Loonkosten nekken Delhaize

Kersvers CEO Denis Knoops benadrukte het gisteren: in vergelijking met zijn belangrijkste concurrenten zit Delhaize met een structurele loonhandicap.

Volgens personeelsdirecteur Sylvie Van Den Eynde bestaat die uit drie elementen: historisch gegroeide cao-afspraken die betere loon- en arbeidsvoorwaarden bieden dan in de rest van de sector, toeslagen die tot het eind van de carrière blijven en betaalde pauzes van twee keer een kwartier per dag die elders niet bestaan.

Ook de iets oudere leeftijdspiramide - gemiddeld 42 jaar - en een gemiddelde anciënniteit van 17 jaar spelen de supermarkt parten.