Mensen die regelmatig van job veranderen krijgen niet alleen een hoger salaris bij hun nieuwe werkgever, maar verliezen ook minder loon als ze ontslagen worden. Dat blijkt uit een studie van Partena Professional. Het sociaal secretariaat roept werkgevers op om hun loyale werknemers beter te verzorgen en een innovatieve “employer branding” te richten naar het […] Het bericht “Bedrijven moedigen jobhoppen aan” verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

02:55 Wie studeert en een diploma behaalt, krijgt een hoger loon als hij op de arbeidsmarkt komt. Hogere studies leveren een kwart hoger salaris op. [naar artikel]

Het loon van een topman van een groot beursgenoteerd bedrijf steeg vorig jaar dubbel zo veel als dat van een werknemer. Loonmatiging betekent niet voor iedereen hetzelfde. [naar artikel]

Dienstenverdeler Partena Professional lanceert een applicatie waarmee werknemers kunnen bepalen wanneer ze hun loon krijgen én voorschotten vragen op hun... The post Even krap bij kas? Partena heeft applicatie klaar om voorschot op loon te vragen appeared first on Business AM. [naar artikel]

HR-bedrijf Partena Professional lanceert een app waarmee werknemers zelf kunnen bepalen wanneer ze hun loon krijgen. Ze vragen via de app voorschotten op hun al verdiende loon. [naar artikel]

Het nieuwe jaar brengt heel wat veranderingen met zich mee. Maar wat betekent dat voor onze portefeuille? Hoger loon voor... The post Hoger loon voor bedienden tot afschaffing terugdraaiende teller zonnepanelen: dit verandert er bij de start van 2021 appeared first on Business AM. [naar artikel]

Heb je een nieuwe baan in het vizier, komt vroeg of laat het onderwerp ‘loon’ naar boven. Om je nieuwe salaris te bepalen of een goed voorstel te kunnen doen, durft een werkgever daarbij al eens vragen wat je op je huidige job verdient. Vind je dit maar een ongemakkelijke vraag en weet je er geen blijf mee? Is je huidige loon aan de lage kant en wil je een mooie promotie niet mislopen met een al te eerlijk antwoord? Jobat.be legt de kwestie voor aan hr-dienstverlener SD Worx. [naar artikel]

Vind jij dat je een hoger loon verdient? Dan moet je daar vooral je werkgever van zien te overtuigen. Die vindt jouw salaris misschien best voldoende gezien wat je op dit moment voor hem of haar presteert. Je moet dus wel wat redenen kunnen opsommen die bewijzen dat je de gevraagde loonopslag ook waard bent. Dit zijn de tips van Jobat.be. [naar artikel]

Vind jij dat je een hoger loon verdient? Dan moet je daar vooral je werkgever van zien te overtuigen. Die vindt jouw salaris misschien best voldoende gezien wat je op dit moment voor hem of haar presteert. Je moet dus wel wat redenen kunnen opsommen die bewijzen dat je de gevraagde loonopslag ook waard bent. Dit zijn de tips van Jobat.be. [naar artikel]

Het loon van parlementsleden is voortaan gekoppeld aan hun aanwezigheid tijdens Kamercommissies. Wie minder dan 80 procent van de commissies bijwoont, verliest 10 procent van z'n loon. Wie naar de helft van de commissies z'n kat stuurt verliest zelfs 60 procent van z'n loon.  [naar artikel]

Uit een enquête van hr-dienstverlener SD Worx blijkt dat Belgische werknemers hun salaris het belangrijkste element vinden van hun werk. Ruim 21% zet loon met stip op één. Maar is dat wel een goede zaak? En wat als je loon tegenvalt? Jobat.be vroeg het aan Kim Van Houtven, senior HR consultant bij SD Worx. [naar artikel]

Maar liefst vier op de vijf werkende Vlamingen zijn tevreden over hun salaris. Arbeiders zijn over het algemeen minder gelukkig met hun loon. En [naar artikel]

Of u dat nu wil of niet: uw loon heeft een ­invloed op uw relatie. Dat bewijst nieuw ­onderzoek. Verdient een man minder dan zijn vrouw, dan schatten beiden hun relatie slechter in. Verliest een man zijn job, dan is er al helemáál een probleem. [naar artikel]

Of u dat nu wil of niet: uw loon heeft een ­invloed op uw relatie. Dat bewijst nieuw ­onderzoek. Verdient een man minder dan zijn vrouw, dan schatten beiden hun relatie slechter in. Verliest een man zijn job, dan is er al helemáál een probleem. [naar artikel]

De berekening van jouw loon steunt op verschillende factoren. Heb je een diploma hoger onderwijs? Heb je een leidinggevende functie? Voer je de kernactiviteit van het bedrijf uit of ben je ondersteunend personeel? Zelfs je geslacht speelt nog altijd een rol. Wat minder opvalt, is de invloed van je sector op je loon. In bepaalde sectoren krijg je sowieso meer op het einde van de maand, ongeacht je functie binnen het bedrijf. Jobat.be toont je waar je het mooiste salaris ontvangt. [naar artikel]

De bestbetaalde werknemers kloppen vaak het hoogste aantal werkuren. Dat blijkt uit onderzoek van een Britse denktank, die wijst op groeiende inkomensongelijkheid. Doorheen de geschiedenis was het lange tijd zo dat onderbetaalde, lager opgeleide mannen lange werkdagen afwerkten. Dat was in schril contrast met de hogere klasse. ‘Hoe minder je moet werken, hoe groter je […] The post ‘Hoe hoger het loon, hoe langer de werkdag’ appeared first on Business AM. [naar artikel]

Benedict Cumberbatch heeft in een interview laten weten dat hij in de toekomst enkel nog rollen zal aanvaarden als zijn vrouwelijke tegenspeler evenveel salaris opstrijkt als hem. In Hollywood worden actrices vaak nog stukken minder betaald dan de acteurs, iets waar steeds meer opstand tegen komt. [naar artikel]

Door de gebeurtenissen van de afgelopen jaren is de inflatie de lucht in geschoten en hebben we collectief te maken met een hogere cost of living. Dat maakt dat een deel van de samenleving meer en meer op hun inkomsten en uitgaven moet letten, en daarmee ook het salaris kritisch onder de loep neemt. De angst om van job te veranderen voor een hoger loon, ebt weg. [naar artikel]

Benedict Cumberbatch heeft in een interview laten weten dat hij in de toekomst enkel nog rollen zal aanvaarden als zijn vrouwelijke tegenspeler evenveel salaris opstrijkt als hem. In Hollywood worden actrices vaak nog stukken minder betaald dan de acteurs, iets waar steeds meer opstand tegen komt. [naar artikel]

Bedienden met een korte voornaam ontvangen een hoger loon dan wie een lange voornaam heeft. Dat is de opvallende conclusie van een analyse van HR-bureau Attentia. Waarom dat zo is, is niet duidelijk. [naar artikel]

De toekomstige directeur-generaal van Fedasil, de opvangdienst voor asielzoekers, krijgt een hoger loon dan zijn voorganger. Dat meldt weekblad ‘Knack’. Concreet gaat het om een loonsverhoging van 17 procent. De opslag komt er vanwege de hogere werkdruk door de opvangcrisis. [naar artikel]

Het Antwerpse dienstenchequebedrijf Solide Forta wordt overgenomen door Partena Hulp in Huis. De 232 werknemers behouden hun job én hun loon. [naar artikel]

Je hebt er misschien al eens van gehoord: iemand vond een nieuwe job, met hoger loon, maar kreeg netto toch minder op zijn rekening dan voordien…... [naar artikel]