Direct naar artikelinhoud

6 werkzoekenden op brugpensioen geactiveerd door VDAB

Van de meer dan 2.500 werkzoekende vijftigplussers die vorig jaar met brugpensioen konden gaan, begeleidde de VDAB er slechts zes naar een job. Dat blijkt uit cijfers van minister van Pensioenen Alexander De Croo (Open Vld).

Het systeem van werkloosheidsuitkering met bedrijfstoeslag (SWT), dat het vroegere brugpensioen vervangt en bedoeld is om langer werken te stimuleren, is tot dusver een maat voor niets. Uit cijfers van minister van Pensioenen Alexander De Croo (Open Vld) blijkt dat de VDAB vorig jaar slechts zes van de 2.538 werkzoekende vijftigplussers die in het SWT-systeem zitten naar een job kon begeleiden.

Een zeer laag cijfer, dat aangeeft dat het vroegere brugpensioen terug is van nooit helemaal weggeweest. "Voor Vlaanderen en de VDAB is dat blijkbaar geen prioriteit", zegt De Croo. "Veel van die mensen zitten tegen hun zin thuis. Ze willen wel blijven werken. De VDAB zou daar veel meer inspanningen kunnen doen. Toegegeven, het activeren van een vijftigplusser is niet gemakkelijk. Maar is dat een reden om niets te doen?"

Bij de VDAB reageert Gert De Buck enigszins verrast. "Ik weet niet waar De Croo zijn cijfers haalt, maar dit lijkt me heel weinig. Te weinig. Voor de VDAB zijn vijftigplussers wel degelijk een prioriteit."

De Buck geeft wel toe dat het niet makkelijk is om die mensen aan een job te helpen. "We hebben te maken met een maatschappelijk probleem, dat moeilijk op te lossen is. De activering van deze doelgroep verloopt altijd iets moeizamer dan die van andere werkzoekenden. Dat heeft te maken met de houding van ondernemingen, die die werkzoekenden te duur of te ervaren vinden."

Maar ook bij de vijftigplussers zelf ligt een deel van de verantwoordelijkheid, meent De Buck. "Werkzoekende vijftigplussers aarzelen soms om voor een nieuwe, onzekere job te kiezen. Maar zeggen dat we niets doen, slaat nergens op. We hebben speciale sollicitatieclubs voor vijftigplussers, geven hen vacatures op maat, specifieke begeleiding en coaching.

"En er is ook een stok achter de deur: wanneer ze niet ingaan op een aantal sollicitatie-opdrachten, geven we dat door aan de RVA, zodat er een sanctie kan volgen."