Wouter Torfs, meermaals verkozen tot beste werkgever van België, geeft z’n bijna 700 werknemers nu ook een ‘foert-dagske’. Een extra verlofdag waarop ze niet moeten komen en eens helemaal aan zichzelf mogen denken. [naar artikel]

De bijna 700 werknemers van schoenenketen Torfs worden door hun werkgever beloond met een extra vrije dag. Dat schrijft Het Laatste Nieuws. "We noemen het een 'foertdagske', een dag om iets voor jezelf te doen", zegt CEO Wouter Torfs. [naar artikel]

Toen Wouter Torfs in 1989 het roer overnam van Schoenen Torfs, telde de familiale onderneming 26 winkels. Vandaag zijn dat er 62, verspreid over heel Vlaanderen. En het van oorsprong Lierse bedrijf blijft maar groeien. De schoenwinkelketen telt inmiddels 520 medewerkers en sleepte recent de titel van 'Beste Werkgever 2011' in de wacht. Dat is geen toeval, want Wouter Torfs is geen werkgever als een ander. Of mediteert uw baas misschien op de werkvloer? [naar artikel]

De oudste is 62 en sleepte als CEO van Torfs meermaals de prijs voor de beste werkgever in de wacht. De jongste is 54, deelde 22 jaar lief, leed én een bureau met die CEO. Wouter en Barbara Torfs, neef en nicht. [naar artikel]

De oudste is 62 en sleepte als CEO van Torfs meermaals de prijs voor de beste werkgever in de wacht. De jongste is 54, deelde 22 jaar lief, leed én een bureau met die CEO. Wouter en Barbara Torfs, neef en nicht. [naar artikel]

Foert zeggen tegen je baas en werk is niet altijd vanzelfsprekend, tenzij je bij Torfs aan de slag bent. Het schoenenbedrijf trakteert zijn 700 werknemers namelijk op een ‘foertdagske’. “Een dag om even te ontsnappen aan de druk en verantwoordelijkheden, en om vooral te genieten”, lezen we in Het Laatste Nieuws. “In een samenleving met […] Het bericht Torfs-werknemers krijgen een ‘foertdagske’ verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Foert zeggen tegen uw baas? Doe het vooral op eigen risico. Tenzij u bij Torfs werkt. Het schoenenbedrijf trakteert al zijn werknemers - bijna 700 - op een ‘foertdagske’. “Een dag om even te ontsnappen aan de druk en verantwoordelijkheden, en om vooral te genieten.” [naar artikel]

In de top 50 want Wouter Torfs (58), CEO van Schoenen Torfs, nam grote concurrent Brantano over. Hij wist zijn bedrijf opnieuw tot Beste Werkgever van het Jaar te kronen. [naar artikel]

Schoenenketen Torfs wist volgens topman Wouter Torfs de schade van de coronacrisis in te perken. Toch ontsloeg hij 24 werk-nemers. ‘Zijn die titels ‘Beste Werkgever’ en ‘Great Place to Work’ dan flauwekul? Inmiddels weet ik: helemaal niet.’ [naar artikel]

Schoenen Torfs is woensdagavond in de bloemetjes gezet als beste werkgever van Europa bij de grote bedrijven en organisaties (+501 werknemers). De voorbije vier jaar was de schoenenketen tweede, maar bij de zestiende editie van Best Workplaces in Europe was het dus prijs. Schoenen Torfs won in maart nog voor het zesde jaar op rij […] Het bericht Schoenen Torfs nu ook beste werkgever in Europa verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Schoenenketen Torfs wist volgens topman Wouter Torfs de schade van de coronacrisis in te perken. Toch ontsloeg hij 24 werk-nemers. ‘Zijn die titels ‘Beste Werkgever’ en ‘Great Place to Work’ dan flauwekul? Inmiddels weet ik: helemaal niet.’ [naar artikel]

“Als de Torfsen ergens goed in zijn, dan is het in schoenen ver­kopen”, zegt Wouter Torfs (61), derde generatie in het familiebedrijf. En ook in het gelukkig houden van werk­nemers. Voor de tiende keer al is Schoenen Torfs uit­geroepen tot ‘Beste werkgever van België’. “Het is een kwestie van consequent bezig zijn met je mensen.”“Als de Torfsen ergens goed in zijn, dan is het wel in schoenen verkopen”, zegt Wouter Torfs, derde generatie in het familiebedrijf. En ook in het gelukkig houden van werknemers. Voor de tiende keer al is Schoenen Torfs uitgeroepen tot ‘Beste werkgever van België’. “Het is een kwestie van consequent bezig zijn met je mensen. Want gelukkige medewerkers leiden tot gelukkige klanten.” [naar artikel]

