actie te schieten. -
vacature.com
Niemand wil harder werken dan de baas, blijkt uit onderzoek UGent
In deze tijden van grote arbeidskrapte is het enorm belangrijk om goede krachten aan boord te kunnen houden. Een onderzoek van de UGent legt voor het eerst bloot welke centrale rol de functieverwachtingen van de leidinggevende daarin vervullen. Zij kunnen de jobtevredenheid van zijn medewerkers een enorme boost geven. Of net niet, natuurlijk. -
-
9
Tesla gaat 14.000 banen schrappen: “Er is niets dat ik meer haat, maar het moet gebeuren”
-
Livios
Groen, rood, blauw of geel: richt je dak klimaatvriendelijk in met deze slimme tips
Een plat dak kan zo veel meer zijn dan louter de overkapping van je woning. Als je er een klimaatdak van maakt, kan het namelijk ook deel van de oplossing zijn om de klimaatverandering tegen te gaan - of leefbaarder te maken. Wat dat concreet betekent? Bouwsite Livios vraagt het aan Marc Dillen, directeur-generaal van Embuild Vlaanderen. -
Spaargids.be
Wat mag jij wel/niet doen met het geld op de rekening van je kind?
Het is de vrees van heel wat ouders: je hebt jarenlang flink voor je kinderen gespaard, maar eens ze 18 zijn, doen ze het verzamelde geld meteen op. En dan niet per se aan - in jouw ogen alvast - nuttige zaken. Hoe kan je dit vermijden? Spaargids.be geeft advies. -
Cacao stijgt nog maar eens door naar nieuw prijsrecord
-
HLN Shop
Pollen in de lucht: deze toestellen voorkomen gesnotter
-
vacature.com
Zo weet je dat je eigenlijk beter ontslag neemt
Een stap in het ongewisse zetten is eng. Maar als je deze signalen herkent, raap je best alle moed bij elkaar om ontslag te nemen. -
KIJK. Eerste helikopter op fossielvrije brandstof ter wereld is Belgisch: prijs en topsnelheid onthuld
Aan de luchthaven van Wevelgem is een wereldprimeur van Belgische makelij onthuld: een helikopter die kan vliegen op fossielvrije brandstof. Het toestel stoot dan geen CO2 uit en wordt gefabriceerd in Deerlijk bij D-Motor, dat vliegmotoren bouwt. -
GSK opnieuw meest aantrekkelijke werkgever, gevolgd door SGS en DPG Media
53 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerChristine Laevers
Harry Vankrinkelen
Gerd Van nieuwenhove
Jan Van Overveldt
Albert Jacobs