Een op de tien werknemers keert terug naar oude werkgever

In Vlaanderen en Brussel gaat het om respectievelijk 9,3 en 10,6 procent van de werknemers die opnieuw aangeworven worden door een eerdere werkgever. In Wallonië keert 4,6 procent van de werknemers terug naar een ex-werkgever. Hoe groter het bedrijf, hoe vaker een werknemer terugkeert. "Bedrijven die minder dan 100 werknemers tellen, zien 6,6 procent van hun voormalige werknemers terugkeren", zegt Tom Vlieghe van hr-bedrijf Acerta uit. "Terwijl bedrijven met meer dan 100 werknemers in 11 procent van de gevallen oude werknemers opnieuw aanwerven. In grotere bedrijven zien we dit fenomeen dus aanzienlijk vaker opduiken." De meeste heraanwervingen gebeuren relatief snel na het einde van de vorige arbeidsovereenkomst: binnen het jaar of tussen het eerste en het tweede jaar na het einde van de vorige arbeidsovereenkomst. "In de War for Talent is het belangrijk om als werkgever creatiever om te gaan in de zoektocht naar talent en dus ook in te zetten op ex-werknemers", zegt Tom Vlieghe.