Bonden en directie Van Hool bereiken ontwerpakkoord

De vakbonden spreken over “een voorstel waardig ter stemming”, dat gisterenavond laat uit de bus kwam aan het begin van de vierde stakingsweek. De afgevaardigden zullen het voorstel de rest van de week voorleggen aan de arbeiders bij Van Hool, volgende week volgt er een stemming. Tot dan zou de alternerende staking van de verschillende afdelingen bij het bedrijf wel aanhouden.

Het voorstel van de directie omvat volgens de bonden een loonbonus cao 90 van 900 euro, die in twee keer zou uitbetaald worden afhankelijk van afgesproken criteria. Daarnaast komt er een herziening van het loonklassensysteem met de garantie dat niemand loonverlies lijdt en er extra klassen bijkomen. De directie belooft ook een modernisering van de refters, de invoering van een cafetariaplan, een zesde anciënniteitsdag en een fietsvergoeding.

De directie zegt verheugd te zijn dat er een akkoord is. “Dit bevestigt de wil van de directie om de koopkracht van de werknemers te verbeteren”, zegt woordvoerder Dirk Snauwaert. “We verwachten dan ook dat de vakbonden dit sterke plan op haar waarde zullen toelichten tegenover de medewerkers.”

Dat de vakbonden ervoor kiezen om de staking voort te zetten in afwachting van de stemming, wordt door de directie betreurd. Vandaag is volgens Snauwaert ongeveer 40 procent van de werknemers in de voorziene afdelingen in staking, buiten die afdelingen gaat het om 9 procent. In totaal zou 14 procent van de werknemers in staking zijn.