Discriminatie op werkvloer om zwangerschap

Drie op de vier zwangere, werkende vrouwen worden geconfronteerd met minstens één vorm van discriminatie. Dat blijkt uit een studie van het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen. Het instituut lanceert de campagne 'Mama blijft aan boord' om vrouwen bewust te maken van hun rechten op de werkvloer. "We zijn dolblij met de geboorte van Emma. Op het werk zijn ze dat niet", is de slogan. Volgens de studie werd 22 procent van de zwangere werknemers al het slachtoffer van directe discriminatie, zoals het weggepest of ontslagen worden, en 69 procent kreeg al te maken met indirecte discriminatie, zoals het mislopen van een bonus door een verminderde aanwezigheid.

Het instituut moedigt vrouwen aan om informatie in te winnen en een melding in te dienen via hun gratis nummer.