Sommige werknemers Amazon verzwijgen dat ze kinderen hebben: moeders eisen betere regeling
Werkende ouders hebben het moeilijk bij miljardenbedrijf Amazon. Personeelsleden met een gezin zouden niet gefocust genoeg zijn en worden op het tweede plan geschoven. Bijna tweeduizend vrouwelijke werknemers eisen nu betere regelingen om werk en gezin te kunnen combineren.
Het Amerikaanse bedrijf van topman Jeff Bezos, de rijkste man op aarde, staat bekend als een zeer veeleisende werkgever. De klant gaat er altijd voor, dus de werknemer staat op de tweede plaats. Vooral personeel met kinderen heeft het er moeilijk, verklaart een groep van zo’n 1.800 vrouwelijke werknemers en moeders (de ‘Momazonians’) die aan de bel trokken bij persbureau Bloomberg.
Schadelijk
Hun grief: buitenschoolse opvangregelingen - vanzelfsprekend bij veel andere grote (tech-)bedrijven zoals Apple, Google en Facebook - bestaan bij Amazon niet. In de drukbevolkte steden waar zij wonen is een groot gebrek aan opvangmogelijkheden, waardoor werkende ouders geregeld zonder zitten. Als de kinderen dus ziek worden of om een andere reden niet naar school kunnen, zit er voor hen niets anders op dan thuisblijven. Dat is niet alleen onhandig, maar ook schadelijk voor hun carrièrekansen, menen zij. Ze raken achterop bij werknemers die geen kinderen hebben en kunnen moeilijker opklimmen naar hogere functies.
Ook voor het bedrijf zelf is het gebrek aan een opvangregeling nadelig, zeggen de Momazonians. Goede werknemers zien soms geen andere keuze dan hun job op te zeggen. Recruiters moeten lijdzaam toezien hoe toptalent liever voor een bedrijf kiest dat de kinderopvang wél regelt.
Blinde vlek
Het gebrek aan kinderopvangmogelijkheden lijkt echter het topje van de ijsberg. Werknemers met een gezin hebben het ook op een andere manier lastig, verklaren verschillende werknemers anoniem. Wie een gezin heeft, kan niet honderd procent met zijn gedachten bij het bedrijf en het werk zijn, is het idee binnen het bedrijf. Werknemers die een kind krijgen, hebben een grote kans om vervolgens alleen op de minder belangrijke projecten gezet te worden, zelfs als zij daarvoor uitstekend presteerden.
Hoewel dit lot ook sommige van hun mannelijke collega’s treft, leven vrouwelijke werknemers onder een vergrootglas. Voormalig werknemer Kristi Coulter beschrijft de werkcultuur bij Amazon als ‘gedomineerd door mannen’. “Iedereen wil stoer zijn en doen alsof ze geen menselijke behoeftes hebben.” In haar twaalf jaar bij het bedrijf constateert ze dat de bedrijfstop veelal bestond uit mannen met een vrouw die fulltime voor het gezin zorgde. “Jij wil dan niet de aandacht naar je toe trekken en zeggen ‘Ik ben een moeder met kinderen en ik ben misschien niet zo volledig toegewijd aan mijn carrière als alle anderen hier.’ Iedereen probeert zich aan te passen.”
Verzwijgen
Bang om als ‘afgeleide moeder’ te worden neergezet, kiezen sommige vrouwelijke werknemers ervoor om te verzwijgen dat ze kinderen hebben. Ze praten niet over hun kinderen, zetten geen familiekiekjes op hun bureau en durven al helemaal niet op tijd naar huis te gaan om bij hun gezin te zijn.
Met een betere kinderopvangregeling als eerste stap hopen de Momazonians de werkcultuur te kunnen veranderen. Ze willen dat Amazon een back-up regelt mochten ze zelf geen opvang voor hun kinderen kunnen vinden. Omdat het management volgens de werknemers een blinde vlek heeft op dit gebied, moet HR onderzoek gaan doen naar de meningen over kinderopvang, bijvoorbeeld bij gesprekken met nieuwe en vertrekkende werknemers. Binnenkort gaan ze in gesprek met de senior managers van Amazon over de kwestie.
Ouderschapsverlof
Amazon heeft aangegeven met de Momazonians aan tafel te willen om de kwestie te bespreken. In een verklaring aan Bloomberg wijst het bedrijf er verder op dat ze juist veel over hebben voor werknemers met een gezin. Hun arbeidsvoorwaarden voor werkende ouders zijn inderdaad zeer uitgebreid vergeleken met de meeste Amerikaanse bedrijven. Na de geboorte van hun kind krijgen vaders zes weken en moeders 20 weken betaald ouderschapsverlof. Deze dagen zijn flexibel op te nemen en over te delen met de partner, zelfs als deze niet bij Amazon werkt. De tijd die hij of zij thuis met het kindje doorbrengt, wordt dan vergoed.
Ook kunnen werknemers die na de geboorte weer aan het werk gaan, tot acht maanden parttime werken om te wennen aan de nieuwe situatie. Het bedrijf betaalt zelfs de kosten van het verzenden van moedermelk als een werknemer die borstvoeding geeft op zakenreis moet.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jeff Bezos behoudt meerderheid van Amazon-aandelen na echtscheiding
-
Pedro Sánchez blijft toch aan als premier in Spanje, ondanks corruptieklacht tegen zijn vrouw
Pedro Sánchez heeft beslist niet te zullen opstappen als premier van Spanje. Dat heeft hij bekendgemaakt tijdens een televisietoespraak. Hij zegt nu door te gaan om de “democratie te verdedigen”. -
Jeff Bezos blijft ook na scheiding de rijkste man op aarde
-
-
Auto reed in op groep feestvierders in Amsterdam op Koningsdag
-
Duitse speurders perken zoektocht naar 6-jarige Arian in: “We blijven achter met lege handen”
De Duitse autoriteiten hebben besloten om de zoektocht naar de 6-jarige Arian Arnold te verkleinen. Het kind, dat autisme heeft, is al een week vermist. De voorbije dagen vond de grootste zoekactie naar een kind ooit plaats in Duitsland, maar die zal nu dus kleiner worden. -
Spaargids.be
Hoeveel geld mag er op jouw spaarrekening staan vooraleer de fiscus passeert?
Op een eerste schijf van 1.020 euro spaarrente per belastingplichtige betaal je geen roerende voorheffing. Wat betekent dat concreet? Hoe zit het dan met een gezamenlijke rekening? En wat doe je best met de rest van je centen? Spaargids.be biedt antwoorden. -
Jobat
Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
-
Jobat
Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
-
Belg overleden in Peru na val van achtste verdieping
Afgelopen weekend is in Lima, de hoofdstad van Peru, een Belg om het leven gekomen nadat hij van de achtste verdieping van het hotel waarin hij verbleef was gevallen. Dat heeft het Nieuwsblad gemeld en de FOD Buitenlandse Zaken bevestigt het overlijden. -
Italiaanse premier Meloni wordt lijsttrekker bij Europese verkiezingen
De Italiaanse premier Giorgia Meloni wordt lijsttrekker voor haar rechts-populistische partij Fratelli d’Italia bij de Europese verkiezingen van juni. Dat heeft ze aangekondigd bij een groot congres van haar partij in de stad Pescara aan de Adriatische Zee. -
“Kritieke veiligheidskloof” bij Autopilot van Tesla gelinkt aan honderden ongevallen
4 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerfrank triolet
piet devlieger
Jan Verstrepen
tomaz Mertens