Na 33 jaar als CEO in het familiebedrijf Schoenen Torfs geeft Wouter Torfs (64) de leiding van het bedrijf over aan zijn nicht Lise Conix (35). De hoofdzetel is in Sint-Niklaas, maar Conix werd voorgesteld in de schoenenwinkel in Aartselaar, haar woonplaats. Torfs leidde het bedrijf meer dan 30 jaar en werd 11 keer uitgeroepen tot beste werkgever. Conix werkt er intussen 10 jaar en startte in een winkel. [naar artikel]

Winkelketen Schoenen Torfs ontslaat 24 werknemers die al technisch werkloos waren. “Onvermijdelijk”, zegt CEO Wouter Torfs. “Wraakroepend”, reageert de socialistische vakbond BBTK, die het bedrijf verwijt misbruik te maken van de coronacrisis. Maar mag Schoenen Torfs die werknemers wel ontslaan? [naar artikel]

In België viel de eer hen al te beurt, en nu is Schoenen Torfs ook bekroond als beste werkgever in Europa. Wat kunnen andere bedrijven leren van dit succesverhaal? [naar artikel]

Na enkele weken vakantie gaat het creatieve lab weer open. We gaan een dag lang op bezoek bij een creatieve mens. Hoe krijgt hij of zij de betere ingevingen? En wanneer loopt het creatieve brein vast? Deze week Wouter Torfs (59), ceo van het gelijknamige schoenenbedrijf, en goeroe van maatschappelijk verantwoord  ondernemen. Schoenen Torfs was acht keer beste werkgever van het jaar. In de lobby van het bedrijf in Sint-Niklaas vind ik Torfs’ schoendikke boek, Werken met hart en ziel – Bouwstenen voor een Great Place to Work. Dat belooft voor het interview. [naar artikel]

Vrijaf op de verjaardag, gratis naar de weightwatchers en geregeld een verrassende attentie: het zijn maar enkele truken uit de doos van Wouter Torfs. De ondernemer, bekend van de gelijknamige schoenenketen, mag zich sinds donderdag de Beste Werkgever van Europa noemen. Hoe heeft hij dat klaargespeeld? [naar artikel]

Het was al eerder bekendgeraakt, maar nu is het ook officieel. Wouter Torfs, 35 jaar lang het gezicht en CEO bij Schoenen Torfs, wordt opgevolgd door marketingdirecteur Lise Conix. Conix is de nicht van Wouter Torfs. Wouter Torfs was langer van plan om de fakkel aan het hoofd van de familiale schoenenwinkelketen door te geven. Hij is intussen de nieuwe voorzitter van CAW Groep, dat de Centra Algemeen Welzijnswerk groepeert. De schoenenwinkelketen roept volgende week woensdag de pers bijeen in de vestiging in Aartselaar. Lise Conix zal er zich als toekomstig CEO voorstellen en haar plannen met het bedrijf uit de doeken doen. Wouter Torfs zal er kort terugblikken op zijn carrière als CEO.  [naar artikel]

Wouter Torfs, de CEO van Schoenen Torfs, gaf woensdag het eerste gastcollege voor het onderwijsproject 'Ondernemers voor de Klas' in Don Bosco in Haacht. Torfs gaf de 80 laatstejaarsleerlingen onder meer de raad om op wereldreis te trekken en te durven ondernemen. [naar artikel]

Het zou fijn werken moeten zijn bij Wouter Torfs: al tien keer werd Schoenen Torfs uitgeroepen tot Beste Werkgever van België en één keer zelfs van Europa. Toch werkt vandaag maar één van zijn vier kinderen bij het familiebedrijf. De anderen gingen hun eigen weg, in binnen- én buitenland. Allemaal goed voor de pater familias, aldus zijn dochters en zoon. Na enig gegoochel met agenda’s nemen ze samen plaats voor de recorder. ‘We legden papa strenge regels op: als we samen tv keken, ging de telefoon uit.’ [naar artikel]

De opvolger van CEO Wouter Torfs bij Schoenen Torfs is bekend. Marketingdirecteur Lise Conix gaat hem opvolgen, zo maakte het bedrijf bekend. Conix is de nicht van Wouter Torfs. [naar artikel]

Eerder dit jaar kondigde CEO Wouter Torfs een opmerkelijke carrièreswitch aan. Na 35 jaar Schoenen Torfs te hebben geleid, begint de 64-jarige ondernemer volgend jaar aan een nieuw hoofdstuk als voorzitter van het CAW, het Centrum voor Algemeen Welzijnswerk. Ook zal Wouter Torfs meer tijd maken voor zijn familie, én voor boeken, vertelt hij aan VRT NWS. Laat je hieronder inspireren door de boeiende kijk-, luister- en leestips van Wouter Torfs. [naar artikel]

Het begint eentonig te worden - al voor het tiende jaar op rij krijgt het familiebedrijf van Wouter Torfs de titel van werkgever van het jaar. En het is al de vijfde keer dat de lijst van de kleinere organisaties wordt aangevoerd door het Leuvense IT-bedrijf Easi. Wat is het geheim van deze twee bedrijven? Waarom staat hun personeel 's morgens met plezier op om te gaan werken? [naar artikel]